热力管网项目监理部工作，含监理工程师、监理员、资料员、实习生等。

高薪招聘： 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理，销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点：庆安绥棱铁力绥化

岗位职责: 1. 负责水暖工程项目日常施工的监督与实施，保障工程进度与质量符合标准。 2. 统筹施工现场管理，合理调配材料及机械设备，并进行使用监管。 3. 执行现场安全巡查，落实安全生产措施，杜绝安全隐患。 4. 参与项目前期筹备工作，协助完成施工图纸审核及施工计划制定。 5. 协调各方单位沟通协作，及时处理施工中出现的技术问题。 任职要求： 1. 持有省证、中级及以上职称，具备大专或以上相关专业学历。 2. 热爱水暖工程领域，能准确把握项目需求与技术要点。 3. 能根据项目安排调整工作时间，具备较强的环境适应与抗压能力。 4. 熟悉工程监理流程，可独立承担施工现场监理任务。

岗位职责: 1. 负责日常电气工程项目的施工监督与实施，保障工程质量与进度符合标准。 2. 组织并管理施工现场，合理调配材料及机械设备，并进行有效监管。 3. 执行现场安全生产的常规巡查，落实安全措施，杜绝安全隐患。 4. 参与项目前期筹备工作，协助完成施工图纸审核及施工计划制定。 5. 持续开展现场巡视、监督和旁站作业，严格把控关键工序质量，及时就承包单位在人员、设备、材料等方面的配置提出指导性意见； 任职要求： 1. 持有省级证书、中级职称，具备大专及以上学历。 2. 热爱电气工程领域，能准确领会项目具体需求。 3. 能根据项目安排调整工作时间，具备较强的抗压素质。 4. 熟悉工程监理流程，可独立承担施工现场监理任务。

本岗位派驻项目现场，不固定项目所在地，派驻现场前会沟通协调，本企业业务全国都有，所以要根据双方意愿调整。 任职要求 （一）基本条件 年龄45-50周岁及以下（经验丰富者可放宽至60周岁），身体健康，能适应水利工程野外驻场工作； 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德，无工程监理相关不良从业记录。 （二）专业资质 大专专科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程（水利方向）等相关专业； 持有注册监理工程师（水利水电专业）证书，同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先；熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。 （三）工作经验 具有2年及以上水利工程（灌区、水库、泵站、河道治理等）监理工作经验； 熟悉水利工程施工工艺，能独立开展旁站监理、平行检验等工作，具备解决现场技术难题的能力； 或曾参与过大型水利项目者优先。 （四）核心能力 总监：具备较强的质量控制和安全管理意识，能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见；熟练使用工程软件，能独立编制监理文件、整理工程资料； 具备良好的书面及口头表达能力，能有效协调各方资源推进项目监理工作。 专监：具体监理工作经验，能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。

岗位职责： 1. 承担土建工程项目施工现场的监理任务，确保工程质量与进度满足设计文件及合同约定； 2. 审核施工组织方案、专项施工技术措施及监理实施细则，提出优化建议并监督执行情况； 3. 组织或参与各阶段工程验收，针对发现问题提出整改要求，并跟进整改完成情况； 4. 协同施工单位、设计单位及相关协作方，推动解决施工过程中的各类技术难题； 5. 编写监理工作日志、周报、月报及其他相关资料，准确记录项目进展并及时上报。 任职要求： 1. 具备土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历； 2. 持有省级监理资格证书、中级或以上专业技术职称，具有扎实的土建监理实践经验； 3. 熟知国家及地方有关建设法规、技术标准、规范规程及施工流程； 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效应对和处置现场突发状况； 5. 工作认真负责，注重细节，拥有良好的团队协作意识和较强的工作承受力。

北京监理公司招聘，天然气管道，土建工艺监理工程师，刘，电话/工资电话面议

岗位职责: 1. 全面负责项目现场的日常运作管理，保障工程进度与施工质量达标。 2. 严格把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。 3. 定期开展项目执行情况检查，推动各项既定目标顺利实现。 4. 承担现场安全监管职责，确保所有操作符合安全技术规范要求。 5. 与项目组成员协同配合，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1. 拥有较强的现场统筹能力及高效的问题应对处理经验。 2. 能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通，具备良好的协作意识。 3. 具备强烈的责任感和职业操守，工作态度严谨踏实。 4. 适应施工现场工作条件，认同团队协作价值。 5. 具备本专业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关标准规范。

岗位职责: 1. 全面负责项目现场的日常运作管理，保障工程进度与施工质量达标。 2. 精准把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。 3. 定期开展项目执行情况审查，确保各阶段目标按计划推进并达成。 4. 承担现场安全管理职责，监督各项作业严格遵循安全操作规程。 5. 与项目组协同配合，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1. 具备扎实的现场管控能力与高效的现场问题处理经验。 2. 能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通，推动协作高效进行。 3. 拥有强烈的责任意识和职业操守，工作态度严谨认真。 4. 适应施工现场工作条件，具备良好的团队协作意识。 5. 具备相关行业工作经验，熟悉施工工艺流程及相关技术标准。

主要职责： 负责五矿石墨市场营销部的全面管理，统筹销售战略与方案制定、市场开发及客户关系维护等工作 具体职责： 一、市场营销规划与执行落地 1. 市场营销规划：分析天然石墨全产业链（涵盖新能源电池负极、耐火材料等应用领域）的政策导向、技术演进与供需趋势，结合企业资源制定中长期营销策略及年度实施计划，确保与公司发展目标一致。 2. 市场动态监测：建立持续性调研机制，掌握竞争对手动向，为战略优化和产品升级提供数据依据。 二、市场开拓与品牌塑造 1. 细分市场聚焦：围绕天然石墨核心应用场景，锁定高价值客户群体，设计差异化推广路径，提升重点市场的占有率；主导公共关系活动，强化产业链内的专业品牌形象。 2. 产品协同改进：联动研发与生产团队传递市场需求信息，参与新产品定义、工艺优化及定价决策，确保产品竞争力符合市场预期。 三、渠道建设与客户运营 1. 渠道网络构建：布局国内外重点市场销售渠道，实施分级管理体系并开展绩效评估。 2. 大客户深度服务：牵头关键客户开发与关系维护，带领团队完成商务洽谈、合同签署及后续支持，提升客户满意度，推动复购与业务延伸。 四、团队组织与能力建设 1. 团队组建与激励：搭建营销组织架构，明确岗位职责，设定考核机制与发展通道，通过激励措施与培训体系提升团队战斗力。 2. 专业能力培养：定期开展行业知识、产品技术等专项培训，提升团队在需求洞察与解决方案输出方面的专业水平。 3. 文化引领与协作促进：倡导协同创新的工作氛围，保障营销任务高效推进。 要求： 一、学历与专业背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、材料科学、化学工程等相关专业优先；具备丰富实践经验者可适度放宽学历条件。 二、行业经历与从业资历 1. 经验要求：10年以上材料类（如石墨、碳材料）或化工领域市场营销经验，其中至少3年担任同类管理岗位（如营销总监/副总）。 2. 资源优势：具备优质石墨行业客户资源或成熟渠道者优先考虑。 三、核心能力要求 1. 市场开拓能力：精通细分市场定位与差异化营销，具备带队攻克重点客户的能力。 2. 团队管理能力：能够有效组织销售队伍，推动整体作战能力提升。 3. 商务整合能力：主导重大商务谈判，协调内外资源保障客户需求满足与项目顺利落地。 四、综合素养要求 1. 沟通协作能力：具备出色的跨部门协同意识及客户沟通、关系维系能力。 2. 合规经营理念：熟悉营销相关法律法规，确保各项活动合法合规，防范商业风险。 3. 学习适应能力：持续关注天然石墨技术发展与市场变化，及时调整工作策略以应对行业新趋势。

西园熟食店招聘： 钟点工 时间段电话谈 勤杂工 工资电话谈 做货师傅 工资电话谈 电话：

民祥小区东门姚老太烧饼招聘： 后厨煮粥刷碗员 早4点到2点 要求45岁以上，长期稳定，男女不限 工资3000元 第二个月工资3500 电话：

齐大食堂招聘： 长期勤杂工 早7晚7或早7点半到晚7点半 工资4200元 小时工 时间段电话谈 一小时15元 电话：

恒信物业招聘： 保洁 早7点半到晚4点半 工资2000元 有工龄工资、工伤险、年节有福利 管午餐 午休一个半小时 月休两天 电工 要求55周岁以下，有低压电工证 早八晚五 工资3000元 有工龄工资、工伤险、年节有福利 管午餐 午休一个半小时 秩序 要求 55 周岁以下 ，有工作经验优先 上 24 休 24 工资 2700 有工龄工资、工伤险、年节有福利 管午餐 工作地点：万达北走飞鹤东方御 (早8点晚5点之间咨询) 电话:

烧烤店招聘服务员： 底薪4000+500满勤 员工福利：每月四个半天假，节日员工福利，工作满一年奖3000，两年5000，三年8000 电话：

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后客服系统：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先考虑（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于投入与回报对等； 付出多少努力，收获相应成果，这是岗位的基本逻辑； 追求高薪同时期望轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市等级与岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者，加薪、晋升、组建团队均有发展空间。 彼此认可后，签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入。

1.遵守工作安排，具备良好职业态度 2.开展市场调研与销售策略制定 深入了解客户需求，明确市场定位 拟定月度销售方案，并落实执行与过程跟踪 3.建立并维护客户信息档案，系统整理与分析需求数据 4.负责销售合同的签署、推进实施及后续分析评估

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游行业、美容产业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速实现资源转化与变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房权益救济服务 2：企业全维度综合服务：不良信用记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），信贷信用修复（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态），担保责任剥离（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网络借贷平台逾期处理：有效避免频繁催收，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一辅导机制：为合作人员配备专属帮扶，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业能力和严谨态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营哲学与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与优化策略的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗扰，守得住初心，我们的合作即可开启

1. 遵守工作安排，具备良好的职业态度 2. 开展市场调研与销售策略制定 深入了解市场需求，掌握客户偏好，明确市场发展方向 拟定每月销售目标，并落实推进及过程跟踪。 3. 建立并维护客户信息档案，系统整理并分析客户相关需求数据。 4. 负责销售合同的签署、履行、数据统计与效果评估。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率部分 3、房产相关综合解债服务：断供房屋保有方案、担保责任解除、工资账户解封协助、法拍房权益维护支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专题学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、通过电话外呼提醒客户及时处理逾期账款。 2、帮助客户维护个人信用记录，提供合理还款建议。 一、要求 1、不限性别，年龄18～39周岁，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，个人征信无不良记录。 2、工作时间：早上8点30分至下午18点30分 二、待遇 1、薪酬结构：入职前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金奖励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 2、每月15日发放上月工资，工资按时打卡到账。 3、享受五险+每月4天休息+法定节假日休假+公司提供免费住宿 4、现代化办公环境，配备电脑办公，场所整洁舒适，服务互联网业务平台，无需外出跑动。 提供下午茶、团队建设活动、生日庆祝、节日福利、礼品发放、带薪休假、集体旅游；支持员工自带餐食，配备微波炉、冰箱等便利设施。

岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握客户需求动态，明确市场定位方向； 2.拟定销售方案与实施计划，并推进执行过程及效果跟踪； 3.搭建并维护客户关系体系，汇总客户意见与改进建议； 4.负责销售合同的签署与履约管理，保障交易流程准确高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定合作关系； 2.拥有较强的市场洞察与规划能力，可根据市场趋势及时优化销售策略； 3.熟练应对销售环节中的各类突发情况与业务问题； 4.工作责任感强，执行能力强，能在高强度环境下持续保持高效表现。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营，拓展新市场并推进连锁门店布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等