招护工，要有爱心，对老人不嫌弃，照顾失能半失能老人，心不脏，能接受卧床老人的屎和尿

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招聘：养老护理员 薪资：4000元以上/月 工作认真负责，热爱家政服务行业，养老护理专业或经过专业职业培训，有工作经验者优先。

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岗位职责： 1.承担日常护理任务，包含监测患者生命体征、规范填写护理记录、药品配置与发放等工作； 2.开展病房巡视，定期查看患者状况，观察病情动态，及时识别并应对异常情形； 3.负责内科、外科及门诊患者的护理服务，涵盖饮食照料、排泄协助、洗浴护理、伤口换药等； 4.配合医生开展诊疗操作，协助完成各类检查与治疗流程； 5.实施患者健康宣教，向患者及家属普及健康常识，提升其自我护理能力。 任职要求： 1.持有护士执业证书及护士资格证书，具备相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通技巧与服务意识，能与患者及其家属建立有效互动； 3.有高度的责任感和团队协作精神，能与医生协同高效完成各项任务； 4.学习能力强，适应力佳，能迅速融入工作环境并掌握岗位要求； 5.遵守职业道德规范，严守医疗纪律，具备良好的职业操守。

总护士长职位描述 岗位职责： 1.全面负责#私立医院#护理工作的组织与实施，保障护理服务的质量与安全； 2.统筹护士团队管理，优化护理工作流程，提升整体服务水平； 3.定期开展病房巡查，监督各项护理操作，及时识别并处理潜在问题； 4.组织护师的业务培训与日常管理，持续提升护理队伍的专业能力； 5.承担医学咨询服务，为患者提供科学、专业的护理指导与建议。 任职要求： 1.持有护士执业资格证及护师职称证书，具备扎实的临床护理经验； 2.具备优秀的团队管理与协调能力，能高效带领护理团队完成工作任务； 3.具备良好的沟通技巧与服务意识，善于与患者及其家属建立良好互动； 4.掌握基础医学知识，具备独立开展护理咨询的能力； 5.熟悉病房巡检流程，具备敏锐的问题发现与应急处置能力。 以上是总护士长职位的描述，希望对您有所帮助。

护理部主任全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8：00-17：00，月休按法定节假日安排 4、薪资4000+提成，综合收入平均6000-8000 5、依法缴纳五险一金

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岗位职责： 1.统筹门诊护理团队的日常运作与协调，保障门诊护理服务有序高效开展； 2.拟定并落实护理工作安排，持续提升护理服务质量与安全保障水平； 3.组织实施门诊护理人员的专业培训与绩效评估，推动团队专业能力提升； 4.负责门诊护理相关设备及药品的日常管理与采购执行，确保物资安全合规； 5.配合医生完成门诊诊疗支持，提供健康咨询与基础健康管理服务； 6.承担门诊基础护理任务，包括患者接待、生命体征监测、输液护理、伤口换药等； 7.促进门诊护理与其他科室间的协作联动，保障医疗服务流程顺畅衔接。 任职要求： 1.持有护士执业资格证书及护师职称证书，具备相关工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，能有效组织护理团队协同作业； 3.掌握扎实的医学理论知识和临床护理技能，可独立胜任门诊护理任务； 4.具备高度的服务热忱与职业操守，能为患者提供细致、专业的医疗照护； 5.学习能力强，适应力佳，能应对门诊高强度、多任务的工作环境。

负责本楼层老人房间清洁，打饭，每周给老人洗一次外衣，外加一些公共区域卫生。

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