【工作职责】： 1.负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场所； 2.完成签约商户设备到店后的安装部署，并对商户进行使用操作培训； 3.根据公司提供的运营数据，执行设备日常运维及问题处理； 4.维护商户合作关系，开展客户日常沟通，推动二次合作与深度业务联动； 【工作要求】： 1.对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，热爱销售岗位，具备地推经验者优先；需自备交通工具 2.性格积极外向，具备良好的抗压能力与商务沟通技巧； 3.有互联网行业相关背景，踏实肯干，具备主动学习意识，能与团队协同进步者优先； 4.具备经营者思维（我们期待您不仅完成销售任务，更能关注产品投放后的各项运营数据优化） 【您将获得】： 1.具有竞争力的薪酬：4000+高比例流水提成；（综合收入10000-20000） 2.时间灵活：线上打卡，无需坐班，支持全职或兼职形式 3.健全的福利体系：五险+节日福利+专业技能培训+定期团队建设活动； 4.明确的晋升通道：职业发展路径（BD—BDM—城市经理—区域经理） 工作地点可根据个人意愿就近分配

店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产店面） 面销模式（无需电话销售、不进行陌生拜访） 寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 销售顾问 岗位职责： 1、承担个人业绩指标，负责4S店延保产品的推广与宣传工作。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与落地执行。 3、完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限（大专及以上学历优先），年龄30岁以下 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+奖励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 我们非电销、非保险推销，属于已具规模的延保后市场汽车服务领域，拒绝思维固化者，拒绝无法适应市场变化者。只要你足够热爱汽车，敢于拼搏，欢迎加入！特别欢迎有猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视工作态度与为人准则，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 我们拥有自主APP、商城，欢迎了解更多！

市场拜访业务员，要求有过酒水销售经验、有一定售点客情。踏实、上进

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

月休四天月薪4000包两餐

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即入职】 【薪资待遇来了！请注意】 1. 入职享有底薪2K-4K+绩效+高额提成（提成比例最高可达80%），综合收入6K-10K，能力突出者上不封顶，另享6000元新人家庭补贴（面向00-85年人员），高能力+多付出=高收益，收入由你做主。 2. 工作环境舒适，配备专人手把手带教，18-50周岁均可报名参与。 3. 如有住宿需求或短期过渡困难，公司可协助提供宿舍支持。 【工作时间】 实行8小时制，早九晚六，午休时间灵活自主，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源支持，工作轻松无压，日常陪同客户实地看房，平均带看3-4套即可促成成交。 【发展路径】 1. 晋升机制完善，全部岗位优先内部选拔，晋升路线为：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才，经评估后可直接竞聘更高管理岗位

招聘：理想树必刷题AI自习室 薪资：4000-15000元/月 岗位职责：销售 1.理想树必刷题AI自习室管理； 2.自习室销售目标的分解与执行，主动开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 3.通过电话、拜访、线上渠道等方式进行客户沟通，精准把握学生需求，提供定制化学习方案； 4.持续维护老学员关系，帮助提升学员分数，增加续费率，推动长期合作； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具备1年以上销售工作经验，有保险从业者或B2C销售经验者优先； 3.思维敏捷，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与目标导向意识； 4.有自主开发客户的能力 联系电话： 工作地址：哈尔滨市道里区欧洲新城巴塞罗那B座

TO-B销售11-18K，最快2个月晋升储备主管 一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、具备强烈责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达与沟通能力出色，善于捕捉商机，主动维护及拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无需等待 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种空间 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

具有2年以上公考行业经验，具备招生、市场或教务相关背景者优先 熟悉公务员考试笔试与面试的考情动态，能精准提供报考咨询与答疑服务 可独立开展招生工作，并承担日常学员接待任务 精通小红书、抖音等新媒体平台的运营规范与推广策略 工作态度严谨，责任心强

要求干过有经验。

岗位职责：水田长工，短工，零活 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理工作 2.协助完成种子选育、育苗移栽、采收包装及仓储运输等生产环节 3. 操作和维护农用机械、灌溉设备及工具，确保安全规范使用 4. 配合农业技术人员开展试验示范、数据记录与农事日志填写 5.承担基地内清洁整理、物料搬运、设施维护等杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度 2.有种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良从业记录 5. 学历不限，初中及以上文化程度更佳

红旗岭雇七十天全能短工，要求能开车打浆平地开秧机或者60天也可以联系

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–40周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位招聘散装水泥罐车司机，要求持有B2驾驶证及货运资格证，具备三年以上前四后八翻斗车驾驶经验，熟悉车辆操作且责任心强。工作地点在黑龙江双鸭山，薪资待遇优厚，日工资500元。

招聘:宝清县内单位招聘夫妻工，工作不累，稳定，待遇好，包吃住。 要求:50—60岁，夫妻2人，身体健康，干净利索，有责任心，有意者面试。联系电话高先生

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉B2B销售流程及渠道管理体系 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度和独立开拓能力 3. 能适应高频次出差，具备较强抗压能力与目标执行力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.有快消、IT、制造业等行业渠道经验者优先

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~