汽车专业 工作经历 大专以上学历 有驾照 检测站授权签字人

会使用设计软件，设计汽车检具

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

双鸭山市集贤县福利盛世豪庭

双鸭山招聘消防电工。

岗位职责：联系电话 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5.及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4.能适应现场工作环境，服从双鸭山市尖山区项目驻地安排 5.安全管理相关工作经验不限，有建筑施工行业经验者优先

招聘一名临时导向手，要求技术熟练。

双鸭山有厂房活，薪资8000元一个月，提供食宿，工作期限为一个多月。

诚招拉活师傅，长期短期临时都行，家来外撒也行，有空的师傅请联系，

薪资结算: 前两个月保底4000加提点，后期纯计件计件同工同酬6000-8000 五险，免费住宿，餐补 试车员，需要能接受露天工作，接受加班，驾龄在3年以上会开手动挡！

龙岩市长汀县招汽车拆解小工

机动车检验员，具体薪资待遇面议 要求：需要有c照驾照，高中文凭，勤劳灵动 地址：福州长乐区长乐华顺机动车检测站

招聘：汽车服务顾问薪资：3000-6000元岗位职责：1.1负责进厂维修车辆接待、登记、制单、报价、终检、交车工作；1.2.负责维修车辆进度跟踪、协调、解释工作，准时交车，提高客户满意度；1.3.根据公司下达月度任务目标，掌握自身业绩完成情况，努力超额完成任务；1.4根据公司下达《业绩提升行动计划表》，严格执行相关行动措施，努力实现计划目标。要求：1、形象好、气质佳；2、熟悉常规的电脑操作；3、有丰富的汽车构造及维修知识或同行业工作经验者优先。待遇：周休一天、底薪+提成，综合工资3000-6000元。

招聘洗车工人，男女不限，干活麻利的，工资3000--3500，以活论资，如果干活麻利，工资可谈，车行环境好，18到60岁的，没干过的也可以，电话同步

绿洲小区刷车厂招洗车工一名，联系电话。

急急急。招聘洗车工。洗车工。能干滴速度。也可承包。干不过来了。俩店干哪个都行？电话.

个人洗车工作室急需要一位助手，年龄50以下，经验不限，能独立完成洗车就行，别的不要求，具体时间视情况而定，工作时间暂定早上九点到晚上七点，中午休息一个小时吃饭时间，忙的话跟我一块吃管饭，基本工资2000-3000加提成，能力优秀者2500-3000加提成，工作位置尖山区六号线供应处对面车澡堂洗护工作室，感兴趣拨打电话

加油员短期勿扰年龄：20—40之间性别不限薪资福利:月薪3000元++在岗供吃两班倒工作地址:宝清县人民路与南外环交汇处（人民路一号）

（二）车佰佳汽车养护中心（集贤店）高薪诚聘：出差维修保养技师工资日结6000-10000工作时间：早八晚六，月休2天工作地点:黑龙江区域门店有意者详谈联系人:车佰佳电话/：

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加油员20-40周岁，初中以上学历，上24小时休24小时，公司提供工作餐，待遇优厚。薪资福利:3500-4000/月。招工人数:数名工作地址:宝清县利民街与北关路交叉口中化石油

负责汽车发动机、底盘、系统等各部件的检测、维修与保养

中化石油加油站,加油员,20-40岁，初中以上学历，上24休24，月薪3500-4000，，宝清县利民街与北关路交叉口

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

岗位职责： 1. 开展驱动桥与传动轴相关新技术的调研及对标分析； 2. 独立承担系统技术方案的设计选型及相关技术文档的编制工作； 3. 负责驱动桥与传动轴的验证计划制定、DFMEA分析、OTS样件跟进等工作； 4. 提供驱动桥与传动轴试制阶段的设计验证支持，并协助处理工厂及市场端的技术问题； 5. 组织开展驱动桥与传动轴质量问题的根本原因分析及整改措施落实； 6. 控制驱动桥与传动轴项目的开发成本及相关费用支出。 职位要求： 1. 具备2年以上驱动桥与传动轴匹配应用开发相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件，能够熟练使用CAXA、CATIA等设计工具。 专业能力： 1. 掌握动力总成领域知识，尤其在驱动桥与传动轴的匹配应用方面具备专业能力； 2. 熟悉APQP开发流程，了解FMEA、控制计划等质量工具的应用； 3. 具备良好的团队协作意识，愿意支持并落实团队决策。

1、负责白车身焊点与焊缝连接设计，以及白车身与四门两盖之间的连接结构； 2、负责白车身与底盘、动力系统、内外饰、新能源电池等部件的连接方案设计； 3、依据集成安全技术部的技术规范，在各开发阶段完成结构设计及空间布置校核； 4、根据集成安全技术标准，搭建结构耐撞性仿真模型，主导并独立完成各类碰撞工况的仿真分析与目标达成，撰写相关技术报告，涵盖C-NCAP、国内法规、保险指数等测试场景。 资质要求： 具备4年以上碰撞安全领域工作经验，熟悉C-NCAP、国家法规及保险指数等相关碰撞工况； 建模软件优先使用primer，接受ansa经验者，入职后需转用primer； 后处理工具可使用hyperview或meta。

岗位职责： 1. 依据客户要求制定座椅设计开发方案（涵盖布置、功能、性能、成本、结构等方面），明确座椅产品的设计目标； 2. 完成座椅相关零部件的详细结构设计工作； 3. 负责设计开发全流程中技术文档的编制、验证以及问题的分析与整改； 4. 开展座椅骨架平台的设计开发，参与STO、骨架、泡沫及塑料件的工程与制造可行性评估； 5. 负责整椅在结构、运动性、安全性、舒适性等方面的校核，并对发现问题提出解决方案并落实整改； 6. 承担座椅领域新技术的前期研究与开发任务。 任职资格: 1. 熟悉汽车座椅相关法规，掌握座椅产品性能特点，了解核心部件结构特性，具备座椅布置经验； 2. 熟练使用UG软件，具备座椅人机工程与舒适性分析能力； 3. 本科及以上学历者优先； 4. 动手能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的心理素质和自我驱动力。