
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
1、具有厂房、钢结构类似监理项目经验,具有监理人员培训证,身体健康无病
2、服从总监理工程师及公司工作安排,独立完成专业监理工程师工作
3、熟悉建设工程相关法律法规、施工相关规范,独立审核施工单位报送文件,
4、须住项目,项目地点,佳木斯市富锦市
5、年龄30-45岁,需要土建、机电、安全专业多人。
6、薪资及补助费用面谈!
7、需要土建、机电专业,多人
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师5-10年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证
1、负责现场土建工程的质量验收;
2、负责编写监理日志;
3、审查施工方案
4、省内项目需要驻场
区域主管(高校电商)
1.5-2.5万元/月
区域总监五险一金年终奖3-5年大专及以上业务推动省级销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队电商
大区划分:
中部一区(郑州、武汉)
中部二区(长沙、南昌)
东部大区(上海、南京、合肥)
南部⼤区(广州、南宁、福州、昆明)
西部⼀区(西安、成都)
西部⼆区(重庆、贵阳)
东北⼤区(哈尔滨、沈阳、长春)
北部一区(北京、天津)
北部二区(石家庄、太原、济南)
直辖区(温州,杭州)
储备大区(金华等)
公司非教培类!我们是校园电商领域独角兽企业
【月考核方向】品代数、GMV
【每日核心事情】
1、【业务执行与协同】信息双向传递;向上反馈:业务难点/问题及目标推进情况,向下落实:联动总部并点对点督导城市负责人完成当日任务
2、【团队管理】组织日例会,进行数据复盘,确保数据良性运转,统筹协调各环节工作进度,汇总并处理城市负责人提出的问题,保障各级目标按节奏推进
3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势,识别潜在业务增长点
【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的培养、辅导与评估,提升团队整体作战能力
2、【复盘】开展周度数据复盘,剖析团队表现,针对性解决责任院校在执行中的障碍与瓶颈
3、【策略】结合问题制定推广、拓展与运营方案,并推动团队达成区域月度/战役/年度目标
【常见协同岗及事情】
1、梳理库存,推进策略落地,执行后复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会
3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计
【学历】须本科及以上学历;
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验(主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系),近三年持续从事高校ToC业务
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】能适应高强度节奏及频繁出差,乐于带领团队深入一线示范作业;具备良好沟通表达力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
【晋升依据】每月综合绩效考评
【晋升周期】每学期一次
岗位福利:
1. 入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障
2. 部门定期聚餐、团建出游
3. 奖金额外激励
4. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假
5. 工作时间早10-晚7:30,大小周休息,支持线上打卡
公司介绍:
掌上大学介绍
掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司,是一家高速成长的互联网企业,是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直领域(校园电商)的领先者。首创“学生价商城”消费理念,快速发展阶段诚邀优秀人才加入
主营业务:
公司定位为品牌校园业务合作伙伴,依托4000万大学生群体构建企业服务平台,为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年,累计完成三轮数千万元融资,服务近万个品牌客户
企业文化:
愿景:让全球在校大学生服务全球企业
使命:让每个大学生成为精英
办公氛围:善良、真实
期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴
黑河五大连池市北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
总监理工程师
北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证交通运输工程驾驶证
做过施工单位项目经理或技术负责人,监理公司总监,身体健康,性格开朗,语言表达能力强,正能量廉洁自律,十年以上水利水库经验,年龄35-50左右,需要具备全国注册监理工程师证书
工程监理
4000-5000元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师工业建筑监理工程师培训证道路工程商用建筑
专业监理工程师,50岁以下,具备丰富实践经验,
项目监理负责人
1-1.5万元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程驾驶证
水利水库项目,需具备相关工作经验,证书与人员须一致
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专及以上机电工程土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责日常电气工程项目的施工监督与实施,保障工程质量与进度符合标准。
2. 组织并管理施工现场,合理调配材料及机械设备,并进行有效监管。
3. 执行现场安全生产的常规巡查,落实安全措施,杜绝安全隐患。
4. 参与项目前期筹备工作,协助完成施工图纸审核及施工计划制定。
5. 持续开展现场巡视、监督和旁站作业,严格把控关键工序质量,及时就承包单位在人员、设备、材料等方面的配置提出指导性意见;
任职要求:
1. 持有省级证书、中级职称,具备大专及以上学历。
2. 热爱电气工程领域,能准确领会项目具体需求。
3. 能根据项目安排调整工作时间,具备较强的抗压素质。
4. 熟悉工程监理流程,可独立承担施工现场监理任务。
水利监理工程师
9000-13000元/月
总监理工程师经验不限大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
本岗位派驻项目现场,不固定项目所在地,派驻现场前会沟通协调,本企业业务全国都有,所以要根据双方意愿调整。
任职要求
(一)基本条件
年龄45-50周岁及以下(经验丰富者可放宽至60周岁),身体健康,能适应水利工程野外驻场工作;
品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德,无工程监理相关不良从业记录。
(二)专业资质
大专专科及以上学历,水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程(水利方向)等相关专业;
持有注册监理工程师(水利水电专业)证书,同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先;熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。
(三)工作经验
具有2年及以上水利工程(灌区、水库、泵站、河道治理等)监理工作经验;
熟悉水利工程施工工艺,能独立开展旁站监理、平行检验等工作,具备解决现场技术难题的能力;
或曾参与过大型水利项目者优先。
(四)核心能力
总监:具备较强的质量控制和安全管理意识,能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见;熟练使用工程软件,能独立编制监理文件、整理工程资料;
具备良好的书面及口头表达能力,能有效协调各方资源推进项目监理工作。
专监:具体监理工作经验,能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。
工长
⛳集贤县嘉家装饰设计公司招聘:
自有源头厂家高端定制一站式服务
精于工艺 忠于品质 美于家居
专注于实力设计重在好材料及精细施工
匠心装修 放心托付
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
店员营业员月结
店员在黑龙江省双鸭山市尖山区东平行路五马路的店铺工作,年龄30岁以上,负责轻松易上手的理货卖货任务,工作时间早七点半至下午五点半,享有午休和每月2200元的工资,且无需押金即可就职,。
装卸工月结
装卸工长期稳定招聘,适合有经验且有能力胜任者,工作地点在黑龙江省双鸭山市尖山区南市区17号地块,伸缩机卸车工作,月薪2500,有老员工指导,下午两点左右下班,福利待遇良好且。
黑龙江双鸭山货车司机和快运物流派送业务员岗位,要求45岁以下,具备B证者优先,需吃苦耐劳、
5000-10000元/月
B2月结
货车司机和快运物流派送业务员岗位,要求45岁以下,具备B证者优先,需吃苦耐劳、认真负责,薪资为底薪加提成,薪资范围500010000元,该岗位在黑龙江双鸭山。
区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责
1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户;
2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率;
3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标;
4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略;
5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。
二、任职要求
1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场;
2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先;
3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先;
4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售;
5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。
三、薪资待遇
1、底薪:5000-6000元/月
2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
西安碑林区岗位:兼职区域经理要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有
1000-15000元/月
区域经理6-10人10年以上大专及以上回款提成批发/零售快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位:兼职区域经理
要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有丰富的经销商资源和良好的客情,有充裕的精力,能够迅速开拓市场,认可长期主义。年龄不限,性别不限。区域华中、西南、华南、华东等
区域销售经理
1-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上渠道销售代理商销售
1、达成所负责区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,及时提示客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广及产品应用知识的传递;
3、妥善处理客户投诉及相关突发事件,做好危机应对;
4、开发并管理新客户资源,拓展区域内潜在客户并持续跟进维护;
5、落实新品推广工作:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广执行进度,并开展销售进展分析;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,整理成表并持续追踪;每次展会结束后组织复盘会议,编制《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻食品行业经验者优先;
3、了解本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与老客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品行端正,善于思考,行动迅速,能适应出差,抗压能力强,具备良好的团队协作意识。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货以避免缺货,并推动新产品推广及产品使用知识的宣导;
3、妥善处理客户投诉事项,积极应对并化解各类客户危机事件;
4、拓展新客户资源:负责区域内新客户的开发与日常关系维护;
5、新品推广执行:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,定期开展销售进度分析;
6、参与行业内重点展会活动,接待老客户、挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞品相关资讯,做好信息整理与后续跟进,形成记录表格;每次展会结束后组织复盘会议,并提交《展会总结报告》供上级审阅;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业背景者优先考虑;
3、熟悉本领域产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与客户关系维系;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、负责达成所辖区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识;
3、妥善处理客户投诉事项,有效应对突发性公关问题;
4、开展新客户拓展工作,负责区域内新客户的开发与后续维护;
5、落实新品推广计划:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,并对销售进度进行分析评估;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,做好资料整理与跟进记录,形成数据表格,每次展会结束后组织复盘会议,撰写《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业经验者优先考虑;
3、熟悉本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展及客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询问题
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、能吃苦耐劳,适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展团队活动与专业技能培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
市场开发经理
6000-11000元/月
销售经理/主管餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)快消品对企业/机构(To B)销售经验
1. 协助经销商进行客户拓展与日常维护
2. 负责重点客户的开发与长期关系维护
3. 具备组建及带领销售团队的能力
4. 结合市场动态制定客户走访计划
围绕公司及部门下达的销售目标推进业务,达成各项业绩指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售从业背景者优先。
需适应出差安排,提供食宿保障,薪酬结构为底薪+城市开拓奖励+交通补贴+餐补+提成,底薪6000元起(无上限),整体收入上不封顶,出差补助120元/天,交通票据据实报销,要求具备快消品或食品类销售相关经验。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
客户开拓与客户关系维护,需配合公司及部门销售目标推进销售任务,达成各项业绩指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需适应出差安排,提供食宿保障,薪资结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成,月收入范围5000-15000元,收入上不封顶,另享每日120元出差补贴,交通票据据实报销,要求具备快消品或食品类销售从业经历。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限销售经理客户开发客户维护出差
完成公司及部门下达的销售任务,达成各项销售目标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关经验者优先
需适应出差安排,提供食宿保障,无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+业绩提成,月收入范围5000-15000元,薪酬上不封顶,出差补贴120元/天,交通票据据实报销,须具备快消品或食品领域销售工作经验
区域运营主管(J10159)
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营品牌招商制定区域营销计划市场调研
工作职责:
1、制定区域内的销售方案,达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求
2、开展本地新经销商拓展工作,维护并管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管控
4、策划并落实终端促销活动,推动产品动销
5、建设高绩效示范市场,带动销售区域整体销量增长
任职资格:
1、知识经验:大专及以上学历,具有3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售业态的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力,执行力出色
3、拥有一定客户资源基础,能够独立完成本地经销商开拓,并支持其开展终端布点及促销落地工作
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年学历不限直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
要求会开车,会操作办公软件,有矿山设备销售经验,做过销售招投标内业优先。
销售经理
3000-7000元/月
销售经理社保保险五险1-2人3-5年学历不限区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
有2年以上销售经验,要求:会开车、熟悉办公软件,退伍军人可优先。
地推业务经理
4000-9000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年学历不限个人(To C)快消品销售经验
【工作职责】:
1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作(涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所)
2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作使用培训
3、提供产品上线后的售后服务支持,及时响应咨询并协调处理客户投诉
4、维护现有合作商户关系,推动后续合作升级与业务二次拓展
5、结合门店实际运营数据,分析设备使用情况并优化投放策略,提升设备整体利用率
【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可!
1、大专及以上学历(须取得毕业证书或可通过学信网查询学历信息),熟悉所在城市市场环境者优先;
2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣,热爱一线销售岗位;
3、性格积极乐观,具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧;
4、有互联网行业工作经验,能吃苦耐劳,主动学习并愿意与团队共同进步者优先;
5、具备经营者思维(我们期待你不仅专注销售结果,更能关注产品落地后的各项运营数据提升)
【关于我们】
行业内首家上市公司 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领投 紫米制造
【您将获得】
除具有竞争力的累积型流水提成薪酬体系外,我们还为每位成员提供多元化福利保障,助力职业成长与生活品质同步提升
1、有挑战性的收入结构:基础薪资+高比例提成+多项补贴;
2、全面的员工福利:五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业技能培训;
3、系统的培养机制:新人专属带教一对一指导助你快速上手,定期实地陪访与经验交流分享;每季度组织集中式线下课程,持续提升销售能力与管理素养,助力向管理岗发展;
4、清晰的晋升通道:职业路径(BD—BDM—城市经理—区域经理);
5、多彩的团队活动:聚餐、唱歌、轰趴、团建旅游、生日礼物等丰富活动,让工作之余尽享轻松时光;
工作地点可根据个人需求就近分配
【特别提醒】
1、本公司招聘全程不收取任何费用,凡以收费为前提的均属冒名行为,与本公司及分支机构无关;
2、岗位设有规范简历筛选流程,但若您自信能力出众且高度匹配本职位,欢迎直接来电沟通,也许,机会就此开启;
3、公司严格执行学历验证、背景调查及薪资核实等审核程序,提交虚假材料者请勿申请;
4、合适简历通常在投递后1-3个工作日内完成初步处理;
5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈
市场开发经理
6000-11000元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)快消品对企业/机构(To B)销售经验
1.协助经销商进行客户开拓与日常维护
2.负责重点客户的开发及关系维系
3.具备组建并带领销售团队的能力
4.结合市场动态制定客户拜访计划
根据公司及部门下达的销售目标推进业务开展,达成各项销售任务,具备良好的沟通与组织协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需接受出差安排,公司提供食宿,薪酬结构为底薪+城市开发奖励+交通补贴+餐补+提成,底薪6000元起(无封顶),整体薪资上不封顶,出差补助120元/天,交通票据据实报销,要求具备快消品或食品类销售从业经历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双鸭山区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘双鸭山土建监理相关人才。作为土建监理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解土建监理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。