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【岗位职责】1.签约维护商家:开发并维护所辖区域内商家，签约开拓、市场谈判，制定商品销售策略，2.市场规划:制定客户开发计划，搜集市场数据，定期提交所负责区域的市场报告;制定并执行各类商家活动计划并洽谈;3.产品运营:市场分析调研，执行市场推广工作;监控自己所负责商家的硬件及软件使用情况，保证商家使用平台的顺畅;4.协调管理:协调用户和负责商家的各种问题(包括但不限于结算、发票、客户投诉等);5.组织协作:与业务相关部门如配送、总部等部门良好协作，保证工作高效有序进行。

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招聘现招聘篮球招生老师可以接受出差年龄18-45岁底薪5000有意者请与我联系电话同步名额有限先到先得

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国企行政文员人事双休5000+任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职招聘岗位：行政文员人事助理主管岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休【岗位福利待遇】1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

招聘：人资专员薪资：4.5千-6千主要工作：1、负责人资板块具体工作（招聘+绩效，或薪酬福利+培训+员工关系）。2、参与公司人力资源方向体系建设，推动体系落地，监督制度流程执行，根据上级单位要求、公司业务发展、管理需求、运营实际进行体系完善、优化。3、根