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招聘：人力管培生薪资：7500元以上/月1、组织实施人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；2、负责培训规划、培训活动的组织实施、培训效果评估；3、参与员工薪酬福利管理，薪酬相关数据收集、汇总；4、依总部绩效考核管理要求，制定完善绩效管理系统和其他相关配套制度，参与协调、解决绩效管理过程中的问题；5、监督、指导、配合各部门员工关系的管理工作，受理员工的合理化建议、投诉、申诉、劳动争议等；6、配合完成领导安排的工作。

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