岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4.配合生产部门及时处理突发性设备停机问题，缩短停机时间 5.协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1.机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电类专业更佳） 3.熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范 4.具备基本电工知识和钳工技能，能独立使用常用维修工具及检测仪表 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识和安全意识

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岗位新增：普工、库工、叉车工、污水处理、维保机修金坛当升招聘：20～48，初中学历库工：不需要做电测听，仓库缠膜码货贴标签，仓库内有空调。叉车工：有叉车证，熟练驾驶电叉车。普工：高温、粉尘、噪声，其中一至两项。有高学历优先安排技术性岗位。薪资：277/天（含餐补35）可日结242元/天维保机修：有自动化设备维修经验3年以上，薪资30/小时+35餐补/天[太阳]上班时间：8.30-20.30，考勤11小时，12小时两班倒，包吃住，住宿4人间，水电平摊，，160～200左右面试时间：12:30。

普工/维修电工/氩弧焊工！海盐威莱克半导体开招·月收入8000-10000元！！招聘岗位一：普工操作工（正式工）33周岁以下，，初中以上学历，身体健康，有制造业工作经验招聘岗位二：维修电工（正式工）35周岁以下，，有电工证，有相关经验优先，吃苦耐劳，上进好学招聘岗位三：机修工（正式工）35周岁以下，，有高低压电工证，有相关经验优先，吃苦耐劳，上进好学综合：8000-10000元/月两班倒，白班7:00-19:00、夜班19:00-7:00，一个月一倒班每班计11.5个工时平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍个人绩效奖金300～500元/月、安全奖金400元/月、公司奖金400元/月（满2个月后发）、房补400元/月（第2个月起）、倒班津贴每日免费工作餐1餐，另补贴餐补20元/餐（当日工作满11小时者）缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）

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招聘化工熟练工、工艺学员、翻斗车司机、工业会计、钳工、焊工。化工熟练工岗位要求性别不限，年龄35-45周岁，高中及以上学历，需要3年以上合成、气化、净化、尿素蒸发等化工技术同岗位工作经验。薪资待遇为4500-5000元。工艺学员岗位要求，年龄22-40周岁，高中及以上学历，不限专业，学习能力强，服从生产安排。薪资待遇为学习期3000元起，考核转正后薪资3500-5000元。翻斗车司机，35-50周岁，B2驾驶证，3年以上驾驶经验，身体健康。薪资待遇为保底每月最低三千四起步，期间每天享受工时费餐费餐补，带薪假期全额支付薪资待遇，如有其他重大奖予以贡献另计提成奖励机制，可解决保险等。所有岗位必须遵守本公司制度规章。本招聘信息应聘，不接受跨行业求职者投递简历。面试地点为勃利县工业园区内勃盛清洁能源有限公司厂区办公室内。薪资待遇面议部分面议后统一发放至账号内。后期培养公司紧缺人才给予机会提升岗位待遇以及薪资待遇水平，有工作经验者优先。三牛求骏劳务代理服务有限公司代办报名用于诚信核实个人真实情况统计分类报名咨询不包含在工资里。其余招聘细节统一公司面试时间现场确认和沟通具体录用流程工资待遇以及相关注意事项。有销售经验以及相关化工生产一线工作经验及相关专业的学历等将酌情放宽限制录取，优秀者工资面谈亦可优先录用直接上报总经理直接管理培养和深造转正人才将破格提升任职相关重要岗位见习精英学徒亦可报名面试，优先录取本公司培养骨干人才本公司内部晋升发展空间广阔。本公司急需人才可随时安排面试，面试需携带本人身份证和一寸照片以及相关证件报名面试。薪酬待遇从优。其它细节详见负责人解释。备注说明中招聘只针对勃盛清洁能源有限公司招聘，本公司招聘信息真实有效。一经录用将提供良好的培训以及升职加薪等机会及发展机会。严禁其它职业人员乱岗报名扰乱公司正常秩序如有发现立即报警处理。前期不收取任何后期如有。公司地址为勃利工业园区内勃盛清洁能源厂区办公室内报名处。应聘时请不要隐瞒个人情况如有虚假信息一经发现立即取消录用资格并将相关不良记录信息录入黑名单永久不予录用。本公司工作岗位空缺较大欢迎大家踊跃报名参加应聘。薪资待遇面议其他福利待遇面谈。急招急聘长期有效。岗位需服从公司的管理服从上级安排。化工人才急招急聘长期有效。以上岗位职责需要严格执行

岗位职责： 1. 负责全国范围内物流仓储设备的安装、调试、维修及日常保养工作 2. 执行设备升级改造项目，制定技术方案并落地实施 3. 配合合作队伍开展现场作业，提供专业技术支持与指导 4. 建立设备维护档案，定期输出运行分析报告，提升设备可靠性 5. 快速响应故障报修，保障仓库作业连续性与安全性

岗位职责： 1. 负责全国范围内物流仓储设备的安装、调试、维修及日常保养工作 2. 执行设备升级改造项目，制定技术方案并落地实施 3. 配合合作队伍开展现场作业，提供专业技术支持与指导 4. 建立设备维护档案，定期输出运行分析报告，提升设备可靠性 5. 快速响应故障报修，保障仓库作业连续性与安全性 任职要求： 1. 具备物流自动化设备或工业机电类设备维修相关经验 2. 熟悉堆垛机、输送线、分拣系统、AGV等主流仓储设备原理与结构 3. 具备独立诊断和解决复杂机械、电气故障的能力 4. 持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先 5.具备良好的沟通协调与团队协作能力

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哈尔滨云枫RTC吉利仓库 最新通知： 招聘 普工15名 19/小时 叉车司机20名 平叉24/ 小时 （包含餐补.全勤，以及福利) （根据生产排白班，夜班） 1.【招聘岗位】叉车工，普工。入职要求叉车，普工5：1 2.【招聘要求】叉车工18～45周岁，叉车工N1证 普工：45岁以下，初中或以上学历，有经验可择优录用 3.【工作职位】叉车工 ，普工 4.【面试时间】下午二点.13号开始面试 5.【上班时间】7；30～19:30根据生产转班（加班时间以车间生产需要为准） 6.哈尔滨平房区云枫汽车一号门 7.【发薪日期】每月25日 8.【吃饭住宿】住宿费200元月，水电费40 9.自备劳保鞋一双 10.11.【预支】出勤满7天后提供考勤记录可预支生活费。

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 积极参与岗位技能培训，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏或倒班制 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 4. 有制造业普工/操作工经验者可适当放宽学历要求 5. 接受应届生及无经验人员，提供岗前带教培训

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