黑龙江牡丹江阳明区有没有会干智能酒店的，工作地点在镜泊湖上，有会的私聊我。价格面议联系电话
面议
弱电工1-2人
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佳木斯前进区招聘岗位：移动线路抢修工作内容：1、负责区内移动通信线路（含光缆、传输线路等）
4000-7000元/月
通信工程长期3-5人月结技术好
招聘岗位：移动线路抢修
工作内容：
1、负责佳木斯市区内移动通信线路（含光缆、传输线路等）的紧急抢修与故障排查，确保通信网络中断后快速恢复，保障用户正常通话、上网等服务。
2、配合团队完成通信线路优化升级相关辅助工作，及时反馈现场施工中的技术问题或安全隐患。
招聘要求：年龄45周岁以下，大专及以上学历具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，学习能力强，有驾驶证或退役军。
薪资待遇：底薪+计件+工龄，根据个人能力到手工资4500-8000元。
工作区域：佳木斯市区
黑龙江牡丹江找一个起早装框的。要求手把快！干过的。个人家小锅5000的。地址夹信子。
5000元/月
种植工月结
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黑龙江牡丹江盛世华庭小区门口养老院招保洁阿姨，每月3000元管吃，早6点半到晚5点半，有干
3000元/月
保洁月结
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黑龙江牡丹江广告公司招聘：牌匾安装大工会电焊经验丰富，早8晚5.30有带薪公休管饭工资待遇
牌匾广告安装社保包吃
广告公司招聘：牌匾安装大工 会电焊 经验丰富，早8晚5.30有带薪公休 管饭工资待遇厚 保险➕提成
厨工服务员
VC制药厂附近4S店招聘食堂工人一名，活简单事少，早7点半到一点半，工资1500元，电话。好朋友们谢
弱电工程助理
3000-4000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上
岗位职责：
1、配合完成弱电系统的安装与调试工作，涵盖监控、门禁、网络、机房及道闸等相关设备的辅助操作；
2、参与弱电项目现场执行过程，协助进行项目资料的收集、整理与归档管理；
3、协同团队开展弱电系统的日常巡检、维护及故障处理，保障系统正常运转；
4、积极学习弱电智能化综合布线相关技术，积累实践经验，为后续技术成长与项目承担做好准备。
任职要求：
1、对弱电工程行业具备较强兴趣，愿意从基层岗位入手，持续提升至专业技术岗位；
2、具备良好的表达与协作能力，能适应施工现场的工作节奏与环境要求；
3、工作踏实认真，有较强的担当意识和任务落实能力；
4、具备进取心，期望在智能弱电方向实现长期职业发展。
弱电工程师
岗位内容：
1.负责网络设备的安装、配置、维护和故障排除。
2.管理网络资源，定期进行巡检和性能优化。
3.弱电安防监控的维修维护
任职要求：
1.具备扎实的计算机网络基础知识和丰富的实践经验。
2.熟悉常见网络协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。
3.熟练掌握网络设备的配置和管理，如交换机、路由器、防火墙等。
4.具有较强的沟通能力和团队协作精神
华为plc前端安装
500-1000元/天
弱电工程师1-3年大专及以上方案设计安装施工AutoCAD智能家居系统智能照明系统
1.懂华为智能家居电路设计
2.现场plc电路布局安装
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
黑龙江牡丹江招聘：高压电工要求有高压电工证，上一休一，有保险，工作地点：江南中医院附近联系
强电工电工证
招聘：高压电工要求有高压电工证，上一休一，有保险，工作地点：江南中医院附近
低压电电工1-2人
黑龙江牡丹江电工，有高低压电工证。四班三倒
薪资福利:面议五险一金+月度奖金
招工人数:1人
工作地址:阳明区机车路55号
黑龙江牡丹江"电力公司直签正式工（）超高性价比岗位之一（国能，华能）直签办公室运维岗位。实
6000-8000元/月
电力工程月结
"电力公司直签正式工（）
超高性价比岗位之一
（国能，华能）直签办公室运维岗位。
实习期工资4000-6000
出实习期综合薪资6000-8000
6个月后8000-10000
满一年后8000-20000
根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖，等等都有
要求：年龄32周岁以下，大专及以上学历☎"
电力工程包住
"电力公司直签正式工（）
超高性价比岗位之一
（国能，华能）直签办公室运维岗位。
实习期工资4000-6000
出实习期综合薪资6000-8000
6个月后8000-10000
满一年后8000-20000
，提供住宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖，等等都有
要求：年龄32周岁以下，大专及以上学历☎"
栏目概述
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