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吃苦耐劳，对工作认真细心负责

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的日常作业任务 2. 负责本岗位设备的简单点检、清洁与基础维护 3.配合质检人员做好产品自检与过程质量控制 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.协同班组完成物料搬运、包装及现场5S管理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班或加班安排 3. 具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的团队协作意识

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用几个钢筋工联系电话

七台河清真德月楼招聘招聘岗位：服务员工作轻松，老板人好事少，工资面谈待遇优厚（工资到月发，不压资）具体面谈，联系电话：

平巷全岩招人8小时一个班三百多到四百块，一人电话

皇家花园面馆招服务员和钟点工，活不累，明天就上岗，老板事少，主要就是刷刷碗，收拾一下卫生，备备料，有意者电联

勃利县乡镇小区锅炉房招聘锅炉工和草包锅炉工8名，可提供吃住，工资3000到4000元，电话；

招聘生产线员工，负责线路板及相关电子产品的插件、组装、后焊、测试、包装等工作。要求服从安排，遵守厂规，有无经验均可。薪资为4500元以上/月。

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主要生产:扫地机，充电宝，电池，数据线等， 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试! 纯手工活，坐着上班长白班，工厂管理不严，穿自己衣 服上下班! 一、薪资待遇 1、工价:20/小时 可做短期，也可做长期，自由安排。 中途生活紧张每个星期六晚上可以预支500--800元，预支到你发工资为止，离职提前一个星期辞工，好辞工，工资当天全部结清。 2、每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服 二、食宿安排: 1、伙食:免费提供一日三餐。 (包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全营养可口) 2、住宿:免费提供4人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间、独立阳台、24小时热水(包住)。备注:过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波。

20-35周岁，12小时两班倒，有吃住 2.有芯片厂工作经验优先； 3.大专以上学历（至少高中专毕业）， 4.负责测试机台操作，质量管控反馈， 5.机台简单故障维修 ， 6.规范填写表单记录，数据录入系统。 7.工作认真负责，服从管理，有较强的学习能力。 8.本岗位招的是劳务派遣工。 9.周一到周五每天下午1:30面试。 10.上班不能带苹果手机。其它品牌可以

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招聘明天大四站替班人员。岗位职责：1.负责审验、备案、复审等配合工作。2.按图纸和技术交底要求施工，确保操作准确。3.检查挖斗、斗齿磨损情况，需要更换时及时上报。4.在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作。5.控制装车满斗率，确保不撒漏、不超载。

招聘学徒工。要求有上进心，吃苦耐劳。薪资福利待遇优厚。

黑龙江七台河万宝公园附近的包装纸厂正在招聘装卸工和司机。提供全面的福利待遇和饭食补贴。

一、要求 19～45 周岁，入职提供无犯罪证明，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 工资必须发到个人名下银行卡（建设银行），按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

包吃住，常年活。

工厂招聘普工，喷涂工，管吃管住，要求是长期工，短期勿扰，每月15号开支，有经验者优先。 普工4000-5000 激光下料工，6000—6500 喷涂工5500-6000 折弯工 6000—7000 活不累，

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夜班，看机器，粉碎锯末，不喝酒，会开铲车身体健康，工资面议

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。