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【岗位职责】 1. 账号运营与定位：负责公司抖音账号的0-1搭建或日常运营，根据品牌调性制定账号人设、内容方向及直播排期。 2. 直播策划与执行：负责直播间“人、货、场”的统筹管理。包括制定月度/周度直播计划、脚本撰写、选品排品（测款、爆款、利润款组合）、直播间场景搭建与优化。 3. 流量投放与推广：精通抖音巨量千川/DOU+等投放工具，根据直播节奏进行付费投流，监控投放数据，实时调整出价与人群包，控制ROI（投入产出比）在合理范围内。 4. 过程把控与场控：直播过程中担任中控或场控角色，负责上下架、改价、发放福袋、设置库存；配合主播进行节奏把控（憋单、逼单），及时处理突发状况，确保直播间热度与转化率。 5. 数据复盘与优化：每日/每场直播结束后进行深度复盘，分析流量来源、停留时长、互动率、转化率、GPM（千次观看成交额）等核心数据，提出改进方案并落地执行。 6. 团队协作：负责主播的排班、培训与话术优化，协调短视频团队产出高转化率的引流素材。 【任职要求】 1. 经验要求：1-3年以上抖音直播运营经验，有成功操盘过【服饰/美妆/食品/3C（根据您行业填写）】类目账号案例者优先；熟悉从0到1起号的全流程。 2. 专业技能： 熟悉抖音底层推流逻辑，对自然流量获取与付费投流有深刻理解。 熟练使用巨量百应、千川后台、蝉妈妈/飞瓜等数据工具。 具备较强的选品能力，能根据粉丝画像和后台数据调整货盘结构。 3. 核心能力： 抗压能力：能适应抖音直播的高强度节奏（能接受排班制，包括晚班/周末轮班）。 数据敏感度：能用数据指导决策，而非仅凭感觉运营。 网感：紧跟抖音热点，对流行梗、热门BGM、热门话题有敏锐的洞察力。 【加分项】 有主播管理经验，能够独立培训新主播者优先。 有视频剪辑或拍摄能力，能亲自下场拍引流素材者优先。 有本地生活（团购）或私域引流经验者优先。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪 + 高额阶梯式提成（或GMV（商品交易总额）分红）+ 全勤奖 综合薪资：具体面议（示例：8K-15K，优秀者上不封顶） 福利待遇：五险一金、带薪年假、下午茶、定期团建、明确的晋升通道（运营主管/运营总监）。 【工作地点与时间】无锡新吴区立德道八街老鹅，10：00-22：00

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包装工 初中以上学历，有责任心服从管理。负责乳液的包装及装卸工作 薪资福利:3500-7000元/月 招工人数:5人 工作地址:明光苏巷工业园三棵树旁边

工人，35-50岁 ‍♂白班216，夜班240（含饭补） 入职可缴纳五险一金 ‍♂上料工，把产品倒进机器里，手脚麻利，活一看就会，很简单没有技术含量 ‍♂上班时间7点到7点（半个月一倒班） ‍♂白班两顿工作餐，不扣吃饭时间 。

工作要求，根据工作学习能力，有责任心，工作时效，有团队精神，会些简单的电脑操作，有电工等特种作业证优先，有无经验均可，

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普工/生产辅助工，无锡电器厂，用工性质：年后长期稳定用工，无短期工期限制，工作模式：纯长白班，无夜班、无倒班，适配人群：大龄工友好、新手普工可做，无需相关工作经验，利润结算：，工作时间：固定8:00-21:30，，日薪构成：基础薪资260元/天 + 餐补20元/天 = 实发280元/天，发薪规则：工期内薪资按时结算，薪资说明：长期干薪资稳定，产量根据车间要求，性别要求：男女不限，年龄范围：18-50周岁不能过生日，证件齐全，无虚假年龄信息，要有文化初中以上学历，身体要求：无重大基础疾病、无肢体残疾，能站立工作、胜任基础体力操作，工作能力：服从车间管理、配合岗位安排，能完成简单普工/辅助工工作内容，住宿提供：厂区配套宿舍，专人管理，环境整洁，住宿：200元/人/月，，，水电：宿舍水电均摊，按实际使用量核算，无额外公摊，通勤优势：住宿点与厂区零距离，步行2分钟直达岗位，无需骑车/坐车，节省时间与通勤成本，7天起薪，纹身烟疤，自带一个月内体检单，，工作内容：以生产辅助、物料搬运、岗位配合为主，操作简单，有专人带教，管理模式：车间管理人性化，无严苛考核，新人易融入，用工保障：长期工可稳定在岗，厂区订单充足，无停工待料情况，面试时间：明天9点，联系人：闵