
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销处理等工作。
2.协助销售部门完成购买凭证的打印,确保交易环节准确无误。
3.与上级保持沟通,执行各项行政任务,保障办公环境有序运行。
4.需具备清晰的思维能力,工作认真踏实,积极配合领导交办的各项任务。
5.实行坐班制,每日在岗完成工作,无需外勤。
任职要求:
1.年龄要求为******。
2.具备清晰的事务记录与管理能力,拥有良好的组织协调素养。
3.工作责任心强,能服从上级的工作调配与安排。
4.岗位为固定坐班,无需外出作业。
薪资福利:
1.月薪2700元,另享300元全勤奖励。
2.薪酬由基本工资与绩效提成构成。
3.试用期为三个月。
4.每周日休息,每月享有四天休假。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理;
2、协助开展人力资源相关事务,包括员工关系维护与招聘支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅运行。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立应对日常工作中的问题并妥善处理;
3、熟悉行政事务,具有一定人事工作经验者优先;
4、积极进取,思维敏捷,具备严谨的工作作风。
工作时间:
8:00-17:00
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休
底薪2700+300满勤
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
【薪资要求】
底薪:3000元
【工作时间】
11点-24点任选8小时有一小时休息
【职位要求】
1、年龄******。
2、需具备半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!!
3、具备较强的执行力,良好的团队协作意识,与上级沟通配合度高
【工作要求】
1、主要负责线上及线下人员的招聘事宜
2、完成人员面试与到岗候选人的筛选
3、积极协助上下级完成各项工作任务
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力良好
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元,转正后底薪调整为3200元
4.主要职责:负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门用人质量;同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿、参与活动策划与执行等
5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食等供员工自由取用
佳木斯郊区君临娱乐招贤纳士地区最大的语音主播基地招聘:不露脸主播,18-35岁男女不限,一
3000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
佳木斯君临娱乐招贤纳士
佳木斯地区最大的语音主播基地
招聘:不露脸主播,18-35岁男女不限,一对一指导,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。
招聘:人事,18-35岁男女不限,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息,早9-晚17休息1.5小时,有无经验均可。
联系电话:
坐我对面的午饭搭子(人事)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责与员工保持顺畅沟通,确保信息传递准确无误
2.高效执行上级交办的各项任务,并在规定时间内完成
3.主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与各层级员工进行有效互动
2.具备独立开展工作的能力,同时注重团队配合与协作
3.具备持续学习意识,善于优化工作方式以提升工作效率
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作常用办公软件
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4.工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要关口,严格把关各部门人员素质。同时完成上级安排的日常事务,如制作报表、PPT文件、参与活动策划与筹备等
5.福利待遇:每月休息4天,法定节假日正常休假,享受不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用
若您对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我联系
坐我对面的午饭搭子(人事)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.与员工保持顺畅沟通,确保信息传递准确无误
2.高效执行上级交办的工作任务,保证在规定时间内完成
3.主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,可与各层级人员进行高效互动
2.既能独立开展工作,也具备较强的团队协作意识
3.具备主动学习和优化工作流程的意愿,持续提升工作效率
保洁开荒保洁长期1-2人月结
佳木斯国际物流港招聘!
岗位:保洁1名
薪资待遇:月薪1900元
工作时间:夏季早7点半至下午4点半,冬季早七点至下午4点,月休4天
工作内容:物流园园区环境打扫
招聘要求:男女不限 60岁以内 无重大疾病史
工作地点:佳木斯市郊区沿江镇沿江乡三联村西侧
联系电话:
联系人:徐先生
杂工月结
招聘:勤杂工
薪资 . 勤杂工:底薪4000元+全勤200元
任职要求:
年龄20-40岁,服务态度好,有上进心
干满半年涨薪100元,干满一年涨薪200元
社保专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上社保助理人力/财务/行政/法务文员
岗位职责:
1、对接并办理社保、公积金及创业补贴等相关业务服务;
2、处理客户单位涉及社保与公积金的各项代理事务;
3、落实社保与公积金代管账户、新开账户及年审账户的日常服务工作;
4、及时掌握社保与公积金政策动态,为客户解答相关政策疑问
任职要求:
1、性别不限,年龄在******;
2、熟练操作电脑,具备细致严谨的工作态度;
3、熟悉国家劳动人事制度及社保相关政策者优先;
4、具备良好的职业素养,踏实肯干,认真负责,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识
人事行政见习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上IT技术团队
岗位职责:
1.组织并执行公司人员的招聘、筛选及录用相关工作流程
2.办理员工入职、离职、转正及相关手续的日常管理
3.负责员工考勤统计与绩效考核的实施与跟进
4.推动公司组织架构的落地执行及岗位职责的明确落实
5.配合上级推进人力资源战略规划及相关事务的实施
任职要求:
1.具备责任心,能独立承担并完成所分配的工作任务
2.适应高效工作节奏,拥有良好的协作意识与团队精神
3.具备较强的组织协调与计划能力,可合理统筹时间与资源
人事专员
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限提成高五险福利多待遇好调休弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置绩效考核管理
一、岗位职责
-负责公司招聘全流程管理,包括招聘计划制定、招聘渠道维护、面试邀约与组织、录用跟进等工作。
-配合推进薪酬福利与考勤管理工作,协助核算员工薪资、社保公积金增减员申报,监控考勤数据准确性,解答员工相关咨询;
-协助组织新员工入职培训、公司团建、节日活动等,收集培训反馈与活动总结,提升员工凝聚力;
-收集、整理人力资源相关数据(如员工流动率、招聘完成率等),编制月度/季度工作报告,为部门决策提供数据支持;
-完成领导交办的其他人力资源相关临时性工作。
二、任职要求
1.基础条件
-学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
-工作经验:1-3年相关工作经验,熟悉招聘流程者优先;优秀应届生需具备人力资源相关实习经历;
-技能要求:熟练掌握Office办公软件(Excel数据统计、Word文档处理),具备基础的人力资源专业知识。
-能力要求:具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度和较强的执行力,严守员工隐私与公司机密,服务意识强;
薪资范围:5000-8000元/月,福利构成:底薪+绩效
人事行政专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理企业文化建设
岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案,全面掌握员工能力特点,协助管理层优化公司人力资源配置;
2、办理员工社会保险、住房公积金等事项,持续关注国家相关政策法规的更新与实施;
3、统筹公司会议组织工作,或联合相关部门筹备重大活动,负责会议记录及纪要整理归档;
4、规范管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案借阅审批流程;
5、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行;
6、策划并组织实施各类文化体育活动,提升员工团队凝聚力与工作氛围;
7、负责办公环境及办公用品的日常管理与调配;
8、统一管理公司各类资质证书,确保证照合规有效;
9、配合总经理开展外部沟通与协作事务;
10、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景;
2、工作严谨细致,责任心强,坚持原则,执行力突出,具备良好的职业操守;
3、具备优秀的沟通协调能力,性格积极乐观,能适应高强度工作压力。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、协助拟定并优化公司人力资源管理体系,保障各项制度落地执行,提升管理效率;
3、协调员工关系事务,妥善处理员工福利及劳动争议,促进员工满意度与组织和谐。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,能独立应对和解决各类人事管理工作问题;
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,可高效联动各职能部门推进工作;
3、拥有突出的组织引领能力与责任担当,能带领团队达成既定任务目标。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
风电运维工程师经验不限中专及以上
无损检测操作工程师
25-40岁,学历不限,理工科专科以上优先(便于考国家级证书),需取得证书。无损检测含PT、MT、UT、RT四个专业,主要从事风电塔筒质量检测
薪资福利:学徒期:3000元/月(100元/日);独立操作后:4500元/月(150元/日);能力提升后可达日薪500元,有国家级考证机会,公司可带入行
招工人数:2人
静待电话详谈
工作地址:佳木斯市东风区佳东开发区(佳木斯中车新能源装备产业基地)岭北路15号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯最新国企风电招聘在线招聘信息,主要招聘佳木斯风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。