佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。 联系电话：

【薪资要求】 底薪：3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！ 3、具备较强执行力，团队协作意识良好，能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调及招聘流程支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、能独立完成工作任务，具备问题处理能力； 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验； 4、积极进取，思维敏捷条理清晰，工作认真踏实。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班，无需外出作业。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。 薪资福利： 1. 月薪2700元，另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息，每月享有四天休假。

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

1. 工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2. 岗位要求：需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责：主要负责人事招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的重要环节，需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，不定期组织旅游活动，定期开展团队建设，公司长期配备茶水间，提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣，欢迎尽快与我们取得联系

招聘保洁员一名，工作时间半天班，一个月休息2天，联系电话：，工作地点0454街区。

用人单位名称：黑龙江高拖农业科技有限公司 招聘岗位 : 二保 焊工 岗位要求:  有责任心，勤劳肯干 工资待遇:6000-9000 联系人： 潘先生 联系电话： 地址：佳东工业园区岭北路8号

高薪诚聘 稳定招工 氩弧焊工 / 气保焊工 / 喷漆工 年龄 ：18–45周岁 月薪：5000–10000 元 学徒工：3000–6000 元 福利待遇 ✅ 提供工作餐 ✅ 工作时间：早7:30–晚5:30，午休1小时 ✅ 每月带薪休假 ✅ 工作稳定，收入靠谱 任职要求 能吃苦耐劳，有上进心，踏实肯干 工作地址 佳西耀威钢材市场院内 联系电话 想找稳定工作、想学手艺的， 直接打电话咨询，期待你的加入！

物流招聘，司机一名，联系电话

诚招：修大车的汽修工。 钣金工。轮胎修理工。薪资待遇优厚，有意者详谈：

【岗位职责】：负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源，邀约到现场面试。 （接受小白，不限经验和学历，带薪学习） 3、享受国际法定节假日 4、【工作时间】：早上9点到下午6点，中午1个小时休息时间；上六休一 5、公司提供：招聘平台一个+手机一部+电话卡一张 6、晋升机制完整，横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】 无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪，综合工资6000-10000元；（上不封顶） 团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源      欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队   00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己

【岗位职责】：负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源，邀约到现场面试。 （接受小白，不限经验和学历，带薪学习） 3、享受国际法定节假日 4、【工作时间】：早上9点到下午6点，中午1个小时休息时间；上六休一 5、公司提供：招聘平台一个+手机一部+电话卡一张 6、晋升机制完整，横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】 无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪，综合工资6000-10000元；（上不封顶） 团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源      欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队   00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

招聘兼职 主要负责新客拓展业务，简单轻松，会玩手机就行，不需要外出跑业务，更不需要任何销售经验，最少做一天，工资当天结，工资150-200/天。

佳木斯市郊区招风电安装

佳木斯市前进区招风电安装、工地小工/杂工

佳木斯市前进区招风电安装工人，小工

佳木斯市郊区招风电安装

佳木斯市前进区招风电安装

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助开展人力资源相关事务，包括员工关系维护与招聘支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并处理日常工作中的各类问题； 3、熟悉基础行政及人事工作流程，具备相关经验者优先； 4、积极进取，思维敏捷，具备良好的职业态度。 工作时间： 8:30-17:30 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休、法定节假日休息、不定期团建 试用期三个月底薪2700+300满勤；过了试用期底薪2900+300满勤

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率

佳木斯市富锦市招风电安装、指挥/司索工、工地力工、起重工

协助招聘新人工作，指导办理入职和相关培训。 不需要销售，周末双休