1、负责订单处理/数据整理/业务提成核算 2、传达公司政策及各类通知并跟进落实 3、跟进发货流程闭环，安排车辆及回访工作 要求：品行良好、决策干脆、具备文字表达能力，反应迅速。工作细致严谨。熟练使用办公软件。有内勤相关工作经验者优先。责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力。统计学或文职类相关专业本科以下学历优先考虑。学习能力强，踏实肯干。富有团队协作精神。

职责：1、负责出单/数据统计/业务提成制作2、上传下达政策/通知3、完成发货闭合，找车、回访4、要求：品行端正、行事果断，有文案功底，思维敏捷，做事认真细心，熟练操作办公软件，有内勤岗位经验，有责任心和上进心，善于沟通，统计学、文职类相关专业本科以上学历优先，学习力强，任劳任怨，乐于助人

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职责： 1、负责业务出单、数据汇总及提成核算工作 2、及时传递公司政策与通知，确保信息准确下达 3、跟进发货全流程，安排车辆调度并完成客户回访 4、 要求：品行良好、决策干脆，具备文字表达能力，思路清晰，工作细致认真，熟练使用办公软件，有内勤相关工作经验，责任心强且积极进取，擅长沟通协调，统计学或文职类相关专业本科及以上学历优先考虑，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作精神

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

不是直播！！不是地推！! 工作内容：无经验要求男女不限，入职有人带，通过网 络和各种工具，负责给公司合作的APP引流推广，办公 室坐班线上打字推广语音直播APP平台，引导其下载首 充即可。 接受应届毕业生！实习生！ 工作时间：早九晚五，月休四天 薪资待遇：保底4000+提成，综合薪资5-10k，单子越 多薪资越高，多劳多得..

对接各区域业务人员，安排出货，汇总销售数据，负责内部收支核算！ 工作时间上午八点半至下午五点半，每周日固定休息！ 其余节假日按国家规定执行休假！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在全球61个国家、1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上携手协作，致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动带来的乐趣！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推广及日常安全运营相关任务； 以积极友好的态度为顾客推荐合适产品或解决方案，提升服务满意度； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境； 参与销售目标达成，积极推动门店业绩增长； 落实人、货、资金的安全管理，保障营业流程平稳运行。 任职要求 岗位要求： -拥有一项持续投入并热爱的体育运动； -服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力与团队精神； -踏实肯干，注重实效，愿意与团队共同成长； -能适应零售行业早晚轮班节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，按门店运营需求安排班次 薪酬福利 -基础薪资加月度绩效奖励 -系统完善的零售技能及职业发展培训体系 -运动主题员工社群，多样化体育活动机会，享受员工专属购物优惠

岗位职责： 1. 负责公司线上平台的内容编辑与日常维护，持续优化用户体验并提升平台互动性； 2. 通过分析用户行为数据，调整和精进运营方案，增强用户留存及转化效果； 3. 组织并实施各类线上推广活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 4. 跟踪行业发展趋势，汇总用户意见，为产品优化升级提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3. 思维灵活富有创意，具备优秀的文字表达与活动执行策划能力； 4. 具有良好的沟通协作意识，团队合作积极，能适应高强度工作节奏。

龙江县诚聘电脑操作能手，熟练掌握常用办公软件，打字熟练迅速，可高效完成各项任务，工作内容轻松易上手。 薪资待遇优厚，上班时间灵活，无需早起！

北港东门川成猪肉超市招聘长期店员一名，或夫妻工，年龄50周岁以里，无不良嗜好，身体健康，给交意外险管吃住电话

兰西县金龙鱼总代理，招聘送货司机，有经验者优先，福利待遇优厚，底薪+满勤+提成+饭补，每月带薪休假2天，有需要工作打电话

招聘：肇东正新鸡排店员 早班8：00——17：00 晚班12：00——21：00 工作职责：点餐，备餐，出餐，整理卫生，短期勿扰！ 地址：18道街家得乐超市一楼 电话：

洗车行高薪招聘洗车工，有经验者优先，待遇优厚，联系电话☎(翰林二期天顺佳洁洗车行）

招聘，老道口附近早餐店，包子工两名，烤饼工一名，售饭工一名，洗碗工一名，

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

门厂销售文员，任丘市有车接送

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

快手磁力金牛投放，有经验的，对土特产，干货粉条相对经验的优先

公司主营共享充电宝业务，市场前景广阔！ 采用最新快充技术，覆盖东北三省区域市场， 需适应长期出差，有车者优先考虑， 公司提供车辆补贴、油费补贴及住宿补助， 支持夫妻或朋友结伴搭档共同参与。

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放） + 绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核） + 销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶） + 年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。

负责开发新客户，推广充电宝。 不限经验，不限学历，要求有驾驶证，能适应出差，沟通能力强。 新人保底工资5000元，成手后平均工资一万五每月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-14 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.成功组织者可获得爱心补贴（1000-5000） 3.学生社团或学生会负责人表现优异者可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道

一日未脱贫，工作不能停，能接受长期外派的，收入绝对可观 公司优势：集技术研发、产品设计与运营推广于一体，所有产品均为自有品牌，直营模式运作，岗位稳定性强。 目前新入职员工前期月收入普遍在7000-11000元区间，资深员工稳定在9000-14000元，薪资水平持续稳定。 若期望薪资在该范围内，可直接联系沟通，工作本质为增收，找我没错。 岗位职责：负责新款超级快充充电宝的市场铺设与安装，当前市面上多数充电宝仍为普通充电速度，我们主推5倍速快充技术，有效缓解用户充电难、充电慢、费用高的痛点。 支持半小时内充电至80%以上，市场需求旺盛，行业正处于升级转型期，市场潜力大，客户认可度高。 收入说明：每完成一台设备安装奖励30元，具体细节可私信详谈 任职要求 1、能承受工作压力，执行效率高，注重细节，积极主动完成任务。 2、具备良好的职业操守，可独立开展工作，有较强的岗位责任感。 3、性格踏实可靠，做事严谨，具备诚信品质及良好的团队协作精神。 4、无需坐班打卡，工作时间灵活自主，需接受长期出差安排

岗位职责： 1. 负责公司日常数据的采集与归类整理。 工作时间： 中午12点至晚上8点 任职要求： 1. 全职基础薪资3k，试用期为5天。 2. 每日完成至少15条数据方可具备转正资格。 3. 每日保底50元，工资按日结算。 支持居家办公

岗位职责: 1. 负责外勤售后相关工作，包含客户咨询响应、疑问解答及现场支持服务。 2. 与客户维持高效沟通，保障服务流程顺畅，提高客户体验满意度。 3. 处理设备的售后维护及耗材补给等相关事宜。 4. 设置1-7天试岗阶段，实行双向适应评估机制。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并解决客户提出的问题。 2. 具备团队协作意识，可与同事协同推进任务完成。 3. 热爱售后服务岗位，能承受一定工作压力，确保服务品质稳定。 4. 自备车辆，持有驾驶证且实际驾驶经验满3年，年龄不超过40周岁。

1、熟悉医院相关业务内容，开展专业领域的学习与积累； 2、拓展多元化外部宣传途径，提升医院的影响力与服务覆盖范围； 3、依据医院的核心理念与政策导向，策划并落实相应的宣传方案； 4、统筹医院内部形象展示工作，强化机构品牌建设； 5、结合阶段性目标，组织实施宣传活动，负责宣传物料的印制与管理； 要求：掌握常用办公软件，具备创新思维、观察能力及良好的沟通技巧； 能适应高强度工作，做事专注投入，具备较强的责任心与坚持力； 带薪休假、保险、节日福利等。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具有明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能培训与主题交流活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月