岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，及时维护和归档招聘相关信息； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等行政支持工作； 3、管理公司办公环境与会议室使用，跟进办公设备的维护与正常使用； 4、参与组织员工活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源及行政相关的其他辅助性事务。 【岗位要求】 1、本科在读，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全勤到岗，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 3、形象良好，气质端正； 4、具备较强的适应能力与沟通协调能力。

职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限20-40岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

服务态度好

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

我们正在寻找一位热情、专业且富有责任心的人事行政专员加入我们的团队，共同为公司的人才发展和组织建设贡献力量。​ 岗位基本信息​ 岗位名称：人事行政专员​ 工作地点：广州市番禺区番禺大道北383号海印星玥三栋1606室 薪资范围：面议​ 工作性质：全职 人员要求： 岗位职责​ 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等环节，确保及时为公司输送合适的人才。负责配合各部门的文件的盖章收集内容 员工关系：维护良好的员工关系，处理员工的咨询和投诉，组织员工活动，增强团队凝聚力。​ 薪酬福利：协助进行薪酬核算、社保公积金办理等工作，确保员工薪酬福利的准确发放和及时办理。​ 培训发展：参与公司培训计划的制定与实施，组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。​ 人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、保管和更新，确保档案的完整性和准确性。​ 其他工作：完成上级领导交办的其他人事相关工作。​ 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：熟悉人力资源各模块的操作流程。​ 专业知识：掌握人力资源管理相关法律法规和政策，熟悉招聘、薪酬、绩效等模块的实操技能。​ 个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。​ 技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。​ 公司福利​​ 福利保障：缴纳五险，节日福利、生日福利、体检福利等。​​ 工作环境：舒适、和谐的工作氛围，良好的团队合作环境，配备齐全的办公设施。

招聘电商HRBP 成为业务的战略伙伴，而不仅是执行者 我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于只做流程性事务，而是希望通过人才布局与组织建设推动业务突破，这里将是你施展价值的理想平台。 【岗位职责】 1.业务导向的招聘支持 ·深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从候选人寻访到最终录用的完整流程。 ·拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务发展提前储备关键力量。 2.组织发展与人才管理 ·全程管理员工关系，妥善处理各类劳动关系事项，打造高效能、高投入度的团队环境。 ·协同业务主管进行团队诊断、绩效推进及人才盘点工作，助力组织能力持续优化。 3.文化践行与运营支持 ·通过多样化活动与内部传播方式，推动企业文化在业务团队中有效落地。 ·联动行政团队完善办公配套与后勤服务，保障前线团队高效运转。 ·运营HR社交媒体账号，提升雇主品牌影响力，吸引优秀人才关注与加入。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或招聘相关经验，能快速掌握“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为实际招聘策略。 2.沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立可靠的专业形象。 3.职业操守良好，兼具共情力与原则性。 【我们提供】 ·深度参与核心业务的机会：你将直接服务公司增长主线，工作成果直接影响业务成效。 ·实战型成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力挑战。 ·简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝无效内卷。 我们有： 1、国际甲级写字楼办公，紧邻地铁3号线与7号线汉溪长隆站（步行50米），通勤便捷； 2、集自有工厂、自有品牌、全球市场布局、全网推广于一体，在大健康行业深耕20年，综合实力领先同业，收入水平位居电商领域前列，发展空间远超同类企业； 3、多元化的成长通道，支持纵向晋升、横向轮岗及跨部门发展，只要你愿意努力，我们全力支持； 4、丰富的日常福利，包含零食饮品、咖啡茶歇、节日聚会、团建聚餐等； 5、法定保险、法定节假日、生日礼金、节日礼品等关怀福利一应俱全； 6、每日工作7小时，实行大小周休息制度。 欢迎加入！

[玫瑰]网招专员保底5000， 一，17-39岁男女不限，必须有网招经验，没经验的不收，不限学历，性格开朗，沟通能力强。 二、薪资待遇：无责底薪3500+提成，不包吃，满3天后可提供住，，无责保底5000每月，月薪7-10k左右。 二，工作时间： 1、上班时间：早九晚六，月休四天，固定周末休息，工作地点交通便利 4地铁。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，专员～主管～合伙人。欢迎有梦想、赚钱欲望强，想快速提升自己的精英加入。 3.工作地点萝岗万达 4.、有意向的需先发简历来。

楼体伸缩缝、变形缝包工施工安装人员，允许1-3人团队，价格面议按量结算

28元每小时，包吃包住，普工+叉车工 广州番禺化龙 因湃新能源 明天周三 招2个岗位 小时工。主攻普工 岗位：普工，18--30岁，两班倒 岗位：叉车工，，平电叉，需要叉车证。无叉车证的无法安排两班倒。 注意 四大己满 不良记录，纹身 奇异怪发 己满 员工满月发25元/小时 ，后续在职一直发25元不会降价。 夜班补贴20-30元每晚.夜班合计27-28元每小时每月15号发工资 【伙食住宿】：免费包吃2餐，提供公寓式宿舍，水电分摊，免费体检 免费体检 ，不用员工出一分钱 【工作时间】：白班8：00～20：00；晚班20：00～8：00，两班倒，1个月转班1次，基本上六休一。 【工作地址】：番禺化龙广汽汽车城内。

安斯泰莫汽配小时工招聘：（新塘沙埔工厂） 小时工工资待遇: 叉车司机： 时薪27元/小时   两班倒，包工作餐，提供住宿，，水电平摊。  免费厂车接送： 东区（严田、南岗、生活区、夏园、小迳村、沧头站、东洲酒家、体育花园） 永和（礼加诚购物广场、永和开发区市场、联发餐厅） 新塘（体育花园、东洲酒家、沧头、小迳村牌坊、康南王路）面试时间： 号周五下午14：00集合。 注意事项：带身份证原件，带笔，叉车证，别穿短裤拖鞋。

招聘烧腊刀工1名5500-6000➕奖金 服务员多名4000-4500元➕奖金，月休两天，店在广州天河东圃地铁站旁边，交通方便。有意向加我或者电话

招聘：营销员 薪资：5000-15000 1、负责潜在客户的电话沟通与咨询接听，提供专业的教育咨询服务，并达成产品销售目标； 2、积极参与市场活动，按时参加公司组织的各类培训及会议； 3、根据公司发展规划，有效完成每月既定业绩指标。

一、岗位职责 日常薪酬核算与数据分析： 1、负责员工工资计算、发放及个税申报，保障流程准确高效。 2、开展部门人力成本与薪酬数据统计分析，监控薪资变动趋势，及时预警异常情况，深入挖掘问题成因并提出优化建议。 3、编制半年度及年度人力成本分析报告，为管理决策提供可靠的数据支撑。 专项支持： 参与年度调薪、绩效奖金核算、年终奖计算、人才盘点等相关项目，落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 基本条件：人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景者优先考虑。 经验要求：具备数据处理经验者优先，有薪酬核算、绩效计算实操经验者优先。 专业能力：熟练掌握 Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作），能通过数据分析识别问题并追溯原因。 软素质要求：工作细致踏实，责任心强，具备良好的数据敏感度和严谨作风；积极主动，富有热情，学习能力强，愿意长期发展并保持稳定；表达清晰，具备较强的沟通协调与执行推动力，能够跨团队协作解决实际问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障制度合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事：包吃住 上班时间：中午12.30-8.30 职责：负责招聘公司各个岗位空缺 要求：18岁以上

负责在各大网络上发布招聘

负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

招聘办公室人事 底薪4000（要求每个月招聘2人合格）+提成1000到3000（入职满12天） 月综合8000-12000 上不封顶包吃 住工作自由 工作时间：中午 12:00~下午 6:00 晚 上19:00~21:00 工作8小时，每周日休息 要求年齡 18-26有上进心不懂无经 验一对一带性格开朗有较好的表达 能力和沟通能力 主要工作：发布招聘信息负责相关招 聘回复 办公室环境好氛围好 公司待遇：包吃住宿舍有洗衣机热水 器，

以下企业3.18-3.19正常招聘，以笔记形式整理 惠州 东莞 白云 花都 从化 南沙 番禺 黄埔 增城，已分类展示 有意向可详细咨询，可以直接打电话，全天在线

工作内容： 1、负责简历筛选、初步沟通、面试邀约及面试接待安排 2、办理员工入离职相关手续 3、维护和管理公司工作手机账号 4、根据公司需求开展人才招聘工作 5、处理办公室日常行政事务 6、质量检查（如朋友圈发布内容的监督与核查） 任职资格： 1、高中及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 2、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、执行力强，熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 4、能够高效完成上级交办的其他工作任务 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

招聘岗位：淘宝售前客服（笔记本电脑品类） 招聘人数：2人 ……………………………………………………………………………………… **职位亮点** 1薪资可观：成熟期客服综合收入6-10K，由“底薪+绩效+销售提成+额外奖金”组成，付出越多回报越高。 2团队专业：专注高单价笔记本电脑类目，注重深度沟通，杜绝模板化应答，充分展现你的服务与销售实力。 3福利完善：五险齐全、夜班补助、餐补支持、入职体检安排、享受国家法定节假日，办公区域配备冰箱、微波炉、咖啡机等设施，工作更舒心。 4成长清晰：提供明确的“客服-运营”或“客服-主播”双轨发展通道，表现优异者可获公司资源扶持参与内部创业项目。 ……………………………………………………………………………………… **岗位职责** 1负责淘宝/天猫店铺的售前及售中接待工作，通过旺旺等工具为客户提供专业的选购建议与咨询服务（日均接待量100~150人次）。 2准确解答客户关于笔记本电脑软硬件配置的相关疑问，合理推荐适配产品，提升成交转化率（目标转化率28~35%）。 3妥善应对客户疑虑与反馈，打造超越预期的服务体验，助力维护店铺口碑与DSR评分稳定。 4熟练操作订单后台流程，并与仓储团队（使用聚水潭ERP系统）高效协作，保障订单处理准确及时。 5完成上级交办的其他任务，主动参与团队协作与日常建设活动。 ……………………………………………………………………………………… **任职资格** **必备条件：** 1对笔记本电脑硬件参数（如CPU、显卡、内存）及相关软件应用有浓厚兴趣或基础认知（公司将提供系统性产品培训）。 2能熟练操作淘宝旺旺等电商平台客服工具，具备快速掌握聚水潭等ERP系统的学习能力。 3具备良好的语言表达能力和耐心，拥有强烈的服务意识和销售驱动力。 4可接受早晚轮班制度（夜班设有补贴），期望在岗位长期稳定发展。 **优先考虑：** *具备淘宝/天猫平台客服经验，了解平台基本规则者； *有IT数码类产品客服或销售经历者优先录用。 ……………………………………………………………………………………… **薪资福利（更清晰透明）** 1综合薪资：6000-10000+元/月 2试用期：1个月，试用期薪资4000元（经验丰富者可申请免试用期）。 3转正后：底薪+绩效奖金+销售提成+额外激励（含全勤奖、销量冠军、转化率优秀奖励） 4基础保障：完善的五险一金，部分岗位额外享有商业保险。 5补贴关怀：夜班补贴、餐费补助、入职体检、带薪年假及国家法定节假日全部落实。 6办公环境：坐落于900㎡创意产业园内，办公氛围舒适宜人。配备冰箱、微波炉、零食角，咖啡全天供应。 ……………………………………………………………………………………… **职业发展（更具象，激发憧憬）** 公司正处于多店铺集团化快速发展阶段，高度重视人才成长，愿为有能力的员工投入资源。只要你展现出实力、热情与创新思维，公司将提供人力、资金与资源支持孵化内部项目！ 我们为你设计三条清晰晋升路径： 路径一（管理线）：初级客服→资深客服→客服主管 路径二（业务线）：初级客服→客服/运营助理→运营专员→运营总监 路径三（新渠道）：初级客服→助播→主播

岗位职责 1、主导核心业务部门组织架构的优化，深入掌握团队人力资源现状，精准识别各团队用人需求，高效推进所辖部门的招聘目标达成； 2、快速洞察业务发展对组织能力、人才结构及团队氛围的要求，依托人力资源多模块实践经验，针对业务共性问题提供系统性解决方案并推动落地，助力业务目标实现； 3、负责绩效体系的设计完善与持续迭代，跟踪绩效执行过程，提供反馈支持，确保公司绩效管理制度有效实施； 4、聚焦人才成长与培养机制建设，挖掘部门能力建设痛点，搭建适配的培训体系，提升员工职业能力和专业水平； 5、协同业务团队开展组织发展规划与文化氛围建设工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商行业人力资源从业经历，其中至少1年HRBP实战经验，熟悉人力资源三支柱运作模式，擅长跨团队协作并产出实际成果； 2、精通人力资源各流程环节，在招聘、组织发展、培训、绩效管理或学习发展等两个以上领域有扎实积累； 3、具有独立设计、构建并落地复杂人力资源项目的能力，且曾支持过规模超30人的业务团队； 4、具备较强的抗压性与沟通协调能力，能够从业务视角出发，具备客户导向的服务意识； 5、责任心强，结果驱动，自我驱动力高，逻辑思维清晰，工作严谨细致，富有亲和力，能胜任快速发展环境下的高强度工作节奏。

任职资格 1. 具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 2. 拥有至少一年行政人事管理工作经验。 3. 熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，能有效执行人力资源各模块工作；性格亲和，具备较强的激励、沟通、协调及团队领导能力，富有责任心与事业心。 4. 具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及处理复杂问题的能力。 岗位职责 一、制定公司人力资源战略规划，工作任务：依据公司整体发展战略，牵头拟定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策的讨论与制定。 二、推动公司人力资源战略落地实施，工作任务：结合公司实际运营状况，制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度的具体实施细则与流程，并组织落实，负责开展工作分析。 三、搭建高效沟通机制与激励体系，工作任务：建立公司内部畅通的沟通渠道，及时掌握员工想法与反馈，积极倾听并合理采纳员工意见。 四、部门内部组织管理，工作任务：将部门工作目标分解至个人，监督执行进度；评估下属工作成果，管控部门预算使用，统筹推进公司企业文化建设工作。 工作时间：周一至周五，朝九晚六

岗位概述： 我们正在寻找一位富有热情与创意的实习生，加入我们的人力团队。你将全面参与企业文化的构思到视觉呈现的各个环节，并亲自策划并执行温暖人心的员工活动与培训项目。如果你热衷探索“如何让组织更具活力与归属感”，这里将是理想的实践平台。 一、岗位职责： 1、文化可视化与传播：参与公司文化视觉体系的建设，协助设计与制作海报、视频、内部刊物、文化墙等宣传内容。 2、员工福利与活动组织：配合策划并推进各类员工关怀计划及主题文化活动（如节日庆祝、团队建设等），全程参与从创意构思到落地执行。 3、培训项目落地支持：协助开展员工培训的全流程工作，涵盖需求调研、方案规划、场地安排、物料准备及人员协调等环节。 二、我们希望你： 1、全日制本科或研究生在读，新闻传播、市场营销、平面设计、人力资源等相关专业优先考虑。 2、创意执行型人才：具备良好审美与设计能力，能熟练运用Canva、PS、AI或视频剪辑软件之一，将创意转化为可视化成果。 3、活动策划爱好者：对组织活动有强烈兴趣，拥有较强的统筹协调能力，关注执行细节。 4、积极协作型伙伴：性格外向，主动进取，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够应对多任务并行的工作节奏。 三、你将收获： 1、深入的项目实战机会：拒绝简单事务性工作，你将完整参与重点项目的推进，积累从0到1的实操经验。 2、专属导师带教机制：由资深HR一对一指导，帮助你快速提升专业素养与职场综合能力。 3、开放包容的团队环境：我们珍视你的每一份想法，为你提供充分展现个人能力的舞台

行政工作： 1、协助办公用品采购及固定资产的清查与管理工作； 2、负责办公区域、食堂、宿舍的日常卫生与安全巡查； 3、监督车辆年检及相关保险事务的办理； 4、承担行政接待任务及会议记录等日常行政事务。 人事工作： 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，并更新人事档案及花名册信息； 2、统计员工考勤，参与月度绩效考核及薪酬核算工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效； 4、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 大专及以上学历，具备5年以上人事行政相关工作经验。 待遇： 实行大小周工作制，节假日享受公司发放的节日礼品，提供食宿，缴纳社保。工作满一年可享受工龄工资及免费健康体检（含健康证办理）。 急招！！！！

岗位职责 1、高管导师制： 跟随集团人力资源负责人或核心高管学习，深度参与集团层面人才战略的制定与执行过程 2、战略项目实践： 基于集团业务发展需求，参与核心人才项目（如：招聘策划与执行、人才梯队建设与关键岗位继任计划、高潜人才发展项目设计等），贡献专业洞察并推动项目落地 3、专业方向深耕(终面确定方向)： -招聘方向：在导师指导下，深度实践人才招聘全流程（需求分析、渠道运营、深度业务协同的面试评估、Offer谈判、入职跟进），深度参与业务部门人才规划，为核心岗位招募提供业务洞察 -HRBP方向：在导师指导下，深度实践业务伙伴核心工作（诊断业务痛点、提供基础HR支持、落地HR政策、协助人才盘点/绩效管理/员工沟通） 4、定岗与发展： 经过系统的定向培养和专业评估，根据个人能力、绩效表现及集团需求，在所选招聘方向或HRBP方向上获得晋升 任职要求 1、面向2025-2026届优秀应届生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先 2、职业驱动力： 对人力资源管理领域有浓厚兴趣和清晰的职业规划，渴望在HR专业道路上深耕发展，具备强烈的事业进取心和学习意愿，追求卓越 3、顶尖学习能力与思考力： 能快速吸收复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具备批判性思维和分析能力，善于发现问题并提出创新性解决方案 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备出色倾听、表达、说服和谈判能力，能有效与不同层级员工（从应届生到高管）建立信任关系，理解他人需求，具备同理心 5、抗压力与高稳定性： 面对挑战和压力保持积极乐观心态，具备较强抗压能力和心理韧性，期望在集团长期稳定发展

一：【薪资待遇】 试用期保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。 每月10号准时发放工资 福利： 1、提供加班补贴、差旅补贴等多项补贴支持。 2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，逐年递增，服务越久奖励越高。 3、员工入职周年将获得专属纪念奖励，体现企业人文关怀（价值100元—10000元）。 4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。 5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。 6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。 7、其他福利：年假可按规则折现兑现。 二：【工作内容】 1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知及还款提醒等相关通知工作。 三：【招聘要求】 1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。 2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业素养与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。 上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按规定支付双倍工资