招聘：土建工程师助理 要求：大专以上学历，工民建专业，看得懂土建图纸，会基础办公软件；能驻工地，踏实肯干。有工地经验者优先。工资4k-5K，联系电话️

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位性质：纯办公室办公，不需要外出，不需要自己找客户。 【岗位职责】 1. 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作。 【福利待遇】 1. 待遇高。 2. 双休＋国家法定节假日带薪休假＋定期团建＋节假日的礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补助＋激励奖＋实习生独有的奖金。 3. 每年带薪年假，所有假期均带薪休假。 4. 国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假。 【晋升路径】 1. 晋升空间大：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣...

招聘办公室文员，周一到周六上班，早8晚5，是杂岗（库管、招聘、采购、核帐等）， 工作要求：有类似工作经验，年龄35-50岁 薪资：4000元/月 工作地址：平房区星海路26号 联系人；江女士 电话；

岗位职责: 1. 负责日常办公环境的维护与管理，确保办公秩序正常运行 2. 协助组织公司内部会议及活动，做好相关后勤支持工作 3. 管理行政物资采购、登记与发放，控制办公用品使用成本 4. 处理各类文件资料的归档、保管及信息录入工作 5. 配合各部门完成基础性行政事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力 3. 有较强的服务意识和团队协作精神 4. 能够高效执行上级交办的各项任务，适应多任务处理环境

办公室助理.日常考勤.薪酬考核.薪资发放.报表统计.招聘.面试

老板助理，会开车，可以出差

招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8:15-下午5:00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6提供多元化业余生活，每年年未享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

公司总部行政助理人事助理具体可面谈

宝清八五三农场五分场用两个力工十个小时200一天供吃供住，工资月开中途借生活费，电话

双鸭山市尖山区招泥瓦工，会看图纸，做箱变基础。

急聘火锅店改刀一名工资待遇好电话:

找木工师傅

双鸭山井口，需要井下工人，零活看点，看溜子，清皮带货，一月8000元，个人小井口，学习就上班五天一开工资，急需20人，住地方有，吃自己的，抓紧时间联系我，明后天定事

主要工作内容： 每天工地巡查、拍照做施工日志； 清点记录各施工班主作业人数、作业楼栋、作业内容； 接收材料及保管； 负责现场安全文明施工； 完成项目经理交代的其它工作。

土建项目管理助理

招聘项目经理助理（急招）。薪资为5千至6千。工作内容包括：协助项目负责人进入施工现场管理公司承揽项目的质量、进度和安全；协助项目负责人对本班组进行管理，并协调现场其他班组；协助项目负责人签联系单，收讨工程款。无经验亦可，入职后由副总亲自一对一培养。岗位要求：性格外向，语言组织能力强；具备良好的沟通及组织协调能力；拥有两年以上驾龄，熟练驾驶手动挡货车，且三年内无重大安全事故。福利待遇：月休两天；公司提供车辆，油费及保养由公司负责；转正后公司提供工作手机，话费由公司承担；另有年终奖。

统计材料，放线，要求

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工报建、验收及相关手续，对接监理、甲方等单位 4.统计项目材料用量、人工考勤及日常费用支出，协助成本管控 5.参与安全文明施工检查，落实整改要求并反馈执行情况 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目统筹安排 6能开车 7能出差

主要负责现场流程安排，工程进度有序推进，需要有丰富的房建项目施工经验。

机电安装项目管理

岗位职责： 1. 协助楼层经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及数据汇总 2. 负责商户沟通协调与信息传达，跟进运营问题并及时反馈 3. 收集整理楼层运营数据，协助编制周/月度经营分析报告 4. 配合开展楼层巡检、安全检查及服务督导工作 5. 完成楼层经理交办的其他临时性任务，如招商 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础数据分析 4. 有商场、零售或物业相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助楼层经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及数据汇总 2. 负责商户沟通协调与信息传达，跟进运营问题并及时反馈 3. 收集整理楼层经营数据，协助编制周/月度运营分析报告 4. 配合开展楼层巡检、安全检查及整改跟进工作 5. 完成楼层经理交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有商场、零售或服务业助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力和应变能力 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神 6. 倒班制，早班：8：30-17：00 晚班12：30-21：00/22：00。

【岗位职责】 1. 负责日常文档的起草、排版与归档管理，确保文件流转的规范性。 2. 协助部门完成运营数据的收集、统计与初步分析，输出可视化报表支撑决策。 3. 跟进运营活动的物料准备、流程记录及后期复盘材料整理。 4. 承担部门会议纪要撰写、任务跟踪表更新等行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处...

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

底薪四千元，半夜1点上班，到中午11点，每个月有两天的休息，交五险，年节都有福利

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日），法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如同龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯内勤岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日享受带薪休假，并享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资超8000元，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿意多劳多得的伙伴可充分展现个人能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，无需担忧经验问题，次月统一办理五险缴纳。