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旅游与航空管理学院院长 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位和教授职称。（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件，年龄原则上不超过50周岁(50岁及以下指1976年4月30日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄。（六）具备旅游管理相关学科背景，在本学科领域内具有较高的学术水平和良好的学术声誉。（七）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过系主任（教研室主任）或二级学院副院长及以上职务。有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。院长应聚焦文旅产业与民航业发展前沿，科学制定并实施学院战略；打造智慧旅游、旅游规划、低空旅游等特色专业方向；构建对接湖南文旅产业链与航空经济的人才培养体系；着力引育具有行业企业实战经验的“双师型”师资，深化与头部航空公司、文旅集团及数字平台的产教融合，共建产业学院与实训基地；强化应用科研，建设行业智库，积极参与地方文旅规划与航空服务标准制定；全力为湖南省4×4现代产业体系，特别是数字产业、大健康及现代服务业的融合升级，提供智力支持与高质量应用型人才保障。 报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日；报名方式：采取网上报名，请应聘人员将报名材料发送至招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+本人姓名”；报名材料：1.湖南女子学院招聘报名人员信息登记表(见附件)。2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书，以上证书材料均需提供PDF格式电子稿材料。3.主要成果证明材料(PDF格式)：代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等。4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。招聘程序：结合高层次人才引进相关要求及干部选拔相关工作程序开展资格审查、考核等招聘环节。点击文章末尾左下方蓝色字体“阅读原文”，跳转官网！

大客户营销经理 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先，具备1年以上机票销售、旅游行业销售或大客户管理经验，有团队票操作经验者优先，熟练使用Office办公软件，能使用客户管理系统进行客户管理与销售跟踪，熟悉机票票务政策、团队票操作流程、航空公司合作模式及相关行业法规，负责拓展与维护政、企客户、旅行社、团队票等大客户资源，制定并执行销售计划，完成团队票销售目标，收集与分析机票市场动态、客户需求及竞争情况，提出市场策略建议，推动销售策略落地，负责团队票销售谈判、合同签订、订单处理及售后服务，确保客户满意度，建立并维护客户档案，定期回访客户，挖掘二次销售机会，提升客户黏性，协调内外部资源，包括与航空公司、平台、同行、机场、地服等合作方对接，保障团队票资源与服务质量，参与或组织行业相关展会、客户推介会等市场活动，提升品牌曝光与客户触达，协助制定营销政策、价格策略及促销方案，推动销售流程优化，完成上级交办的其他销售与市场相关任务。 薪资福利:5000 - 10000元/月，六险一金、全勤奖、三节福利、开门红包、生日红包、加班费、下午茶、中班补贴、13薪、国内外旅游、年会、部门团建；免费提供中晚餐宵夜，五星级早餐仅需2元，一周三次下午茶/加餐；独栋人才公寓楼（单人间/双人间/四人间）冰箱、空调、热水器、洗衣机、WiFi等一应俱全，有阿姨打扫卫生；免费使用羽毛球馆、乒乓球场、健身房；全年13天法定节假日、年假、亲情假、学习假、旅游假、婚假、产假、吊唁假、哺乳假、产检假、陪产假、女神节假等；向上专属图书馆、KTV室、电影厅、入职周年礼品（金币/银币）、驾照补贴500元、党员500元/月、体检等；入职培训、传帮带教、免费外出学习培训，多种学习提升途径，拥有完善的激励奖励。 招工人数:3人 邮箱： （） 工作地址:湘潭市岳塘区金荣国际工业园B1栋

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