岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

广东东莞信丰物流模沥分公司，专注工厂快件，全国网络，因业务需要急招业务储干。自带车快递员若干名，待遇面议。欢迎有识之士加入。共创美好未来。

大件快递派送，公司配面包车或三轮车。大部分送小区件需要送货上楼， 按票提成。不包吃住，住房补贴一部分 月综合工资工资7500往上，熟悉后可达9000往上 工作地点：东莞市南城福地科技园安能物流。 划区域派送，当天件当天派完下班 工作流程，线车9.6到站一起卸完分好类，各自装各自区域的货，派完当天件收好各自区域网单件装好车下班。

招聘 我司现增加直招以下岗位: 一:快递员10名。 快递员要求如下， 1.具有C1及以上驾照，并能熟练驾驶手动挡车辆。 2.能吃苦耐劳，有较强适应能力。 3.退伍军人，有相关工作经验者，自带车者优先 综合待遇:底薪或提成。上不封顶。7000-12000有成熟区域，易上手。 地址:沙田镇大泥村沙田大道926号加运美快递 有意向者请联系电话:曾生（）

快递员

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装车及妥投工作，确保时效与服务质量 2.使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作，及时更新物流信息 3. 主动联系客户协调收派时间，妥善处理客户咨询与简单投诉 4.维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常数据录入、交接班及临时性支援任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业、早晚高峰及多变天气，吃苦耐劳，执行力强 4.会骑电动车/摩托车，持有相应有效驾驶证者优先 5.学历不限，有快递、物流、外卖行业经验者优先

【岗位职责】 · 负责快递包裹的收发、分拣及配送工作 · 确保快件准时送达，维护客户满意度 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 不限学历，不限工作年限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 咨询电话：姚总 【薪资福利】 · 综合薪资6500-10000元/月，多劳多得 · 业绩达标有额外奖励，收入上不封顶，公司提供三轮车

快递员

我司招聘快递员，负责固定区域的快递收派工作。工作地点在：横沥。三轮车保底5000，面包车保底7000包中餐，住宿。商业险。

京广速递直招快递员数名待遇：1.面包车保底6000元/月，三轮车5000/起(，上不封顶，多劳多得)，综合到手8000-12000元。2.生熟手均可3.有吃有住，有社保4.要协助装卸货，不愿意装卸货的司机免打扰！5.收派区域小，有稳定的客户6•不收押金，不用租车，不收任何。45岁以下，有快递经验者优先，工作地址：东莞市大朗镇️暂时不招纯货车司机！ 京广速递直招快递员数名 待遇：1.面包车保底6000元/月，三轮车5000/起(，上不封顶，多劳多得)，综合到手8000-12000元。 2.生熟手均可 3.有吃有住，有社保 4.要协助装卸货，不愿意装卸货的司机免打扰！ 5.收派区域小，有稳定的客户 6•不收押金，不用租车，不收任何。 45岁以下，有快递经验者优先 工作地址：东莞市大朗镇 ️暂时不招纯货车司机！

东莞招中集油漆工360-420 元／天 年龄20-45 岁

东莞市塘厦有石潭铺打4个卫生间地面过梁孔一起200元有空师傅下午过来（2个125孔2个90孔）

套房开槽

东莞市招油漆工

东莞市招

快递员要三摩驾驶证。申通快递招快递员薪资福利:5000-8000元/月福利：节日福利年假婚假其他招工人数:多人多劳多得工作地址:连州市连州镇洋湄路

 3、宏四驿站招聘：长期全职快递员，熟悉快递入库操作，兼职勿招，经常请假勿扰有意联系：

 3、宏四驿站招聘：长期全职快递员，熟悉快递入库操作，兼职勿招，经常请假勿扰有意联系：

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用公司配送车辆及智能设备，完成电子面单打印、扫码签收等操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理快件异常（如拒收、破损、错件等）并及时反馈 4. 每日完成快件数据录入与交接，确保账实相符、信息可追溯 5. 遵守交通法规及公司服务标准，维护企业形象与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备基础识字能力与智能手机操作能力 3. 有较强责任心和服务意识，能适应户外作业与灵活排班 4. 持有有效摩托车/电动车驾驶证者优先 5. 无经验者可提供带薪培训，公司统一配车、免费提供住宿

额旗京东快递招聘取件送货员一名，要求会操作手机，身体健康，吃苦耐劳，有意愿请联系：

长期招聘社区团购配送司机，自带车/三轮车均可，能熟练使用智能手机，有责任心，服务意识强，吃苦耐劳，早上5：30上班，当天货物送完即可下班，匹配任务正常中午11:00前能完成下班！！薪资计件，多劳多得！！！

跟车搬运工

#分拣可日结，可短期31元/时， 涨价了！！！31元/时；31时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日300元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：30元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

集装箱管理 薪资7000-9000，入职五险一金 【岗位职责】 1. 协助完成集装箱配套仓储管理作业，保障集装箱货物出入库、集装转运顺畅。 2. 完成商品的分拣、厢内装货或卸车，打板工作。 3. 快速准确地进行分拣任务，保证能够准时。

站点直招：入职不收任何费用，送单范围1-3km左右 工作时间：8-9小时班次，全勤200，月休4天，工龄奖3个月以上400-600奖，加班自愿，没钱每月可预支 提供车电：配车无押金：提供宿舍和饭堂， 薪资待遇：新人保底5-7块一单，日均单量50-90单，平均月薪6000-9000元 职位要求：18岁以上，无案底，会骑电动车， 接受无经验小白，有师傅带培训上岗，有意者联系

1.贴标 2.码货 3.会使用叉车

东莞凤岗五联菜鸟仓｜长期临时工大量招人要求：18–48岁，男女不限，不体检，身体健康无案底岗位：装卸、拉车、码板薪资：21元/小时，每月15号发薪；离职3个工作日结清工资工期：需做满35天，，可长期做食宿：不包吃住，园区有食堂，周边有摆摊商业街面试：每日17:30前到仓试岗，带身份证+复印件禁止穿：短裤、拖鞋、裙子、高跟鞋、背心联系人

现急招小队骑手~周结! 综合单价6块-8块一单，还有冲单奖励，距离补贴重量补贴等等各种补贴~有意向可以详细聊聊

高薪招聘快递员后勤，C照，月薪6500+ 包吃包住+宿舍有空调热水器， 年龄：25岁-40岁

本司16大跨境电商仓业务增长急缺包装出货主管岗位，熟悉电商全链路管理经验者优先。 另有【装配、拣货主管、领班、班组长等管理岗位急招中】能力优秀可快速晋升！ 【企业实力】 东莞亚声&泽北&星意科技，总部坐落于深圳龙岗坂田，深耕跨境B2C电商十余年，行业排名国内前列。依托亚马逊、Wish、独立站等主流平台，数万款产品畅销欧美、非洲等全球市场，营收持续高速增长。目前东莞布局16个标准化跨境成品仓库，业务体系成熟、平台稳定、发展空间巨大，诚邀资深仓储/生产管理人才加盟！ 【福利稳定靠谱】 薪资保障：底薪+绩效+高额加班费+各类补贴，发薪准时，试用期即可调薪，每年固定调薪、晋升评优丰厚奖励：年底双薪、年终奖金、季度/年度评优奖励、生日福利、定期团队团建全面保障：入职缴纳社保五险，法定带薪年假、各类法定假期齐全生活福利：免费住宿/住宿补贴、月度餐补，吃住无忧成长体系：一对一带教、系统化培训、透明晋升通道，管理岗梯队优先内部提拔. 【核心任职要求】 1. 团队管理能力：组长可统筹50人以上团队；主管可独立承接100人以上团队全流程管理，熟悉收验、组装、检测、包装、配货、出库全业务链路，可统筹班组及辅导员梯队搭建与管控。 2. 专业核心能力：精通生产稽查、组装包装、质检测试、拣货配货、仓储出库全流程；熟练操作WMS/ERP系统，具备优秀现场管控、异常处理、抗压执行及基础数据分析能力，可适配亚马逊电商大促高强度工作节奏。 3. 优先加分项：有头部跨境电商仓储/生产主管任职经验；具备库区规划、库位优化、精益生产落地经验；擅长基层人才培养、梯队搭建；有新仓筹建、库区改造、大促峰值保障经验者优先。 四、包装出库主管岗位能力要求：精通电商仓储包装、复核、出库全流程，可独立制定作业SOP、优化作业动线，快速处置订单异常，保障履约效率；有新仓搭建、大促峰值运营保障经验者优先。 岗位职责 1. 全面负责包装部日常运营，统筹订单复核、包装、出库发货、跟单跟进全链路，保障订单精准及时交付； 2. 落地部门绩效与管理目标，对出库时效、订单准确率、作业安全、人员留存等核心指标负责； 3. 优化包装作业流程与现场动线，提升出库效率，降低订单差错率； 4. 负责团队搭建、人员调度、技能培训及激励考核，打造稳定高效的作业团队； 5. 落实6S管理与安全生产培训，排查现场隐患，杜绝安全事故； 6. 联动质检、组装、配送等部门，快速处置订单异常，保障业务全流程高效流转； 7. 通过流程优化、团队精细化管理，实现提效、降本、减差错的可量化运营成果。 【核心管理岗位详情】 一、组装业务主管岗位能力要求：精通组装生产全流程，可独立制定生产SOP、优化产线布局，快速处置生产异常，保障产能稳定交付；优先3C/小家电/电子产品组装管理、精益生产、新产线搭建经验者。 岗位职责 1. 全面统筹组装部日常运营，负责产品组装、拉线管理、排产规划、时效管控，保质保量完成生产交付； 2. 落地生产计划与绩效指标，全权负责部门安全、产能、品质、时效、人员留存等核心工作； 3. 优化组装作业流程与操作规范，推行精益生产，提升人效，降低产品不良率与返工成本； 4. 搭建生产管理梯队，落实人员排班、技能培训、绩效考核与团队激励，稳定人员流失； 5. 落实安全生产及5S现场管理，定期开展安全培训与设备点检，杜绝安全事故； 6. 联动采购、质检、包装等部门，快速解决生产异常，保障全流程顺畅运转； 7. 通过流程优化、产线升级、团队管理实现产能提升、成本管控、品质优化等可量化成果。 二、质检测试主管岗位能力要求：精通产品测试、质检全流程，可独立搭建质控标准、优化检验流程，精准识别并闭环整改产品异常；优先电商仓储、3C消费品质控、新仓质控体系从0到1搭建经验者。 岗位职责 1. 统筹测试质检部日常运营，覆盖产品验收、功能测试、外观稽查、异常处置全流程； 2. 搭建标准化质控SOP体系，通过流程稽查、数据复盘排查运营问题，推动异常问题闭环整改； 3. 负责质检团队管理、技能培训、绩效考核与梯队建设，提升团队作业效率与稳定性； 4. 落实6S现场管理与安全生产，定期开展隐患排查，保障部门零重大安全事故； 5. 联动收验、组装、包装等部门，建立异常防控长效机制，规避批量品质问题； 6. 通过质控体系优化、流程升级，降低产品不良率，提质增效、管控运营成本。 三、配货主管岗位能力要求：精通仓储库位管理、拣货配货全链路流程，熟练操作WMS/ERP系统，具备强现场管控、应急处理、数据分析及高压抗压能力，适配电商大促节奏；有库区优化、精益改善、新仓开仓、人才培养经验者优先。 岗位职责 1. 全权负责配货组日常运营，统筹订单配货、上下架、调仓、库存管理，对配货准确率、时效、成本全权负责； 2. 搭建配货团队人才梯队，统筹人员排班、技能培训、绩效考核，规范WMS系统操作及库位作业标准； 3. 结合订单体量优化拣货路径与排班方案，合理调配资源，保障大促及日常订单履约顺畅； 4. 负责库区规划、库位优化、库存盘点，盘活积压库存，提升库容利用率，保障账实相符； 5. 统筹跨仓调仓、滞销品、异常品核查处理，完善库存管理闭环； 6. 优化配货作业流程，推行精益改善，提升拣货人效，降低错发、漏发、库存差异率； 7. 落实仓储6S管理、设备运维及安全生产规范，保障库区作业合规有序； 8. 定期输出运营数据报表，复盘作业异常，联动上下游班组优化全流程作业效率。