承尚托管中心招聘职位：1、托管老师、辅导老师要求：有教师证，有执教经验，可以自主带班，为人亲和，沟通力能强薪资待遇：底薪2200+绩效提成，综合工资4000-5000元联系电话：（同步）周一至周五9：00-16：00之间联系

初中理科课外辅导员一名。要求有经验，可兼职，能长期工作者。

招聘 2--4年级 托管老师 【岗位】课后托管老师 【工作内容】 辅导学生完成课后作业，解答学习疑问 维护日常秩序，确保学生在校期间安全 引导学生建立良好的学习与行为规范 【任职要求】 热爱教育事业，具备耐心与责任心，喜爱儿童 学历不限，有教学或托管相关经验者优先考虑 工作态度认真，注重细节，具备良好沟通能力 【工作时间】 周一至周五 7:30--4:10 【薪资待遇】 薪资面议，福利优厚，办公氛围轻松 提供午间餐食 【联系电话】*********** 【地址】前进区和平路29号

招聘初中理科课外辅导员一名。要求善于沟通，能够长期工作。

米兰小镇一对一家教，提高英语水平，指导课后作业

大量招聘入户伴学师，陪孩子学习。英语专业的优先

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持及时沟通，定期反馈学生学习及行为表现 5. 协助完成教室整理、教具准备及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

工作职责 1. 结合学生的学习情况与知识短板，设计针对性的教学方案与辅导策略。 2. 对学科内容进行系统性讲解，助力学生夯实基础、攻克重点难点。 3. 持续跟进学习进展，通过作业批阅、阶段性测验等方式检验教学成果。 4. 与家长保持顺畅交流，及时通报学习表现并提出科学的学习指导建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先考虑。 2. 具备1年以上教学或家教经验，掌握中小学课程结构及考试重点。 3. 具有良好的语言表达能力和耐心，善于调动学生学习积极性。 4. 富有责任心，能够按时执行教学安排并严格执行辅导计划。

我因工作繁忙不能照顾女儿日常学习，特此雇佣家教。孩子 11 岁学习中等希望你的到来能让我女儿在学习方面更上一层楼，试用期5000学习成绩明显提高可长8000录用直至高考。家远可住家有独立房间。

【小初高各学科教师】 • 职责：承担相应学科的教学任务，包括备课、授课及课后学习指导 • 要求：具备责任心，态度积极乐观，具备良好的沟通表达能力，接受零经验入职 • 培训：提供系统化的入职前及在职期间培训支持 【学管教师/前台老师】 • 职责：负责学生日常管理、家庭与学校间的联络沟通、课程进度跟踪与学习服务保障 • 要求：有较强的责任意识，性格积极向上，善于沟通交流，无经验者亦可加入 • 培训：配备完整的岗前与持续在岗培训体系

我这缺一伙专门铺笼子封盖的工人，有闲着的联系我，双鸭山宝清县，计件工资，121封，15公分

集贤县永安乡。明天。有一个房子要喷漆。70平方房子。能喷的联系我有。

饶河有没有水工，做PE管和雨水管道，，各需要1人，联系电话：

双鸭山市宝清县招抹灰 八块一平方 半成品灰 电梯口、进户门、施工洞、管道井、空方都不扣。 灰到位 有的地方车子进不去 要自己倒哈灰 比喻厕所 车子都推不进去 工地准备开工了 两栋17层 红砖墙 一栋一结 人走账清

楼道刷踢脚线，活在宝清有干的联系

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习质量与进度 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生考勤、接送交接、健康观察及突发情况初步应对工作 4. 与家长保持定期沟通，及时反馈学生表现与成长情况 5. 维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身与心理安全 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 持有教师资格证、保育员证或相关教育类证书者优先 4. 具备基本急救知识与儿童心理常识，能妥善处理日常突发状况 5. 普通话标准，沟通表达清晰，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习质量与进度 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生考勤、接送交接及日常行为管理，及时与家长沟通反馈情况 4. 维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5. 配合机构完成教学记录、家长回访及临时交办的其他工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 4. 有托管老师、教师或教培行业经验者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，持有健康证，符合教育行业从业基本要求

【岗位职责】 负责中小学生、高中生课后伴学、作业督导，引导孩子独立思考，培养良好学习习惯；针对各科薄弱知识点查漏补缺，做好家校沟通。拒绝机械式重复刷题，注重学习能力长期提升。 【任职要求】 1、热爱教育，有耐心、责任心，做事踏实，希望长期稳定发展； 2、大专及以上学历，苏州大学、苏州科技大学在校大学生、毕业生优先；有辅导经验、教育理念同频者优先录用，能够辅导高中课程优先考虑； 3、普通话流利，逻辑清晰，擅长正向引导学生； 4、认同长期育人的教育理念，真心陪伴孩子成长。 【工作地点】苏州 【薪资待遇】薪资面议 【工作时间】工时弹性灵活，具体面议 全职、兼职均可洽谈！ 团队氛围简单纯粹，寻找志同道合、用心做教育的伙伴！

幼儿托管班招聘： 1、招聘人员：兼职托管老师1名。 2、岗位要求：有爱心有责任心。 3、工作时间：周内下午5-7点。 4、日常工作内容：接幼儿放学、组织幼儿游戏、照顾幼儿生活。 5、工作地点：高新区科技三路小烟庄（礼园）小区内 6、工资面谈

托管中心招聘一名托管辅导老师，要求：30岁以上，有责任心，有耐心，大专以上文化（熟悉中高年级教材）工资：3500-4000左右 上班八小时 周六日休息 上班地址：广州市黄埔区怡园街20号 102.103室 暚暚托管

招聘教师1名，早教教师1名，厨房帮工1名，有工作经验者优先，详情细聊

招聘教师1名、早教教师1名、厨房帮工1名。有工作经验者优先。详情可细聊。

要求师大高材生

招聘初中理科课外辅导员一名。要求善于沟通，能够长期工作。

承尚托管中心招聘职位：1、托管老师、辅导老师要求：有教师证，有执教经验，可以自主带班，为人亲和，沟通力能强薪资待遇：底薪2200+绩效提成，综合工资4000-5000元联系电话：（同步）周一至周五9：00-16：00之间联系

岗位职责： 1. 负责二年级男孩的日常学业辅导 2. 结合学生实际情况，制定并执行个性化教学方案 3. 定期与家长交流，汇报学生学习进展与表现 岗位要求： 1. 具备扎实的学科基础 2. 掌握有效的教学方式和沟通能力 3. 工作态度端正，富有耐心与关爱之心 4. 有教学经验者优先，退休教师尤佳

【岗位职责】 上课形式：无需坐班，支持居家线上办公，授课课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于5个月，每周出勤不低于5天，总在线时长≥19小时； 工作日需至少上线3天，每日18:00-23:00期间保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计在线9小时，每个时段不少于3小时 【任职资格】 本科及以上学历，非英语专业需具备大学英语四级证书及一年左右家教经验（条件优异者可适当放宽）；英语专业需持有专业四级及以上证书 【工作内容】 负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 【暑假假期】可选时间段如下： 上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，时段选择灵活，无固定限制 【9月秋季开学后】时间安排如下： 周中：晚上18:00-23:10，每周至少开放3天，累计不少于9小时 周末：上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，每周合计开放10小时

教三个小朋友的英语，两个准备上一年级，一个准备上二年级，每天上午三节课 一节课45分钟，合计120元每天。下午不上课、 可以日结。

1、必须具备足够爱心、耐心 2、有2～5年的晚托辅导作业带班教学经验，2～5年独立授课经验 3、有中小学教师资格证或师范类毕业的优先

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。