房产销售岗位 薪资：综合5000～9000元/月，无责底薪+新人补助6000元+销售新房奖金 任职要求： 1.年满18周岁，沟通能力强，有室内设计、房产相关行业经验优先； 2.通过各平台、渠道发布房源信息; 3.客户电话的接听，带客户看房，沟通签约； 4.维护业主关系，协商解决相关问题； 岗位优势： 1.早9点-晚6点单休（宝妈早9晚4可双休）、早晚打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，随便你！！ 2.总部招聘，哈市200家门店就近安排； 3.区域免费提供住宿。

早8点半晚5点 工作内容简单轻松 月休4天可自由安排！

【招聘条件】 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限，欢迎宝妈加入（工作时间早九晚四） 2、对房产销售有兴趣，有志于从事房产中介行业 3、为人正直、诚实守信 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取 4、持续与客户保持联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人意愿与发展潜力） 2、学历不设硬性门槛（更关注实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能承受工作压力，有强烈的目标感与奋斗精神（未来靠自身努力创造） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干 3000---8000元/月 努力干 8000---15000元/月 使劲干 15000---20000元/月 拼命干 上不封顶 工作地点可就近安排..

中介招聘房产经纪人，有无经验均可。工作地点南京路。工资待遇私聊我。

熟练操作酷家乐等相关绘图软件 可独立承担效果图与施工图的绘制工作 具备庭院、景观或自建房外立面设计经验者优先 拥有自建房结构设计或施工图深化经验者优先 具备上述任一相关经验均可

招聘房产经纪人，新人老人都可以，薪资待遇具体私聊。月入过万不是梦！有成熟团队想跳槽的，在家待着没事的，宝爸宝妈，不限年龄！！

岗位职责： 1. 深入挖掘潜在客户资源，通过电话、网络等渠道开展业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 熟悉掌握房源动态，为客户精准匹配满意房源，并负责带看、沟通、谈判及签约全流程跟进 3. 无责任底薪保障基本收入，提成按阶梯递增不设上限，薪资增长空间广阔 4. 58同城直营企业，欢迎零经验人员加入，配备行业资深导师一对一指导培养

招聘房产经纪人【群力商圈】 工作时间早8：30--晚6:00 男女不限，高底薪＋高提成＋带薪休息＋团建+奖金+合理晋升月薪过万 [庆祝]招聘宝妈经纪人 早9：00-晚4：00周末双休。 师徒制保证不迷茫，任何量化！让你在小白人阶段有保障！ 工作地点:群力 招聘热线：

岗位职责： 1、依据客户实际需求，进行创意构思并绘制各类室内空间效果图； 2、覆盖住宅、商业空间等多种类型场景，输出专业设计方案； 3、与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并有效实施； 4、参与方案研讨过程，持续优化设计流程，提高整体设计水准。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等主流设计工具； 2、具有优秀的审美素养与空间把握能力，能精准呈现设计构思； 3、具备良好的沟通能力，可与客户及团队高效协同合作； 4、热爱个性化定制设计领域，积极面对挑战并追求技能不断提升。

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

七台河龙鹏招聘精英人才，岗位工三千到三千二，机修的五千五到六千五，都是白班。周厂长

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设计师 ，年龄18 - 25之间，想让孩子学门技术的，踏实肯干，胆大心细优先录用 招工人数:一名 工作地址:西环杨村

诚招装修装饰设计、主要工作工装设计、施工出图、预算报表、甲乙双方资料整理、配合总经理日常工作、要求会熟练掌握CAD软件及3D软件、各类表格文档软件、要求工作3年以上工作经验！请电话联系兼职的勿扰，，长期工作

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责 1. 负责客户家装需求沟通、上门量房、方案设计、效果图制作、预算报价等全流程设计工作 2. 独立完成平面布局、效果图、施工图绘制，确保方案美观、实用、符合施工落地 3. 配合销售、项目经理跟进签单与施工落地，对接工地交底、材料选型、效果把控 4. 讲解设计方案、风格、工艺、材料，引导客户认可并完成签约 5. 跟进施工过程中的设计变更、细节优化，确保最终效果与设计方案一致 6. 维护客户关系，提升设计满意度与品牌口碑 任职要求 1. 室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业，大专及以上学历 2. 1年以上家装/工装设计经验，能独立完成从量房到落地的全案设计 3. 熟练使用 CAD、酷家乐、3DMAX、SU 等设计软件 4. 熟悉家装施工工艺、材料、报价体系、装修流程 5. 审美在线，擅长现代、极简、轻奢、新中式等主流风格 6. 沟通表达能力强，有谈单能力、服务意识、责任心与抗压能力 7. 有整装公司、大宅设计、全案设计经验者优先录用 工作时间 8:00—18:00

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，新人租赁享受35%高提成，买卖提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与综合表现达标者可参与公开、公平的晋升评选，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、激励奖项：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游及团队业绩奖励等多项荣誉激励。 5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事等活动，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供行业内领先的岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，携手共进、合作共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业度要求高的房地产综合服务品牌；始终追求卓越，持续发展。 2.内部作业系统不断迭代升级，技术驱动业务，团队年轻化，市场竞争力强； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元底薪以支持生活成本；同时，基于我们在行业的资源优势，可根据个人对租金预算、居住环境等需求，协助在职员工寻找合适房源或推荐合租机会，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及专属师傅进行指导，1对1带教是公司传承的核心文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试，建议有意向者提前做好准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 （新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。 2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)； 2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人！ 我们需要感恩生活、专注做事的人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题？ 1.薪资待遇如何？ 经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排？ 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带？ 一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程？ 一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕业3000元； 退伍军人5000—6000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作紧密， 营造和谐、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。坚持付出必有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游福利，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光乐观； 4、工作细致踏实，为人诚实正直；具备高度责任心与优秀团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户满意为核心准则，赢得信赖自然带来持续转介绍； 4、为客户提供周到、专业、有温度的置业体验服务。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力极强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专6000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金为员工提供坚实保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升考核，所有管理岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒适愉悦的职场体验 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、业余生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭出游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人报名，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作价值 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达同行第二名的三倍 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认的人才摇篮，被誉为房产经纪“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

岗位职责: 1. 与客户保持高效沟通，确保设计方案的准确传递与落地执行； 2. 独立承担设计任务，涵盖概念构思、成本把控及施工图绘制； 3. 向客户完整阐述设计规划，保障其对设计流程有充分认知； 4. 持续跟进项目进展，确保最终呈现效果符合客户期望目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能精准把握客户实际需求； 2. 能够独立完成设计全流程工作，包含预算管理与施工图纸输出； 3. 在家庭装修设计方面有独到理念，善于提供创新性解决方案； 4. 可系统化说明设计步骤，帮助客户清晰理解预期成果。

1、开发客户资源，提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户关于楼盘的咨询问题； 2、深入了解客户需求，掌握公司合作楼盘项目信息，为客户精准匹配合适房源； 3、跟进意向客户，定期回访并邀约到访； 4、陪同客户实地看房，协助完成新房认购流程； 5、维护已有客户关系，提升客户满意度，促进老客户推荐新客户； 6.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 7.具备良好的表达能力，善于沟通交流，掌握人际交往技巧，富有亲和力； 8.根据住址就近分配工作区域，提供带薪培训，团队氛围融洽，由经理亲自带教； 9.主动优化个人沟通话术，积极提升签单效率

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.承担兼职资深设计师的相关工作任务； 2.配合团队协作，推进设计项目顺利完成； 3.持续精进专业能力，优化个人设计水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，保障工作高效执行； 2.能迅速适应团队节奏，拥有良好的协作意识； 3.具备主动学习意愿，不断提升设计思维与方法。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%+住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工保驾护航。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队荣誉奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任职！ 5、工作环境：这里如家庭般温暖，同事间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的工作氛围。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信努力必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温情。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统了解所在商圈情况；门店与服务区域一体化，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导； 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积累深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； 5、业内领先培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

这边招小白1000第一个月，需要会用草图大师，CAD，包吃住 如果工作内容能达到要求，第三个月月薪2000，第六个月月薪3000， 岗位职责：接受零基础新人，以下技能不会也没关系，全程一对一指导 1. 图纸的绘制与整理； 2. 做事需具备基本思考能力； 3. 经验不限，有无相关背景均可； 其他说明： 1、真实想法是，你有什么特长直接沟通，别被条件束缚住。 2、态度优先，能力次之，能力只是积累的体现，都可以逐步提升，关键在于愿意持续学习和进步（也是从不熟到精通的过程） 4、寻找的是能长期合作的伙伴，有责任心、有独立思考能力，理解“团队”意义，愿意协作共进的人

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