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招消防维保技术员，消防主管，项目稳定，现诚聘有实操经验人员 岗位职责： 负责日常消防维保对接、维保单位协调监督、设施巡检、故障处理、防火巡查、应急处置；熟练操作消防中控设备，管理微型消防站，配合接待及加班工作，严守项目保密规定。 任职要求： 1. 有消防巡检维修经验，熟悉各类消防设备，会设备故障应急处理 2. 高中及以上学历，沟通顺畅、做事沉稳踏实，服从工作安排 3. 有物业、消防管理相关从业经历优先 入职必备材料：无犯罪记录证明、体检报告、健康证、离职证明 有意有经验师傅直接电话联系详谈！

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工作内容: 1、通过工单系统、电话等方式响应内部员工关于信息系统的问题咨询、故障反馈及数据处理等IT服务请求； 2、负责内部信息系统账号开通、权限分配及相关配置管理工作； 3、汇总并分析系统使用过程中出现的问题及功能改进建议，及时整理并提交至研发团队； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机、金融、管理类等相关专业背景； 2、具备2年以上系统支持、系统开发或系统测试相关工作经验（有金融行业经验者优先）； 3、熟悉基础数据库原理，具备SQL脚本编写能力； 4、普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的应变能力、服务意识和责任心，耐心细致，工作主动性强，能稳定长期在职； 5、学习能力强，踏实肯干，可根据任务要求与跨部门团队有效协作，共同推进工作落实。

招聘物业客服管家，年龄40～55周岁，要求身体健康，会用电脑，普通话标准，。待遇每月4500元，每天工作8小时，每周休息2天，法定节假日休息，包住。工作地点西城区法源寺西里。联系人于经理电话

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职位要求，限年龄25到45周岁，学历大专及以上。 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户们联谊等。老客户就近分配。 收入很可观，我的团队团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。 职位福利：弹性工作、定期团建、补充医疗保险、带团队、绩效奖金、年终分红、多次晋升机会 职位亮点：上手快，工作稳定，收入稳定，不加班。 工作内容：主要负责区域内所有老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融 保险，车险，贷款，理财，信用卡等产品的二次销售 工作时间：每周一至周五上午9:00~4:00上班，其他时间自由安排，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、周六日正常休息。不用上夜班。 欢迎投递简历！！！

日薪+有效客户奖励 岗位职责 1.公司提供客户资源，按要求完成电话外呼、客户意向初步沟通工作; 2.介绍公司产品与活动信息，解答客户基础咨询，筛 选意向客户; 3.准确记录客户沟通情况、意向信息，及时上报对接负责人，不遗漏客户需求 4.服从工作安排，完成每日指定外呼指标; 任职要求 1.学历不限，专业不限，在校学生、社会兼职人士均可; 2.普通话标准流利，语言表达清晰，具备基础沟通能力; 3.工作认真负责，有耐心，能按时完成兼职工作任务; 4.有电话外呼、客服相关兼职经验者优先，无经验可免费培训; 5.能稳定出勤，遵守公司兼职工作纪律。 福利待遇 1.公司提供独立办公位、电脑、电话，无需自带设备; 3.配备冰箱、微波炉，工作休息便利; 4.工作氛围轻松，有人带教，无复杂工作流程。 工作时间 每周至少连续出勤3-4天及以上，每日工作时长:10:00-19:00，午休1个半小时。下午15：30-15：50，18：00-18：30，为休息时间 岗位优势 公司提供充足精准客户资源，无需外出盲目找客户、无需自主拓客;办公地点近地铁，交通便捷，工作简单易上手，兼职收入稳定!

1.按照岗位工作要求完成客户的售后服务工作。 2.及时跟进老客户，落实服务落地情况。 3.各种活动的落地安排。 4.问题客户及时登记解决。 5.肢体残疾人士可优先考虑。

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薪资范围:15000-100000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 入职要求： 1、28-45周岁，大专及以上学历 2、认可保险行业，客观中立帮助客户解决问题 3、具有较强的学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、财务、法律、医学、管理及销售经验者优先 岗位详情: 1、公司提供老客户资源，不需要本身的资源，社恐者的福利。负责客户的续费提醒，根据老客户的需求结合保险特征，为其完成健康、财富规划。 2、负责接听老客户电话咨询接待来访参观，客户资料变更及保全服务。 3、协助客户收集保单理赔资料，上传公司平台，跟进理赔流程。 4、工作时间:9:00-17:00周末双休国家法定节假日。 团队氛围好，会组织各种团建，国内外旅游。 薪资待遇 1、薪资构成:无责底薪+15000有责底薪+提成(20%-60%)+月度奖金+年终奖+服务津贴+续佣+管理津贴(最高可达50%)，2023年新人人均收入30万，老人收入可过百万。 2、追求效率，追求生活和工作平衡，走长期主义路线，工作氛围轻松。 3、保险福利:完善的福利保障制度，单位提供商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4、专业培训:SOP管理流程，有专业话术培训，师傅一对一带教，即使是新人小白也能快速上手。 5、晋升空间:有明确晋升制度，新人最快6个月便可晋升主管，有较大发展空间，可满足你的一切职级拓展要求! 感兴趣可发简历联系～

岗位职责： 1. 负责存量客户的定期回访与维护，提供专业的保单续期提醒与服务支持； 2. 负责电话接听、转接及来访客户接待工作，维护良好的客户体验； 3. 协助办理客户资料变更、信息更新等保单保全业务，保障客户信息准确； 4. 完成信息登记、数据整理等其他日常事务性工作。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2. 工作认真细致，具备良好的责任心与服务意识，沟通表达能力良好。 薪酬福利 1. 完善的带教体系：无经验者可由资深员工一对一带教，快速上手； 2. 各种补贴、奖金，综合薪资可达6000-15000元/月； 3. 工作时间：9:00-17:00，午休12:00-13:30，周末双休，无加班； 4. 法定节假日带薪休假，并享有专属节日福利； 5. 入职满1年可享受额外10天带薪年假，休假灵活； 6. 丰富的团队活动：定期聚餐、国内外旅游福利、生日惊喜等； 7. 清晰的晋升通道与人性化的企业文化，助力个人长期发展。 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、话补、培训补贴、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖、准星奖、达星奖