岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

岗位职责： 1、负责各类餐饮指导类视频的拍摄，涵盖餐厅环境、菜品制作流程及美食体验等内容； 2、独立完成视频后期剪辑，确保成片风格契合品牌调性，增强画面表现力； 3、参与创意策划会议，结合内容目标提出可行的拍摄与剪辑执行方案； 4、具备基础文案撰写能力与拍摄构思能力，熟悉网络传播特性，了解当前热门视频趋势； 5、与团队紧密配合，保障拍摄及后期各环节有序推进，准时输出高品质视频作品。 任职要求： 1、熟练掌握视频拍摄技术及剪辑工具（如AdobePremiere、FinalCutPro等），有餐饮或美食类视频制作背景者优先考虑； 2、具有优秀的审美素养和创新意识，能准确把控视频节奏与情感表达； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效推进项目进展； 4、对餐饮领域有一定认知，能快速适应多样化风格的视频创作要求。

一、公司介绍 六年专注AI领域研发与应用，2025年实现技术全面落地，未来三年将迎来高速发展——AI正在重构产业格局、优化财富分配，依托社群与学院双轨服务体系，助力普通人跨越技术门槛，共享AI产业发展红利。 二、岗位职责 1.推广社群与学院联动服务，涵盖工作流、课程体系及返佣机制。 2.通过短视频与智能体实现业务变现，协同团队完成订单转化。 三、任职要求 1.关注AI行业趋势，有志于成为AI领域独立发展个体。 2.具备强执行力，适应弹性协作模式。 四、福利待遇 1.高比例收益：全系产品享80%返佣。 2.个人成长支持：提供1对1社群陪伴式学习，累计超200小时，助你从入门进阶至专业水平； 3.赋能资源配套：包含150套实用工作流、从0到1的系统陪跑课、每周直播讲解与答疑，免费加入500人高质量交流社群； 4.抢占行业先机：优先获取AI新工具、新玩法资讯，拓展AI领域人脉网络。 五、沟通对接 添加微信详谈，备注应聘信息

会调酒师会网络销售

岗位职责: 1.负责短视频的剪辑与后期制作，确保成片质量达到既定标准； 2.结合内容特点及用户反馈，持续优化视频剪辑方案与呈现方式； 3.与内容创作人员保持沟通，明确视频主题与风格定位，提供专业的剪辑支持； 4.关注短视频领域的发展趋势，积极学习并应用新兴剪辑技术与表现手法。 任职要求： 1.熟悉常用剪辑工具，如剪映等视频编辑软件的操作； 2.具备较强的画面审美和创意能力，可独立完成剪辑任务； 3.拥有良好的沟通意识和团队协作态度，能高效配合团队工作； 4.对短视频内容具有敏锐感知力，能够把握不同风格视频的核心特征。

视频剪辑 掌握基础PS修图

岗位职责： 1.提供全面的客户支持，包括售前咨询，售后服务及处理客户投诉。 2.在办公环境中，通过网络平台与客户进行互动，确保服务质量。 3、协助销售团队，通过客服工作提升销售业绩。 任职要求： 1.具备处理销售相关客户服务事务的能力。 2.能够在正常工作制度下稳定工作，不提供居家办公选项。 3具有良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 4.通过已购买客户回访销售 5.产品适用于养殖户(猪牛羊，鸡鸭鹅) 6.没有纯电话销售那种制约 岗位福利： 早8：30-12：00 午12：00-13：00 下13：00-17:00

商混站需要电工一名，操作人一名，修理工一名

商混站需要电工一名，操作人一名，修理工一名，联系电话

招聘： 婚宴酒店招前台接待。 早八晚五时间，底薪三千，有提成。

雇两三个卷苗的，地在八五三农场500多亩地，联系电话

 某单位招聘保安员，45周岁以下，身高1.7米以上体型匀称，无违纪，无纹身，无不良嗜好，服从管理，工作时间上24小时休息24小时，工资2500（缴纳五险）工作地点：大岗附近办公楼。联系电话：

能用抖音各种社交软件引流，会地推，有激情，有冲劲，可以带

负责中俄交友项目线上推广、客户咨询对接、成交指导，全程线上操作，不用外出。

岗位职责： 1.通过抖音、快手、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，目标感明确 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与转介绍率 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2.热爱销售工作，积极主动，有较强的目标感和执行力 3. 熟悉互联网工具，能快速掌握公司产品知识与销售流程 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服类经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

1. 招聘业务员数名，男女不限，20岁到40岁，月薪4K-8K，一部手机，一个支架，会用手机剪辑。轻松拿高工资；高提成，完成业务提成立即发放； 2. 仪容端庄，工作态度积极沟通能力强； 3. 早九晚六、月休4天可调休。

负责企业新媒体拍摄剪辑编导等工作 负责规划账号内容及走向 有过独立负责账号的经历

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

短视频拍摄与剪辑， 负责企业账号的内容策划及视频制作， 具备独立完成项目运营的经历。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

招聘信息 岗位：销售人员 薪资：底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点：双鸭山市及周边城市 联系电话：(电话) 可提升主管、市级负责人

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~