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一、工作内容: 纯办公室岗位,无需外出拓展业务。依托公司提供的近期需续保车险的客户资源,通过电脑外呼系统与意向客户电话沟通,在线协助客户完成车险续费相关事宜。 备注:具备同行业工作经验者可申请远程居家办公,欢迎离校实习生加入 二、任职要求: 1、年龄20-40周岁,中专或高中及以上学历,接受应届毕业生及实习生; 2、普通话清晰流畅,具备良好的语言表达能力,能熟练操作基础办公软件; 3、无相关经验亦可,入职后公司将提供带薪岗前培训; 4、有车险电销从业经历者,符合条件者可享受居家办公政策。 三、工作时间: 8:30—12:00,13:30—18:30,每周固定休息,国家法定节假日正常享受带薪休假。 四、薪资待遇: 1、薪酬结构:基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金,月综合收入6000-12000元,上不封顶,多劳多得; 2、带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握专业技能; 3、依法缴纳当地社会保险,享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利; 4、非本地户籍且在公司工作满三个月者,可申请调转至家乡所在地分公司继续任职; 5、公司发展迅速,提供广阔职业发展平台,每半年组织一次内部竞聘,开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由: 优势:随着国内汽车保有量持续上升,车辆保险为车主必备服务,市场需求稳定,业务易开展,转化率高;公司提供高质量客户资源,提成机制优厚,成长空间广阔,享受类单位福利保障体系。
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工作内容: 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助完成本年度车险续保手续; 2. 及时记录续保客户的反馈意见,定期总结工作经验,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期客户,平均成交率约70%,成单率高,岗位操作简单; 4. 全程在办公室办公,无需外出拓展业务,无需自行开发客户,无轮班安排。 工作时间: 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30左右,享受国家法定节假日全休;每月第一周双休,后三周周日休息,每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇: 1. 试用期:综合底薪2700+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等),月均收入4000-6000+;转正后:基本工资(5000-8000+)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),薪资上不封顶,多劳多得,平均月薪超8000,38%员工月入过万; 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障); 3. 员工福利:公司每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等; 4. 每月设有多种员工激励方案(含实物、现金、培训等); 5. 提供完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,提升综合能力; 6. 返乡政策:入职满三个月且达到中级职级,可优先调转至老家所在地的大地保险公司任职; 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘:行政、培训、人事、IT等岗位;工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位,拥有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道! 发展前景: 1. 有机会对接优秀企业高层管理者,积累行业资源与人脉,拓宽社交圈层; 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售人才,收获努力与创新带来的回报,体验职业发展的成就感; 3. 公司正处于快速发展阶段,将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格: 1. 年龄20至40周岁(条件优异者可适当放宽),态度积极,品行端正; 2. 公司重视实际能力,学历要求为中专或高中及以上; 3. 普通话标准,具备良好的沟通表达能力; 4. 熟练掌握电脑基本操作,打字速度每分钟不低于20字; 5. 热爱创新,有挑战高薪的进取心,遵守公司管理规定; 6. 性格外向,思维灵活,具备较强的事业心和进取意识。
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一、工作内容: 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单,进行意向客户的筛选与跟进; 2、在办公室内通过电话及网络渠道(如公司官网等)联系车主,办理车险续费及相关售后事宜;全程无需外出拓展客户,工作模式清晰简便; 3、客户资源由公司统一提供,均为稳定在保车主,工作轻松,办公环境良好,收入有保障。 二、任职要求: 1、年龄20-40周岁,具备中专或高中及以上学历,欢迎应届生及实习生加入; 2、普通话流利,具备基本沟通表达能力,能熟练操作电脑; 3、无相关经验者亦可,入职后公司将安排带薪岗前培训; 4、具备车险电销从业经历者,经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间: 8:30—12:00,13:30—18:30,每周固定休息日, 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇: 1、薪酬结构:基本工资+职级补贴+绩效提成+奖励奖金,月综合收入6000-12000元,上不封顶,多劳多得; 2、带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握业务技能; 3、依法缴纳当地社保,享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利; 4、非本地户籍员工,在本公司连续工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司继续任职; 5、公司发展迅速,提供广阔职业发展平台,每半年组织一次内部竞聘,优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由: 优势:随着国内汽车保有量持续上升,车险属于刚需业务,市场基础稳固,岗位发展空间广阔,客户资源优质,提成激励丰厚,享受类化规范管理与福利体系。
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