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1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.工资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，基础工资+绩效工资=综合工资3500+。（能力强者可高薪录用)二、采销售经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。2.能力要求：会开车，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效开拓市场，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业守和团队合作精神，性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在35-45岁之间。双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，3000起+绩效上不封顶。（能力强者可面谈高薪）

一、岗位名称：机械工程师岗位要求：大专或以上学历，机械制造/机电相关专业，熟练应用办公设备和office办公软件、二维、三维设计软件，3年以上工作经验，薪资面谈3000-7000（能力强者经面试通过后高薪聘请)。二、岗位名称：采销经理（储备岗)岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。会开车，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，薪资2500+。三、岗位名称：人资经理1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。2.薪资待遇：3000+（能力强者经面试通过后高薪聘请)四、电焊工：1、岗位人数：电焊工3人2、岗位要求：高中/中专以上学历，能够熟练掌握二保焊和普焊，了解一定焊接工艺，有一定钳工划线基础，有井下工作经验优先，服从公司管理有责任心。年龄25岁-55周岁3、薪资待遇：综合工资3500-10000，双方认可交纳五险五、实习技术员/管培生：1、应往届毕业生均可，要求会计算机办公软件、设计软件。2、薪资待遇：1500+公司地址：黑龙江省双鸭山市岭东区东矿路区政府南300米处德盟公司联系人：许女士联系电话：

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