江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

主要负责刹车盘的制造五险一金月休息4天福利待遇：五险一金意外险节日福利。生日福利免费在岗查体年假。工龄奖。工作餐 月入工资6000-8000

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

车床加工

汽车零部件厂，500强企业 主要负责组装汽车，打螺丝，辅助机器 男女不限18-48周岁 日结工资，19+2+奖励，一天242左右 月工资7000+，缴纳保险 提供吃住，无工装钱 不体检

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

招聘：普通工人2人 年龄：30到50岁之间，身体健康，无不良嗜好，一袋大米提不动的就不用联系了！ 工资：普通工人4500，会开车5500( 4.2米厢货，C1证即可），提供吃住，夫妻工也可以（夫妻工无法安排住宿，附近房源便宜） 主要工作：泡沫粉碎没有异味粉尘，工作期间有空余休息时间，工作简单不累 工作时间：早6～晚6 工作地点：哈尔滨香坊区

4800＋200月休2天供吃供住

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

哈尔滨汽车厂 长春免费大巴统一发车 220一天日结 打卡5天额外奖励300红包。 免费大巴车接送、免费工作餐、免费住宿、免费体检、上岗不花一分钱！ 《岗位》：总装！焊接！ 《工资》：20元/时 ！220一天 《年龄》：18-45周岁

黑龙江七台河地区招聘一名服务员，该服务员要求具有笑脸、良好的沟通能力，早十点晚九点准点上下班，薪资福利一号发放且无压资现象。

黑龙江七台河北岸新城农贸市场西侧的食品折扣壹号仓招聘一名箱货司机。

服务员职位在黑龙江七台河，工作内容轻松，时间上午十一点至十二点，月薪3000元加300元满勤奖励，咨询时间上午十点以后，与老板沟通良好。

黑龙江七台河招工若干名，优先考虑有经验的员工。

收银员在黑龙江七台河的工作时间为早7点半至晚6点半，一天工资为人民币一百二十元，享有相应的薪资福利。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在常州

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

保定/徐水整车17-44周岁 转正最快的车间 保定整车，徐水整车 大量要人不要学生 直属部门无体力活 生产汽车总装，自动化生产。 【薪资待遇】 日结19/小时210-230/天 月结20/小时220-240/天 转正月入6000至7500左右 【食宿安排】免费工作餐，菜品丰富。 【提供住宿】周边配套齐全 上下班方便 工作地址：保定/徐水

徐水诺博厂区 【年龄要求】：20-40周岁。 【岗位分配】：普工 【薪资待遇】：日结19元/小时（） 月结20元/小时（每个月25号开上个月工资） 【岗位职责】生产汽车顶行棚李架、减垫震片、汽车封密条。 【岗位要求】两班倒，上休六一，每周单休，恒温车间。在长城。 免费工作餐和加班餐，营养丰富。不用面试，直接报名体检，第二天入职。 ①. ②。 ③ ④精品小区房（住宿150元/月，水电均摊，。

招聘电焊工，要求无高血压，心脏病每天6.50进厂7.00正式工作，11.30-13.00休息，供吃，17.00下班。自带交通工具，北岸七星花园，北山的可以接送。工作内容，更换取暖设备里面的一寸304白钢管，（包括拆装设备）工资面谈联系电话：（同步）

招聘，挂钩，叉车司机，电话，工作地点，糖厂

中心河药厂招焊工电话

招聘机修学员2名，男女不限。要求语言表达能力强，有较强的学习能力。薪资4000-8000，月休四天，午餐免费，无强制加班，工作环境优越。工作地址：七台河桃山区大明街93号。联系方式：。

招聘电焊工，要求无高血压，心脏病每天6.50进厂7.00正式工作，11.30-13.00休息，供吃，17.00下班。自带交通工具，北岸七星花园，北山的可以接送。工作内容，更换取暖设备里面的一寸304白钢管，（包括拆装设备）工资面谈联系电话：（同步）

招聘电焊工，要求无高血压，心脏病每天6.50进厂7.00正式工作，11.30-13.00休息，供吃，17.00下班。自带交通工具，北岸七星花园，北山的可以接送。工作内容，更换取暖设备里面的一寸304白钢管，（包括拆装设备）工资面谈联系电话：（同步）

招聘学徒工。要求有上进心，吃苦耐劳。薪资福利待遇优厚。

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

【岗位职责】 1. 负责按照药品开发方案组织开展新产品研发、现有产品二次开发的工艺升级、动物试验等研究工作，为相关部门提供研究数据和资料； 2. 负责按照药品开发方案与研究机构、科研院所等沟通和对接，共同开展药品动物实验、临床试验等药品研究工作，并跟踪试验进展情况； 3. 负责药品研发管理体系文件的建立、执行和管理工作； 4. 负责科研项目及成果管理制度的建立，以及项目资料、文件的管理工作； 5. 负责起草科研项目立项报告，制订试验计划并按照计划组织开展试验，审核物料领用、试验操作记录，并做好试验记录、资料的管理工作，项目完结后编写项目结题报告； 6. 负责政府科研项目申请资料的编写、申报和进度跟踪管理工作； 7. 负责高新技术企业复审申报工作，提供基础资料并协助第三方代办机构进行申报； 8. 负责火炬信息网等科研项目管理平台所填报数据、报表的复核工作； 9. 负责与科技项目主管部门沟通、协调，处理项目申报相关事务； 10. 负责对下属人员或其他有需求的部门进行药品研发技术培训和指导，提升其药学知识和技能水平； 11. 负责制定年度研发费用预算并执行。