黑龙江佳木斯招聘:行政总厨/厨师长工作内容- 负责餐饮行政管理工作，确保餐厅运营顺畅- 监督食品安全和质量控制，毛利率计算，保障顾客健康- 管理员工绩效，提升服务质量有粤菜，日料放题式自助（单点式）等相关工作经验，有早餐任职要求- 具备餐饮行业相关经验- 具有良好的组织和沟通能力- 对工作认真负责，能够处理突发事件-可谈承包薪资待遇:10000-18000＋工龄工资＋团建＋生日福利＋节假日福利＋满勤＋带薪年假外地工作者工作满一年报销往返路费联系电话:

牡丹江江滨城市花园附近火锅店招聘厨师长会刨肉，会拌凉菜，工资5500到5700，每月4个半天休息，电话

招聘火锅店后厨厨师长，配菜，刷碗等工种，活极其简单，一教就会

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群力大江户【崭新的管理团队】期待与你，共筑辉煌营业总监：6500+500表现奖+工龄奖+高额提成大堂副理：4500+500表现奖+工龄奖+高额提成前台收银员: 4000+500表现奖+工龄奖+高额提成前台接待员：3800+500表现奖+工龄奖+高额提成鞋童：3200+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门主管：4000+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门服务员：3000+500表现奖+工龄奖+高额提成客房房嫂：2700+300表现奖+工龄奖保洁：2700+300表现奖+工龄奖【用人要求】：品貌端正、踏实肯干、 积极主动、爱岗敬业。【工作时间】：上24小时休24小时。工龄奖每年100元，5年封顶！应聘电话

酒店经理工作地址:鸡西市鸡冠区

前台经理工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号6000

厨师管理后厨主要有以下岗位职责：一、菜品管理1. 负责制定每日菜单，根据季节、食材供应情况和顾客需求，设计出既美味又有特色的菜品组合。2. 监督菜品的制作过程，确保每一道菜都符合餐厅的质量标准，包括口味、色泽、摆盘等方面。3. 参与新菜品的研发和创新，不断为餐厅带来新的亮点和吸引力。二、人员管理1. 领导和管理后厨团队，合理分配工作任务，确保厨房工作的高效运转。2. 组织员工培训，提升员工的烹饪技能和职业素养，包括安全操作、卫生标准等方面的培训。3. 对员工进行绩效评估，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。三、成本控制1. 制定食材采购计划，合理控制采购成本，确保食材的新鲜度和质量。2. 监督食材的使用情况，避免浪费，低成本。3. 控制能源消耗，如水电煤气等，提高能源利用效率。四、卫生与安全管理1. 严格执行食品安全法规和餐厅的卫生标准，确保后厨环境整洁、卫生。2. 监督员工遵守卫生规范，如洗手、穿戴工作服等。3. 检查厨房设备的运行情况，确保设备安全可靠，及时进行维护和维修。五、协调沟通1. 与餐厅经理、服务员等其他部门保持良好的沟通，了解顾客反馈，及时调整菜品和服务。2. 与供应商保持联系，确保食材的及时供应和质量稳定。3. 处理后厨的突发问题和投诉，确保顾客满意度。

哈尔滨市道理老味烧烤店面拓展招聘计件穿串工 5人，改刀 师傅，2名，工资4500元加工间管理员1工工资面议【厨师长】要求，人品好，责任心强，本岗位工作5年以上，工资面谈。【烧烤师】底薪7000+200满勤+200团结+绩效等于7500至9000元3-6个月考核通过可调整福利待遇[烤工]底薪5000元➕200满勤，200团结奖，加绩效等于5500-6500元3-6个月，考核通过可调整福利待遇【抓单员】底薪4500+200满勤+200团结奖，加绩效合计4500元至5500元有人教【凉菜】底薪4000+200满勤+200团结+绩效合计4400至5000元3-6个月考核通过可调整福利待遇有人教【汤肚】底薪3800加200满勤加200团结+绩效合计4400至不低于5500元，不会有有人教[学徒工]底薪每月3000元加200满勤加休息[洗碗工]底薪3500➕200勤加休息12点后打电话一经录用均待遇优厚，休息3个整天，或6个半天，员工生日蛋糕，聚餐，员工满2年，带薪休假3天，安排省内旅游，员工满3年，带薪休假5天，安排省外旅游，提供良好的住宿环境【空调】（淋浴）洗衣机及优越的晋升条

宾客服务经理哈尔滨市南岗区哈西哈尔滨大街687号7:00-16:00，月休4天月薪4500

招工三名。雷诺活在同江八屯。五点半车接车送，供顿饭。200元一天，三天一开支。

有没有司机想去街津口清雪的三四天活得在那住

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塔工维护人员24-40周岁，有工作经验者或会开车者优先。铁塔维护，基站巡检，设备维护及故障处理薪资福利:面议，入职即缴纳高额商业险，一金招工人数:3名

查房，打扫客房排房，协助经理做好服务

客房经理哈尔滨市南岗区哈西哈尔滨大街687号8:00-17:00，月休4天月薪6000

客房主管哈尔滨市南岗区哈西哈尔滨大街687号8:00-17:00，月休4天月薪4500

1.客房服务员2名，保底薪资3000元，保底房量12间/天，，，，.。2.客房主管1名，薪资4000元，有相关工作经验。福利：+包吃包住+月休4-5天+提供免费工作服房间内无地毯，无消费品，退房不用查房，双床少，每月10号发工资。地址：友谊大道16号汉庭酒店电话：（）

酒店客房主管监督客房清洁和维护工作，管理客房部员工，提供必要的反馈和指导，负责客房部的预算编制和成本控制，配合其他部门解决客房相关问题，管理客房部的库存和供应，定期汇报工作进展和问题。薪资福利:月薪3500-4500招工人数:1名

#佳木斯中山街亚朵酒店招聘:前台客服：综合薪资3500—5000元工作时间：ABO倒班福利待遇：营收奖、服务奖、提成奖、带薪休假培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀：团建活动、生日福利、节日福利亚朵酒店期待与您同行-----联系方式：穆晴

万达公寓招聘前台一名上一天一宿休一天一宿，九点上班底薪2400+200满勤+提成工作轻松长期稳定联系电话

佳木斯前进招客房服务员

佳木斯桦南如家商旅酒店招聘客房服务员：底薪2000/月+满勤100+计件提成班次早8.00到晚17.00中午供午餐公区卫生员：底薪2000/月+满勤100，上班时间早7.00到晚16.00月带薪休息2天，中午供午餐工作环境温馨，节日福利，五险，节假日三薪，联系人:张经理期待你的加入。

秋朵酒店招聘：客房服务员，底薪+满勤+工龄+绩效+提成，到手至少3500，中午管饭，地址：火车站附近，军分区对面，联系电话：

华宿云泊智慧酒店房嫂：2600元/月+满勤200/月+工龄工资满6个月50元。免查房，做房无底数（工资4000➕）前台收银：2600元/月 满勤：200元/月 ：工龄工资：满6个月50元 综合工资4000+地址向阳区光复西路62号(原皇冠宾馆)招聘热线

餐厅主管是餐厅管理团队的核心成员，负责餐厅的日常运营、员工管理、客户服务和财务管理等方面的工作。以下是餐厅主管的主要职责：1.**餐厅运营管理**：-制定餐厅的营业计划，确保餐厅运营顺畅高效。-监督餐厅的日常运营，包括菜单设计、原料采购、库存控制等。-确保餐厅服务标准和食品质量达到公司要求。-协调内部各部门的工作，确保餐厅运营顺畅。2.**员工管理**：-负责员工的招聘、培训、考核和激励。-确保员工遵守餐厅的规章制度和操作流程。-解决员工工作中的问题，提供必要的支持和指导。-促进员工之间的沟通和团队合作。3.**客户服务**：-监督餐厅的服务质量，确保客户满意度。-处理客户的投诉和建议，及时解决问题。-维护餐厅的卫生和安全标准，确保客户在舒适的环境中用餐。-与客户建立良好的关系，提高餐厅的口碑。4.**财务管理**：-监督餐厅的财务状况，包括收入、支出和利润。-控制餐厅的成本，提高盈利能力。-定期审计餐厅的财务报表，确保财务合规。-与财务部门合作，完成税务和审计等工作。5.**市场推广与合作**：-参与餐厅的市场推广活动，提高餐厅的知名度。-与其他业务合作伙伴建立良好的关系，寻求合作机会。-收集和分析市场信息，为餐厅的经营决策提供依据。6.**应急处理**：-制定餐厅的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。-在紧急情况下，负责指挥和组织员工进行应急处理。-定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。7.**领导交办的其他工作**：-完成餐厅主管领导交办的其他相关工作任务。餐厅主管需要具备良好的组织能力、沟通能力、团队管理和客户服务意识。同时，还需要不断学习和更新业务知识，以适应不断变化的市场环境和客户需求。

招聘：霏梵电竞酒店招聘前台薪资：2500-3000元/月底薪2100+200餐补+满勤200早9点至第二天9点上24小时休24小时年龄25-35岁有工作经验者优先

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