电工装灯

负责小区水电维修工作。长期，企业直招，入职交五险一金，单休，8小时

一. 逸仙小学(汉府街4号) 招聘保安一名 ② 可开具无犯罪记录证明 ③ 最好有保安住 ④ 双休，200元/天 二. 长江路小学 招聘 维修电工一名 ① 持证 ② 朝8晚5，双休 ③ 年龄55岁以下 ④ 工资面谈 有意联系 胡姐

PLC调试 工作地址:井号南京汇川plc 100元，一个来月

南京鼓楼区物业公司招聘一名工程，懂得水电维修，工作相对轻松，工作时间8:30-17:30，上六休一，地点：鼓楼傅厚岗，薪资待遇面议，

工地降水井日常安装维护！

南京市栖霞区八卦洲招家电安装、水电

配电房值班电工2名，，，。上一休二，七点半接班，23号和24号两个班次。免费中餐和晚餐，，工资2710元，一个小配电房。10点就可以睡觉了， 地址:雨花台区玉兰路8号国资大厦 电话：

会驾驶，自己开车上下班，有高压电工证优先，懂维修

岗位内容 1。负责港口各类电气设备，设施的日常巡检，维护保养与故障维修，保障设备稳定运行。2。定期排查电气安全隐患，做好检查记录，及时处理异常情况，防范安全事故。3。配合完成新设备，新设施的安装，接线，调试与验收工作。 4。严格遵守港口安全操作规范及电气作业标准，做好工具，设备，线路的日常管理。 岗位要求 1。高中及以上学历，持有有效电工证。 2。掌握电工基础原理，线路维修，设备维保等实操技能。 3。有港口/工厂/设备维保相关工作经验者优先。 4。工作认真负责，具备安全意识，沟通能力与团队协作精神。5。年龄55岁以下 福利待遇 1.月薪：视技能5000-7000元 ，缴纳五险 2.工作稳定，用工规范，福利完善，提供员工住宿 工作地点 南京市栖霞区新港开发区 南京港新生圩码头

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

秦淮区景区店招聘 头炉8500--9000/月 炉子一名7500-8000/月 月休四天，有业绩提成 要求手脚麻利，能吃苦耐劳 家常菜 打荷2名4500--5000/月 能吃苦耐劳 王厨

招返工一名计件返完结账

有在的吗？打辣椒下午半天280现钱。

南京市江宁区招二保焊/气焊

重庆市永川区招水电、强电、光伏安装、桥架/支架安装、消防安装

渤海需电工1人，架子1人，监火2人，氩电3人，二氧2人，管工3人.铆工3人，辅助3人，要求50以内， 南海辅助3人（需要安全考试），管工2人（需安全考试），要求50以内，回来就结工资，

无锡市江阴市招其他安装维修、水电、家电安装

张家口祭风台现在需要一个水电工装一个热水器一个洗碗水槽，

济宁邹城招水电师傅，包住不包吃，工资面议！联系

公司招高压值班电工一名工作地址:下关中山北路623号。工作时间:上两个白班休息两天，也可以上一休三（11号的班）。12小时，7点30～19点30。年龄:不超过52岁。（会倒闸操作）联系电话

南京市栖霞区招弱电/安防

招聘工地小工

溧水招勤杂工，60岁左右 8栋～3点，15一小时 105一天 通济街。

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助安全员进行日常安全巡查，及时报告现场安全隐患，落实基本安全防护措施 4. 按要求佩戴安全帽、反光背心等劳保用品，严格遵守工地安全操作规程和文明施工规范 5. 完成项目负责人交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 3. 无犯罪记录，无不良信用记录，能提供真实有效的身份证明及健康证明 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训与基础技能指导 5. 学历不限，具备基本识字能力和沟通理解能力，能听懂并执行简单工作指令

电工一名

南京市玄武区招工地学徒工

搬运工需要带拖车

江宁禄口空港人才公寓，招聘一名兼职高压配电房值班电工，58周岁以下，身体健康，需持高压电工证，早7点到19点12小时，3个人轮休上班，月工资3800元，联系电话:陈

凤凰新华书店集团有限公司数字化技术首席 （一）基本要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具备良好政治素质、道德品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有以下情形之一者不得参与应聘：1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国党籍处分的；2.受到党纪、政务处分仍在处分期或影响期内的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.有吸毒史的；6.法律法规规定不得聘用的其他情形。（二）任职资格：1.国内外一流高校计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等理工科专业优先，研究生以上学历，一般不超过45周岁；2.具备跨学科背景或跨岗位经验，具有3年以上数字化业务及管理经验者优先；3.曾主导或深度参与过2个以上数字化项目全生命周期管理，具备项目统筹与落地能力；4.拥有人工智能等前沿技术视野与实操应用能力，学习创新能力、技术迁移能力突出，能够精准评估新技术在文化产业场景的适配性与应用价值；5.具备战略规划与执行能力，可科学制定中长期发展战略，并确保与单位数字化转型、产业融合发展方向高度契合；6.精通机器学习、自然语言处理、计算机视觉等核心技术领域，熟悉大模型微调及相关工程化应用者优先。共性职责：1.协助单位主要领导管理数字化转型工作；2.主导编制本单位数字化转型发展规划；3.组织推进集团、凤凰传媒及本单位数字化重点项目策划实施；4.统筹构建单位数字化人才培养体系；5.其他数字化相关工作。个性职责：1.牵头编制凤凰新华书店集团有限公司（以下简称凤凰新华）数字化、智能化转型的中长期规划，明确技术路线、重点项目和实施路径，确保与公司经营发展目标一致；2.推动人工智能在采购选品、库存优化、会员精准营销、门店运营等业务环节的应用，同时覆盖总部职能部门的管理需求（如智能绩效管理、财务智能分析、办公自动化辅助等）。每年至少完成2个以上AI应用试点项目（如销售预测、AI绩效助手等），实现降本增效或管理效率提升；3.统筹凤凰新华业务系统（ERP、CRM、物流系统）的升级与互联互通，引入成熟的AI工具或平台，提升数据采集、分析及决策支持能力，降低一线使用门槛；4.组建并带领技术团队，培养既懂业务又具备AI应用能力的复合型骨干；定期组织数智化技能培训，