【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

岗位职责: 1.负责视频内容的后期剪辑与制作 2.保证剪辑成品达到公司规定的质量要求 3.按时高效完成分配的剪辑工作任务 任职要求： 1.熟悉基本的视频剪辑操作技能 2.具备独立完成剪辑项目的能力 3.工作态度端正，认真细致，富有责任感 薪资:无责底薪3000+满勤＋提成 工作时间:8:30－5:30，中午12:00－13:30休息，月休四天，可自由调休，法定节假日正常休息，工作内容简单易上手，轻松无压力，零基础可学，只要你肯投入，就能快速掌握，老板平易近人，氛围轻松融洽，办公环境优雅，冬暖夏凉，定期提供下午茶，享有生日福利等多项员工关怀，就这样！不再多言，我们在这里诚邀你的加入！！！

农机具视频剪辑录制

薪资待遇：每月3500元无责底薪，保障您的基本生活所需，搭配4-20%阶梯式高额提成，业绩达3w及以上当月额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放工资！ 工作时间：早十晚七，避开早晚高峰更轻松！每周日固定休息，享受带薪法定节假日 工作内容： 1.客户维护：与客户建立农副产品相关沟通，维系长期合作关系 2.线上销售：通过社群拓展客户资源，推广农产品并推动成交转化 3.学习成长：系统掌握农产品基础知识及微信营销技巧，定期复盘提升效率 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自主拓客，无需电话沟通！无业绩考核压力！ 加入我们，您将收获： 1.轻松创收：全程支持体系，高比例提成，实现收入突破轻而易举 2.绿色事业：投身助农项目，助力农户增收，收获满满社会价值感 3.团队氛围：团队年轻有活力，月度团建不断，同事关系融洽，包容开放，领导亲切好相处 4.独立办公空间配备空调，冬暖夏凉，工作环境舒适安心 应聘要求： 1.热爱销售岗位，习惯并喜欢使用微信交流 2.具备责任心，积极学习新知识与技能 3.有上进心，拒绝躺平，不愿努力只混底薪者请勿扰 公司提供免费专业培训，零费用入职，欢迎无经验新人及应届毕业生加入！ 期待您的到来！

汽车租赁公司， 主要是联系客户， 外加视频拍摄和剪辑， 工作时间九点到五点

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过外呼方式与客户沟通，协商解决逾期账款问题。 2、协助客户制定还款方案，维护个人信用记录。 薪资待遇：前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者可超10000元。 3、每月15日发放上月工资，工资按时打卡到账 4、公司提供保险及住宿支持 5、现代化办公环境，配备电脑设备，场所整洁舒适，服务互联网平台业务，无需外出跑动 享有定期下午茶、团队建设活动、生日会、节日礼品、带薪休假、年度旅游等福利，支持员工自带餐食，配备微波炉、冰箱等便利设施

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过外呼方式与客户沟通，协商处理逾期账款事宜。 2、协助客户制定还款方案，维护良好信用记录。 薪资待遇：前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 五险一金/提供免费住宿 每周一至两次下午茶，定期组织团建活动、生日会，享有节日福利、礼品福利、带薪休假、团队旅游；公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。

国企检测公司（JT） 提供食宿，五险一金 办公室检测岗，虚位以待 实习期3000，转正4000+ 提供吃住， 五险一金， 【要求如下】 大专及以上学历 35岁以内

茶饮师 男女不限，年龄18 - 45周岁，要求长期、短期勿扰 薪资福利:底薪2800满勤奖200，短期勿扰。 工作地址:明珠小区北门

兼职驾驶员 c1以上驾驶证含c1，3年以上实际驾龄，熟练操作手动挡，自动挡。熟悉本地路况，具有较强的安全意识。每晚7点 - 12点，工作时间车接车送 薪资福利:2000元，月结 招工人数:一名 工作地址:宝清县内

前台吧员 45岁以下，有责任心，有无经验均可。上一休一 薪资福利:1910 - 3000 工作地址:宝清县星河家园东门溪溪里洗浴

导购 薪资福利:月薪4000-6000+五险/带薪年假/晋升空间 工作地址:百盟广场一楼

岗位职责： 1. 负责公司合金产品（硅锰合金、中低碳锰铁等）的线上推广与销售，通过B2B平台、官网、社交媒体等渠道开发新客户并维护老客户关系 2. 独立完成网络询盘响应、产品介绍、报价谈判、合同签订及订单跟进全流程，确保成交转化率 3. 定期分析行业动态、竞品信息及客户需求，协助优化线上营销策略与产品话术 4. 与生产、物流、技术部门协同，及时反馈客户技术咨询与交付需求，提升客户满意度 5. 按要求整理客户档案、销售数据及市场信息，定期提交销售周报与月度复盘报告 任职要求： 1. 学历不限，具备冶金、材料、市场营销或电子商务相关背景者优先 2. 具备良好的沟通表达力、客户服务意识和抗压能力 3. 认同制造业价值观，踏实肯干，有长期深耕合金行业的职业意愿

我们公司是做产品供应，二手奢侈品手机包包各种名表，需要上架，产品排列之类，不需要你缴纳任何费用，多劳多得。有底薪，加提成。只要懂得智能手机操作就行。

岗位职责： 1、利用电话/微信的方式，售卖产品线上招聘套餐； 2、服务并解决用户在使用产品中遇到的问题； 3、通过专属服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、优秀的市场拓展能力、谈判能力、项目协调能力，具有高度的工作热情和责任感； 薪资待遇 -试用期：无责底薪3000+福利绩效500+高额提成（2000-8000） -转正：无责底薪3200+福利绩效500+高额提成（（2000-8000） -试用期3个月 朝九晚六，办公室坐班，环境舒适。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过网络开发客户，电话邀约客户进行面谈，了解客户需求，完成销售目标； 2、负责维护老客户，与其建立良好的长期合作关系； 3、负责与客户的基本技术交流，提供产品的技术咨询和技术方案； 4、熟悉并掌握公司相关产品知识及行业知识。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，有1年以上销售经验者优先考虑； 2、熟悉互联网及电子媒体等媒介、熟练使用基本办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，学习能力强； 4、品德优秀、有事业心，具有良好的团队精神、热爱销售。 福利待遇： 1、底薪3000元/月+12%～23%阶梯制提成+奖金，综合收入5000-50000元/月, 上不封顶； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 3、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 4、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 5、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 6、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 7、配备品牌智能手机，话费实报实销； 8、重视员工培训，晋升空间广阔。

月薪1.5W-3w 可0基础系统培训 公司：双上市公司，供应链充足赛道：大健康赛道（基本0退货，来了不用担心退货率，服装退货率90%，彩妆退货70%而我们基本0，复购率70%顾客都算个人！的一个顾客跟终生！ 为什么一定要选择我们公司 1: 可小白 不在乎你的经验有完整的SOP，用心带你，不过也要求你忠心，如果你想拥抱互联网行业，那我们公司是你最好的选择，去年营收10个亿！（公司还会免费带你考公共营养师/健康管理师/慢病调理师） 2: 薪资不上限 如果你是有梦想，想通过自己的能力打造属于自己的一片天，让家人更幸福，那我们公司很适合你，3年时间通过大健康+直播的蓝海赛道打造出10位年入500w的人，50位年入100W的，能力不上限，薪资不上线。 3: 没有职场斗争，没有领导pua，如果你是因为职场内卷，想换个赛道厌倦了职场pua，可以来我们公司了解，为什么我们公司能做高业绩，因为我们团队心在一起，像钱看，所有人拧成一股绳只为了给自己给家人更好的生活！ 4: 稳定 公司已经有52年的历史，中美合资，不用担心被裁员现在公司正在高速发展的阶段，大量需要人才，如果你是失业人群，流浪的带货主播/运营，在家无事可做的宝妈，担心房租压力的实体店店主，欢迎你加入我们这个温暖的大家庭！ 任职要求 1: 有强烈的赚钱欲望，愿意学习成长接受新鲜事物 2: 认可大健康行业（有过医生/护士/中医/养生等经验优先考虑） 3: 有创业经历和想法（做过直销/微商/教培/美业/房地产/保险优先考虑） 4:人品好，赚钱归赚，但是人需要有底线，不赚昧良心的钱。 有以下任一情况的请勿联系有以下任一情况的请勿联系 1: 不怀好心的同行（最近有同行来假装应聘面试想盗取商业机密一旦发现立即拉黑，如果是想找机会的同行我们热烈欢迎） 2: 想不劳而获的，做任何事情都要踏踏实实，没有一夜暴富 3: 不愿意花时间精力学习工作的，有学习才有成长，高付出才能高汇报，薪资不上限，能力不上限。 4: 心里脆弱抗压能力低的，任何高回报的背后都是努力心态好。

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

短视频拍摄与剪辑， 负责企业账号的内容策划及视频制作， 具备独立完成项目运营的经历。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4.接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.提成奖金不设上限； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~