岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘岗位1:机动车检测站授权签字人 1、学历大专及以上汽车相关专业（如汽车维修、检测、制造等） 2、形象气质佳 、身体健康、语言表达能力流畅，具有较强的服务意识 3、服从上级领导工作安排，有团队合作精神 吃苦耐劳 4、薪资待遇：3550-5000元/月 招聘岗位2:机动车检测站引车员 1、学历不限，B2 以上驾照（45 岁以下） 2、形象气质佳 、身体健康、语言表达能力流畅，具有较强的服务意识 3、服从上级领导工作安排，有团队合作精神 吃苦耐劳 4、薪资待遇：3550-4500元/月 招聘岗位3:机动车检测站检测员 1、学历不限（有驾驶证优先） 2、形象气质佳 、身体健康、语言表达能力流畅，具有较强的服务意识（男女不限，35岁以下） 3、服从上级领导工作安排，有团队合作精神 吃苦耐劳 4、薪资待遇：3550-4000元/月 招聘岗位4:普工 1、学历不限（会电焊、有驾驶证优先） 2、有吃苦耐劳精神，语言表达能力流畅，具有服务意识（男女不限，45岁以下） 3、服从上级领导工作安排，有团队合作精神 吃苦耐劳 4、薪资待遇：3550-4000元/月 公司福利：提供中餐、晋升空间大、不加班、上班时间固定、单休、法定节假日休息 上班时间：周一至周五 8:20-17:30 周六8:20-16:30 周天休息 （服从调剂） 用人单位：杨林机动车检测站 工作地址：嵩明县长嵩大道县第二人民医院对面 联系人：郝站长 联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，开展BOM发布时的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，执行BOM Validation日常运营，审核并下发各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与准确交付，支持BOM解析与数据应用，协助软件EOL处理及FOTA刷写工作，配合销售订单处理及物流排产计划推进； 3. 开展CAD数据规范性审查，完成VPT数据交付任务，推动D/P发布流程的实施与落地，组织发布流程及相关审批人员的业务协同，维护系统信息更新，保障冻结与发布状态及时交付； 4. 审核ECR与BSD的合规性，负责变更流程运营管理，拉通试制及量产各阶段的变更发布工作，维护变更看板并跟踪状态交付，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上整车厂相关岗位工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及流程运营实务，熟悉整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

1.岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.全日制本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责组织研发项目的立项、开案等相关会议，从范围、周期、成本、技术等维度进行可行性分析与评估。 2. 牵头制定项目计划，实施项目动态管控，开展计划执行跟踪及成效评估，保障项目按节点顺利推进。 3. 协助推进项目进度管理、资源调配、风险识别与应对、项目总结等工作。 4. 持续跟进研发项目执行情况，编制项目管理报告，推动关键问题的闭环解决。 5. 主导研发项目管理流程体系及相关工具平台的搭建与推广应用。 6. 组织新项目对过往开发经验及历史质量案例的学习与复盘。 7. 编写与项目相关的APQP文件资料。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车行业项目管理工作经验。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系要求。 4. 熟练操作CATIA软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

主要负责车辆进行报修登记、维修过程跟踪和结算收费。

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

地址，黑龙江省七台河矿务局向阳煤矿招工大量招采煤，掘进，综掘工人招综掘工人招井下采煤工，掘进工，地址：黑龙江省七台河矿务局向阳煤矿招工工作地址：七台河

招聘食堂做饭工人，工作地点在黑龙江七台河。要求身体健康、整洁干净、手脚麻利，年龄35至55周岁，需服从工作安排、听从指挥。工作时间早7点至晚4点，月薪3500元。

水暖商店寻求营业员与司机复合人才，面向吃苦耐劳且健康的七台河本地人，招聘不限经验，愿共同培养并长期合作。

补腻子，刮大白，刷漆，手把好的用两个240一天，

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岗位名称：服务顾问；岗位要求：1.男女不限，年龄20-40，形象大方得体，普通话标准；2.大专以上学历；3.必须有汽车4S店相关工作经验，良好的表达及协调能力；薪资待遇：工作时间8:00-17:30，提供免费的工作餐，单休，公司提供其他福利包括生日福利、带薪年假、绩效奖金等。完善的晋升体系、专业的技能培训以及每年定期团建活动。岗位职责（简化）：1.受理预约维修请求，办理预约手续；2.接待咨询客户或送修车辆，询问客户需求；3.配合技术人员诊断车辆技术，确定维修内容；4.报价并决定客户维修时间，办理交车手续；5.监督维修进度，处理增项意见；6.接待提车客户，汇报维修情况，办理结算手续；7.负责客户咨询解答、电话回访与投诉处理；8.进行业务统计和档案管理。

招聘引车员。要求高中以上学历，45岁以下，持有A/B类驾驶证，驾驶经验丰富，熟悉各类机动车操作，服从站内工作调度，有检测站工作经验者优先。薪资福利：工资按月准时发放，包工作餐，法定节假日休息，工资面议。工作地址：永善溪洛渡街道红光新区往务基方向1公里。

诚聘：汽车检车员（引车员）一名要求：驾驶证，会开手自动小汽车吃苦耐劳，有工作经验优先录用；待遇：薪资面议，商业险+五险，周五食堂免费午餐，单休法定节假日正常休息地址：金川开发区电话

本公司因业务需要现招聘机动车检测员若干名！男：20周岁-55周岁，（女：年龄20周岁-40周岁能熟练操作电脑）C1驾驶证、退伍军人、大专以上文凭有相关工作经验者优先！待遇：工资+五险+工龄工资+假日福利＋免费工作餐，每天工作7.5小时，国家法定节假日正常休息！有意者到站面试联系电话：

[跳跳][跳跳][庆祝][庆祝]平阳县瑞平机动车检测有限公司招聘启事因我公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员：机动车检验员4名，要求大专以上学历，有C1驾驶证，45周岁以下，工作态度认真负责，责任心强，无犯罪记录。福利待遇：基本工资+绩效+五险+饭补+法定节假日。具体面谈。联系人：周女士

招聘加油员，要求口齿伶俐、相貌端正、会使用电脑，年龄在25至40岁之间。薪资面议。

车行高薪诚聘以下人员，年龄要求18-60岁。经理：1名，底薪5000起加提成加年终奖，有经验者优先。工作地点：黑龙江七台河。

招聘刷车工。要求年龄五十岁以下，能长期工作，有相关经验者优先考虑，干活利索、细致。薪资待遇：日工资130元，加班有提成，满勤奖200元，月平均工资约4500元。提供工作餐。工作地址位于北岸。

招聘机修学员2名，男女不限。要求语言表达能力强，有较强的学习能力。薪资4000-8000，月休四天，午餐免费，无强制加班，工作环境优越。工作地址：七台河桃山区大明街93号。联系方式：。

招聘轮胎保养中工师傅一名。薪资待遇优厚，提供工作餐。

招聘刷车工。工作地点在北岸。要求年龄五十岁以下，能长期工作，有相关经验者优先考虑，干活利索、细致。薪资福利：日工资130元加提成，满勤奖200元，月工资平均4500元左右。提供工作餐。有意者请联系。

招聘刷车工。薪资福利包括底薪、提成和满勤奖。提供工作餐。

招聘刷车工，工作地点在北岸。要求年龄五十岁以下，能长期工作，有相关经验者优先考虑，需干活利索、细致。薪资福利：日工资130元加提成，满勤奖200元，月平均工资约4500元。提供工作餐。

本店固定200台矿山重载车辆长期维保，活源稳定不愁没活干，车间可进库修车，食宿全包，待遇行业顶尖！ 1、全能维修大师傅1名 精通矿山重卡发动机、底盘、电路全车维修，独立处理变速箱、压盘、离合全套故障 结算：维修工时100%全额提成，收入上不封顶 2、底盘维修师傅3名 专攻重卡底盘、后桥、悬挂、制动系统，熟练拆装维修 工时100%提成，结算爽快不压钱 3、轮胎维修师傅3名 重载矿车、前四后八、半挂轮胎拆装、定位、补胎 包吃住，住宿干净、食堂伙食齐全，车间室内修车不用风吹日晒 地址：黑河市 联系电话：

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职