工程师（提成）薪资福利:月薪4000-6000元工作地址:肇东

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工程师薪资福利:2800-5000招工人数:20人

厂区直招...10/小时坐岗一天350包吃包住没有任何费用身体健康的优先职位详情有空调 缴纳社保 工作餐免费 不看显微镜 4-8人间宿舍 住宿免费 读写26个字母 月结工资 穿无尘服 两班倒 厂内食堂 恒温车间 月休四天 一、薪资待遇:1、一天350每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、小时工:350一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，平板，数据线，鼠标，工作简单易学，。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管三、工作要求:16-56周岁，身体健康四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅，供员工自助选择;工作地点在江苏无锡3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理

工厂招工！日结工28/小时，三天一发或一天一发夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房人走账清工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

普通工人35岁及以下，有工厂岗位工作经验优先，可接受倒班。主要负责车间生产设备开机、维护、保养等工作薪资福利:4000-5000到手，入职缴纳五险一金、免费住宿、餐饮补贴、节日福利招工人数:4人白8:00-20:00夜20:00-8:00（周倒班）工作地址:哈尔滨市宾西经济开发区龙宾路6号

现招聘名额20人--名额有限【进厂福利】：【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30-35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：招聘年龄18-45岁，公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4：厂区位置在苏州；保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天

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岗位名称：小电器制作工程师；发热器工程师；手工制造员。岗位要求：1.制作小电器和发热器，需要有手工制作的技能经验；2.年龄在18至45岁之间，男女不限；3.无需体检，直接上岗。薪资待遇：或车接车送，根据工作内容和熟练程度，薪资为每天207元一天或190一天。具体薪资福利待遇可以根据企业相关规定及政策进行调整。

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