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岗位职责： 1、主要研发压缩沙发，根据设计图纸，图片与样品要求，独立完成沙发样衣或样板的制作； 2、与设计团队沟通，确保样衣版型、结构与设计理念一致； 3、参与新材料、新工艺在沙发产品中的应用测试与优化； 4、熟悉沙发中各种材料包括布料，海绵，五金件，木材等。 任职要求： 1、5年以上沙发开发经验，熟悉沙发结构设计及打样流程，熟练CAD，相关制图工具及各类办公软件； 2、具备较强的手工制作能力，能够独立完成样衣的裁剪、缝制与组装； 3、有较强逻辑思维，愿意学习，具备较强的细节把控能力； 4、有团队开发过管理经验优先，具备良好的沟通协调能力。

一、学历与专业背景 -学历要求：多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活，如“学历不限”或要求高中学历。 -专业要求：通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。 二、工作经验 -经验年限：行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验，也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。 -经验类型：一些岗位会特别指出，有特定类型服装（如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装）的打版经验者优先。 三、专业技能与知识 -软件操作能力：必须熟练使用专业的打版软件，如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时，也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。 -制版与工艺知识：精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板（放码）、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。 -审美与沟通能力：具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力，能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。 四、综合素质 -责任心与抗压能力：工作需要高度的责任心和耐心，注重细节。能够承受一定的工作压力，并具备吃苦耐劳的精神。 -学习与适应能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应不同款式、面料和市场需求的变化。

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