岗位职责: 1.带领团队达成业绩目标； 2.负责团队的日常管理与培训； 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求： 1.需要从事过电话销售行业 2.具备优秀的领导能力和团队管理经验； 3.能够有效沟通，解决问题； 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定科学的销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的商务接洽、合同签署及流程跟进等工作； 3. 深耕客户关系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等行业数据与发展趋势进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，持续获取能源服务市场的政策动向、行业资讯，关注区域内同行动态并及时汇报反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3. 所属朝阳产业，行业增长潜力大； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。

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岗位职责】 1、负责寿险，车险等个人保险产品销售 2、维护客户关系并提供续保服务，提升满意度 3、参与产品推广及客户需求分析 【职位要求】 1、不限经验，有销售经验者优先 2、有销冠或团队管理经验更佳 3、具备创业，客服或财务相关经验可加分 【工作时间】 08:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 1、综合薪资：2500-8000元/月 2、福利：周末双休

岗位职责: 1. 制定并执行销售战略，推动公司业务拓展与市场覆盖。 2. 开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。 3. 跟踪行业及市场发展趋势，开展分析研判，及时优化销售策略。 4. 组织领导销售团队，强化团队协作，提升整体作战能力与业绩水平。 5. 参与各类市场推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具有高度的进取心与职业担当，热爱销售工作并积极投入。 2. 擅长人际沟通与商务谈判，能与客户建立高效互动。 3. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别并响应市场变化。 4. 有团队管理背景，善于激励成员，带领队伍完成既定任务。 5. 可接受出差及区域调整，具备较强的计划统筹与执行能力。

公司业务情况: 远方会议会展自2017年成立，提供以旅行赋能MICE一站式服务，是雀巢大中华区指定供应商，政府采购服务商，多家学术行业协会指定服务商。多年来积累了丰富的以食品行业，行业推介会，学术会议三大类型的从业经验及案例。为客户提供活动策划，场地匹配，舞美搭建，视觉设计，会务执行，商务用车，团建拓展，奖励旅游的一站式MICE服务。 岗位职责： 1、负责会议及会展类项目的销售工作，重点是开发客户资源； 2、主要针对B端客户:食品行业类，学术高校类，制造业类等，G端:文旅类 3、完成销售目标(季度35w），持续跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1、有较强的市场开拓意识和客户服务意识； 3、具备B端或G端市场销售从业经历2年以上; 4、独立或主要领导过项目(1个月周期以上项目)。 5、拥有良好的英语或小语种对话及口语能力优先。

桥梁公司急聘：业务经理、文职一名 工作地点：呼兰区哈朔五厂附近 因公司业务拓展，主营桥梁预制现面向社会诚聘： 任职要求：熟悉基建、桥梁工程市场，具备客户开发与商务谈判能力，项目跟进、客情维护；薪酬：底薪+项目提成+。 大专及以上，熟练使用Word/Excel，做事严谨，有工程内勤经验优先； 工作内容：合同管理、内页资料、日常行政，松北区优先录用

找17.5米大板司机，要成手，工资趟结，1200左右，

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林口县小蛮螺螺蛳粉诚聘有餐饮工作经验和有责任心的后服务员，年龄25岁至45岁之间，月薪2800到3000（底薪＋满勤）。联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

职责： 1、本公司在电脑城里面从事电脑和手机批发零售业务，是成都和诚佳业的自贡分公司，需要招聘两名专注于手机批发业务的销售区域代表。 2、制定营销计划，完成销售指标； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、男女不限 薪资详情： 无责底薪3000加提成，综合4000-12000元/月 五险

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先工作地点，资中县店资阳应，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

1，跟随检测设备进行跟车服务，维护设备正常运行

跟车进行检测，保证设备正常运行。 可以接受晚上工作。(时间段23：00到03：00)

招聘：售后部招聘 招聘售后服务人员，工作时间早8：10-4点，要求22-45岁之间，5000+，男女不限，周末双休。联系人：王经理

销售经理 岗位职责: 1、 精通线上、线下销售流程。 2、 监控市场动态，评估竞争对手活动，为销售策略提供数据支持。 3、 建立和维护与客户的长期合作关系，确保客户满意度和忠诚度。 4、 领导销售团队，提升团队的销售技巧和业绩。 5、 与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1、 有防火门、防盗门等相关门类项目工程销售经验，能够有效地与客户建立联系。 2、 能出差、会开车（有驾驶证C证）。 3、 在本行业工作经验5年以上。 4、 责任心强，目标感十足，无不良嗜好。 5、 年龄45岁以内。 工作地址：哈尔滨市呼兰区长岭工业园区 联系电话：

岗位职责:总公司位于上海，国内百强人力资源公司，主要从事:人力资源外包、派遣、招聘、薪资福利、企业法务咨询等人力资源行业全模块业务，黑龙江大区持续招募中， 我们在寻找一个热爱人力资源、善于沟通的你，一起为企业出谋划策！你的工作将包括与企业沟通、分析需求、制定和执行人力资源方案等。让我们共同助力企业的发展！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；3-5年人力资源或咨询行业工作经验，熟练掌握人力资源各模块知识；善于沟通，能处理各种复杂情况；逻辑清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。我们期待你的加入，一起成为企业发展的得力助手！共享时代红利☞

选择一家有前景的企业，才能让职业发展更长远。 负责东北、西北及国内部分区域的自动化设备安装调试与售后支持工作，每年出差250至300天。试用期为1-3个月，转正后月薪4000-7000元，年度设有晋升考核机制，表现优异者可晋升为区域主管或分公司经理等管理岗位。差旅补助200元/天，包含食宿，其余费用按实际发生报销。 薪酬结构：岗位工资+工龄工资+绩效工资+满勤奖励+加班补贴+节日福利+年终奖+高温津贴等，综合月收入7000-10000元。 应聘者需年龄在21-40岁之间，具备相关工作经验或专业背景，大专及以上学历。 加分条件 具备仪器仪表、工业自动化等相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品在使用现场的巡检工作，开展日常维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户关于产品的使用反馈，对提出的问题进行测试与验证，确保问题准确传递。 3、组织技术人员开展维修技能与产品知识培训，保障团队成员具备岗位所需专业能力。 4、指导和带教区域服务人员，提升服务质量，保障终端用户获得良好服务体验。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试任务及网络系统的运维支持工作。 6、参与项目实施全过程，包括系统调试、用户培训、验收准备及文档归档，保障交付质量达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子技术基础知识。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量管理规范。 3、对计算机软硬件、系统架构及网络技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立顺畅交流，富有亲和力。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力，适应现场作业环境。 6、可接受根据工作需要安排的出差任务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略与年度业绩目标，推动团队达成保费及新单件数指标 2. 负责销售团队的组建、培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力与展业效能 3.开展重点客户开发与高净值客户维护，组织产品说明会、财富沙龙等精准营销活动 4. 协同分公司及后援部门推进合规销售、品质管理与客户服务闭环 5.定期分析市场动态与业务数据，优化销售流程并提出改进建议 任职要求： 1. 具备保险、金融或相关行业销售管理经验，熟悉寿险业务逻辑与监管政策 2.有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，具备本科及以上学历者优先 5.持有保险从业资格证，具备AFP/CFP/RFP等专业认证者优先

薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；单品提成，平均工资10000以上 奖金补贴：餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金、公司带薪培训 底薪＋出差补助餐补＋全年提成 ＋奖金＋旅游。全年工作6个月。剩余时间休息。不需要坐班。

要能力，不要学历，人品好，年龄在30左右，有责任心，

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