一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的初级人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装配套辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集；服从现场负责人工作调度，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：根据国内各风电场位置就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬依据现场评级与绩效奖金发放，住宿由公司统一安排且免费，恶劣天气期间可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机投入使用后可连续运行约二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

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工作地点：吉林省白城洮南市 一、公司简介 我们是一家在养猪行业深耕多年的大型企业，始终专注于通过先进技术和设备提升养殖效率与品质。随着企业发展，已全面引入大量数智化装备，现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入团队，共同推进企业数字化转型进程。 二、岗位职责 1.负责公司内数智化设备的日常巡查，保障设备稳定运行，记录运行状态及相关数据信息。 2.开展数智化设备的周期性维护保养，编制维护方案并落实执行，降低设备故障率。 3.快速响应设备异常情况，排查故障根源，实施有效修复措施，并完成故障分析与报告撰写。 4.配合完成数智化设备的安装、调试及技术升级任务，参与设备选型评估，提出专业意见。 5.持续监控设备运行参数，利用数据分析工具实现故障预警和性能调优，提升整体运行效率。 6.编制设备操作规范和维护文档，组织操作人员培训，确保规范使用与作业安全。 7.应对设备突发问题，建立应急处置预案，参与演练工作，减少对生产环节的影响。 8.跟踪研究设备领域的新技术、新方法，推动管理方式的优化与创新应用。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机电一体化、自动化、计算机等相关专业背景。 2.拥有3年以上数智化设备运维经验，掌握主流设备的工作原理、性能特点及保养要点。 3.精通设备故障诊断与维修技术，具备快速定位并解决故障的能力。 4.熟练操作办公软件及数智化设备管理平台，具有基础的数据处理与分析能力。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与多部门高效协同。 6.可适应养殖场工作环境，严格执行生物安全防控及其他现场管理制度。 7.抗压能力强，责任心强，工作积极主动，保障设备持续稳定运转。 四、福利待遇 1.薪酬水平优越，依据个人能力与经验提供具市场竞争力的薪资标准。 2.依法缴纳五险一金，构建健全的员工保障体系。 3.提供优良的工作条件与职业发展通道，重视员工技能提升与培训机会。 4.定期开展员工关怀活动及健康体检，关注身心健康状况。 5.提供住宿安排与工作用餐，全面解决员工生活所需。

1.有弱电工程相关技术背景者优先录用。 2.学历要求高中及以上，具备良好的沟通能力。

岗位职责: 1.负责热控系统日常运行的监控与维护，保障系统运行稳定高效； 2.参与热控系统的设计、安装及调试过程，确保系统符合既定技术标准； 3.记录并分析热控系统的运行数据，及时识别并反馈运行异常情况； 4.制订并落实系统故障排查与维修方案，提升系统运行连续性； 5.协同团队成员推进热控项目实施，保障项目各环节有序衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够积极融入团队开展协作； 2.能够准确理解并执行工作任务安排，具备较强的责任意识； 3.具备扎实的问题分析与应对能力，可独立处理工作中的技术问题； 4.能够适应突发状况下的工作节奏，具备较强的应变处置能力； 5.拥有相关领域实践经验，熟悉热控系统原理及技术应用。

工作职责： 1、负责智慧交通设备在线状态监控及故障初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备故障排查与处置 3、执行智慧交通设备软件版本的更新与升级操作 4、承担平台日常运维及设备远程巡检任务 岗位要求： 1、具备公办统招本科或以上学位 2、掌握安防类电子设备相关技术基础知识 3、具有一年以上平台监测或设备维护经验者优先

岗位职责： 1、负责物联网系统搭建过程中的安装管控及平台联调对接； 2、负责物联网设备的调试运行、系统参数配置与日常维护； 3、收集产品在平台上的应用数据及用户使用反馈，并开展数据整理与分析； 能力要求： 1、具备良好的沟通协调能力、执行力与应对工作压力的能力； 2、具备一定的数据处理与分析能力； 经验要求： 2、了解温湿度、压力、气体、流量、烟感、噪声、电流等类型传感器的工作原理及应用场景； 3、能熟练操作电子测试工具与智能测量仪表，具有独立判断和解决技术问题的能力； 4、掌握常见硬件测试环境搭建及软件测试工具的基本使用方法； 5、熟悉物联网领域常用通信协议，如TCP、IP、wifi、蓝牙、zigbee等；

工作内容 1.负责风电机组全年检修及对中作业； 2.承担风电设备日常巡检、故障诊断与维修工作； 任职要求 1.具有风电设备检修相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作责任心强，积极主动，富有敬业精神。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除潜在故障； 3.实施设备定期维护方案，确保各项技术指标符合运行标准。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行异常； 4.工作踏实负责，能严格执行各项作业流程和任务安排。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

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招聘：服装制版师一名，手工，电脑制版，会使用ET软件，工作经验两年以上，有量身定制店工作经验的优先！

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岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

要求:懂电脑软件及硬件维护，能独立组装电脑等。有强电、弱电知识、动手能力强，勤快、有责任心，有监控、电话线路维护经验优先。工资3500-3800元，工作17个小时休息31个小时两个人倒班

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护及实时监控工作； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，迅速排查并处理设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.服从工作安排，严格遵守作业规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决设备运行问题的能力。

(1)具备优秀的沟通协调能力以及文档撰写能力 (2)熟练掌握Linux系统常用命令，熟悉nginx/apache/tomcat/redis/LAMP环境的配置与性能调优 (3)精通中间件的安装、配置、部署及优化操作，如Nginx、Tomcat、WebLogic等 (4)熟练运用shell、python或perl中至少一种脚本语言 (5)熟悉服务器文件部署流程、日志备份策略、网络流量监控机制及防火墙技术，掌握基本安全防护知识 (6)了解集群与热备架构模式，对构建Linux系统的高可用性、稳定性及可扩展性有实际思路与理解 (7)熟悉主流IT运维监控工具，至少掌握其中一种的配置与应用（如：nagios/cacti/zabbix等） (8)具备数据库服务部署经验（oracle/mysql至少一种），掌握数据库常用基础指令 (9)熟悉Docker与K8S的安装与部署，了解其核心原理与运行机制

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1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等日常作业。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展相关工作； 3、积极参与各项技术培训，考取岗位所需的相关资格证书； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。

工作内容 1.承担风电设备的运行维护及检修任务； 2.负责风电场日常巡查及故障处理； 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验； 2.具有良好的协作意识和团队精神； 3.具备较强的责任感与主动工作态度。

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，迅速排除设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.严格遵守工作规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备异常的能力。

岗位要求 1.负责构建一体化运维架构，制定IT项目运维策略，持续优化自动化运维机制； 2.前线对接客户需求，后线统筹各技术条线专家资源，推进故障排查、应急处置、常规巡检及运维报告编制等任务； 3.统筹驻场运维团队及协作单位人员管理，依据个体能力合理分配任务，实施进度管控与质量监督； 4.主导运维项目落地执行，涵盖本地化团队组建、运维方案设计、制度流程制定及运维工具部署实施； 5.定期开展运维服务评估，推动服务改进，引入人工智能等新技术手段提升运维流程效率与整体效能。 任职要求 1.熟悉Linux系统环境，掌握Shell、Python等常用脚本语言； 2.具备扎实的网络基础知识，深入理解TCP/IP、HTTP、DNS等主流协议机制； 3.掌握主流数据库运维操作，如Mysql、Oracle、SQLServer等，具备数据备份、主从配置、性能调优等实际经验； 4.具备较强的问题分析与处理能力，能高效定位并解决突发技术问题； 5.具备良好的协作意识与沟通表达能力，擅长将复杂问题清晰简化。 学校要求：全日制985/211

职位描述 工作区域：黑吉辽、蒙东 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保机组安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他相关现场服务工作； 3、服从现场负责人调度，主动推进工作任务并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动，提升专业能力； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有三证齐全，理工类专业优先（有经验者专业及学历不限）； 2、具有一年以上定检技改工作经验或半年以上风机运维经历； 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识； 4、能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备吃苦耐劳品质； 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症； 备注：大区面试将根据所在地就近安排

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的故障和潜在隐患进行排查、整改与处理，并做好相关信息与资料的记录与归档； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患须及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检相关工作经验 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理与运行流程 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的任务。 薪资：依据部门经理对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享有项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起按证报销，每8个月报销一个，2年内全部考取证件可全额报销完毕，月休5天