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人事满勤+年终奖薪资福利:月薪：3000-4000元/月；年终奖5000起步工作地址:肇东市二合北路龙宇小区门市心娱传媒

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招聘：研发专员薪资：10500元以上/月1、负责药品的制剂研究，制定并实施实验方案；2、熟悉制剂辅料性质，进行试剂小试，中试和工艺验证3、完成实验记录和实验报告；4、熟悉药品研发流程和药物报批要求，撰写制剂方面相关申报资料

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招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-5千岗位职责:1.招聘实施与支持执行基础岗位(如销售、客服、行政)的全流程招聘:发布职位一筛选简历一安排面试一发放Offer;维护招聘渠道(BOSS直聘等),优化职位描述,跟踪招聘广告效果并提出改进建议;管理人才库:定期盘点候选人简历,分类标注关键信息(如技能、意向行业),激活高潜力人才;协助校招/社招活动:参与宣讲会筹备、笔试组织、候选人接待等。2. 绩效核算协助绩效考核的计划与实施、核算。3. 培训与员工关系组织新员工入职培训,管理培训签到、反馈收集及档案更新;协助开发基础培训材料(如公司制度PPT、操作手册SOP);支持员工活动策划(如周年庆、节日福利发放),提升员工体验。4. 流程优化与跨部门协作定期梳理招聘、薪酬流程痛点(如面试到场率低),提出自动化解决方案;对接业务部门,快速响应用人需求,同步招聘进展与薪酬考核规则5.其他领导交办事项任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;2.半年以上HR相关经验,有招聘执行或绩效实施实操经验者优先薪资待遇:1.综合4-5k,具体构成需面议2.工作时间是8:30-5:30,12:00-1:30午休一个半小时,月休五天,周日休,一周双休

招聘：人力资源管培生薪资：7500元以上/月岗位职责:1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理。2.协助人力资源团队进行员工关系管理，处理员工反馈和问题。3.参与制定和执行人力资源政策，以支持公司的业务目标和员工发展。4.收集和分析员工数据，以优化人力资源管理流程。5.参与组织员工培训和发展计划，确保培训内容符合公司需求

招聘：人事助理薪资：5500元以上/月1、员工信息管理：负责入离职、调岗、转正等人事信息的运营维护；2、考勤管理：员工考勤、社保公积金的核算，协助薪酬的按时、准确发放；3、人事档案管理：整理、保管员工人事档案，包括入职材料、合同、考核记录等，保证档案资料的安全和可查性；4、员工关系维护：人力资源制度的日常咨询沟通，如工作时间、休假制度、五险一金政策等，及时解决员工问题；5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务，协助其他部门进行相关的人力资源工作，提供必要的支持和服务。

招聘：人事助理薪资：5500元以上/月1.负责员工人事档案管理，建立、维护人事档案，做好各类人力资源数据的统计和分析；2.负责员工入、转、调、离相关手续的办理以及劳动合同的签订与续签；3.负责人事相关报表的制作；4.协助员工招聘及部分基础岗位的招聘任务完成；5.协助员工培训和绩效管理相关工作；协调处理员工关系，提升员工满意度；8.完成领导交办的其它工作。

招聘：行政人事薪资：4500元以上/月一）岗位职责1.负责办公室日常运营，如设备维护、办公用品采购等。管理办公环境，确保整洁有序。2.安排会议，准备材料并记录会议纪要。组织公司活动，如年会、团建等。3.负责文件的收发、归档和保管。确保档案的完整性和保密性。4.管理公司固定资产，登记、盘点及维护。处理资产报废和采购。5.公司各制度及规范的制定与实施，并组织员工培训，提升公司的人力资源质量；6.负责部门人员招聘培训、入离职手续办理及日常考勤绩效管理，7.妥善协调、平衡公司内部各方面关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；8.主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。9.负责完成领导安排的其他工作二）任职要求1.行政、人事等相关专业大专以上学历。2.熟悉人力资源6大模块，其中有实践人力资源规划，绩效管理两模块；3.熟练应用office办公软件。4.热爱HR工作，诚信，有较强的学习能力，善于规划，在人才培养、企业文化建设上有丰富的经验；5.抗压能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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岗位名称：化验员；成手造粒工；修理工；电工；车间主任；锅炉工；缝包工人；套袋工人；扎口工人；叉车工人；割袋投料工人；零活工人；加油加粉工人；码拍装卸工人。岗位要求：1.具备一定的专业技能和经验（部分岗位）；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.遵守生产劳动保护规定，注意工作安全。薪资待遇：计件工资，具体薪资根据岗位和工作表现而定。厂里发放一切关于生产劳动保护的用品，如工作服、手套、帽子、口罩。

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