人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；
2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展；
3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务；
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合；
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
项目副经理
4000-6000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限
1、编制项目安全监管工作规划，并依照计划执行项目安全检查任务；
2、配合项目经理定期组织项目全体人员培训，确保员工每周至少完成两次集中学习；
3、整理本项目安全检查相关数据，按时向项目经理及安全品控经理汇报进展情况；
4、全程跟进项目会餐、加餐等特殊供餐保障工作，重点监督食谱审核、原材料采购验收、冷藏管理、成品检验、食品添加剂使用、分餐操作、餐具清洗消毒及收尾处理等关键流程；
5、协助项目完成敏感食材的申报审核，并对敏感食材加工全过程实施跟踪检查，落实成品验收环节；
6、每月随机抽查供应商资质及项目现场加工环境，确保各项条件达标合规；
7、监督检查项目例会执行、生产加工、成品核验、表单运行、收尾作业等基础制度落实情况，现场发现安全隐患时，有权责令立即停止加工，并及时将违规情形上报项目经理及安全品控经理；
8、强化高风险时段（如季节转换、高温高湿）的食品安全巡查与管控措施；
9、积极对接安全检查人员，全程陪同开展项目检查工作，详实记录问题并组织员工落实整改。
建筑工程项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验水利工程国内派遣水利工程经验
岗位职责：
1.负责建筑施工项目的整体策划、组织实施、协调推进及全过程管理，保障工程按期保质交付；
2.编制项目实施计划、进度安排与资金预算，并落实过程监控与动态调整；
3.组织与客户、供应商、施工单位等相关方的对接沟通，及时处理项目执行中的各类问题；
4.统筹项目团队运作，开展人员指导与业务培训，提升团队协同效率；
5.监督项目在质量控制、安全生产、环境保护等方面工作的落实；
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，建筑工程、土木工程及相关专业背景；
2.拥有5年以上建筑施工项目管理经验，精通施工工艺流程及相关行业规范；
3.具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队领导能力；
4.具备较强的风险预判意识和实际问题应对能力；
5.熟练操作常用办公软件及项目管理工具；
6.具有良好的职业道德和团队协作意识。
区域经理
9000-13000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上光缆通信综合布线大客户销售渠道销售
1，负责黑龙江省区域工作。
2，工作时间：9:00-18:00。
3，福利待遇：深圳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，话费补贴（全额发放）。
任职要求：需具备2年以上光通信网络综合布线类品牌或弱电系统集成行业相关工作经验。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情
有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城
岗位职责:
负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续
负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理
参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存
协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先
4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨
技术团队主管
1.5-1.6万元/月
项目经理/主管5-10年博士及以上
一、基础工作
1、制定、修订并落实实验室各项管理制度、标准操作规程（SOP）及安全规范，监督执行情况。
2、推进实验室5S管理，优化环境条件与设备布局，保障实验场所整洁、规范、符合监管要求。
3、作为实验室安全主要负责人，组织开展应急演练，定期排查并整改安全隐患。
4、统筹化学品、危险物品、生物样本等的存储、使用与处理，确保全流程符合安全法规。
5、配合研发开展实验路径探索与流程优化工作。
二、技术管理与方法创新
1、监管实验项目实施全过程，保证操作合规、数据真实可靠。
2、促进团队协作，审阅核心实验数据和报告内容。
3、关注行业技术动态，主导或参与新方法、新技术的研发、验证与落地应用。
4、负责技术文档的撰写、审核及归档管理工作。
三、设备与资源统筹
1、牵头大型仪器设备的选型评估、验收、日常维护、校准与故障处理，提升设备运行效率与完好水平。
2、管理实验室预算，控制试剂耗材采购、设备运维等成本支出。
3、整合内外部资源，确保科研或检测任务高效推进。
4、团队建设与人员管理。
5、负责技术团队的搭建、培训安排、任务分配与绩效考核。
6、提升团队成员专业能力与综合素质，打造积极进取、协同合作、勇于创新的工作氛围。
四、合规与质量管理（如适用）
1、确保实验室运行满足CNAS、CMA、ISO/IEC 17025、GMP、GLP等相关认证或法规要求。
2、组织内部审核与管理评审，配合外部评审检查，推动质量体系持续改进。
任职要求：
一、学历与经验：
1、生物技术、细胞生物学、医学、动物医学、遗传学或相关领域硕士及以上学位，博士优先。
2、有细胞相关研究经历（如药物筛选、基因编辑、细胞培养等）者优先，具备GMP/GLP实验室或药企实习背景者优先。
3、具有5年以上遗传学、细胞学、动物学等领域实验工作经验，其中至少3年团队管理经验。
二、软性素质：
1、责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的实验操作习惯。
2、具备出色的团队领导力、激励能力和协调沟通能力。
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
4、具备基本的时间规划与多任务处理能力。
5、热爱实验工作，保持学习主动性，持续追踪前沿技术进展。
三、专业技能：
1、掌握常规细胞功能检测技术，熟悉贴壁细胞与悬浮细胞的无菌操作，具备原代细胞分离、冻存及细胞系扩增等实操能力。
2、了解常用细胞实验设备的工作原理与操作流程。
3、具备规范记录实验数据的能力，能运用统计工具进行数据分析。
4、可快速阅读英文文献中的实验方案，适应技术文档编写，有专利或英文论文撰写经验者优先。
装饰装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责装饰装修项目的组织实施与过程管控
2.按照既定目标和时间节点推进项目有序开展
3.协同团队成员，及时协调处理项目执行中的各类问题
任职要求：
1.具备良好的项目统筹能力及团队合作意识
2.沟通协调能力强，能准确把握并落实项目需求
3.熟悉装饰装修业务流程，具备应对现场复杂情况的能力
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。
2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。
3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。
4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。
5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。
4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。
5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。
导购月结
凯联家电商场
诚聘 :优秀导购(男女不限)有工作经验者优先，薪资面议
地址:凯联负一楼海尔专卖店
联系电话:
种植工
三江大兴900亩地，雇一个全能工或者普通工，地里四个人干活，干80天或者90天都行，15号开干有干的电话联系
店长
华为授权体验店招聘
招聘店长销售人员若干
年龄：21---38周岁
有五险月休4天，节假日福利带薪培训
有抗压力有责任心的优先，有无行业经验均可电话：同步
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行）
2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休）
3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以，有师傅教
人力资源经理/总监
1-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划集团公司
岗位职责：
1. 协助总经理开展企业战略的统筹规划、制定分解及执行推进；
2. 带领人力资源团队，全面负责人力资源工作的整体策划，完善公司人力资源管理制度与流程体系；
3. 为公司提供涵盖绩效管理、人才梯队建设、组织优化、员工关系等方面的解决方案，并推动实施落地；
4. 向高层管理者提供涉及人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，支撑企业重大决策的人力资源信息需求。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，具备十年以上人力资源领域工作经验；
2. 拥有在500人以上规模的集团企业担任人力资源总监或经理的实践经验；
3. 具备出色的团队管理能力、战略思维、组织协调能力及复杂问题解决能力。
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
HA-人力资源经理/HRBP主管（子公司）
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系HRBP中级人力资源管理师
【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】
岗位职责：
1. 配合HRD对子公司人员发展现状开展内部人才梳理、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，搭建高效且可持续的组织架构；
2. 深入业务一线，掌握团队运行模式与业务战略方向，与业务部门建立紧密协作关系，识别关键问题，输出匹配的人力资源策略，支撑公司战略落地；
3. 依据集团年度招聘目标及人才引进方针，主导子公司人员录用全流程的推进与执行；
4. 推动子公司企业文化建设工作，组织实施各类文化项目并确保有效落地；
5. 统筹并推进子公司SSC各项工作的全面实施；
6. 负责本部门日常事务管理，以及团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP从业背景，有科技类企业工作经验者更佳；
3. 精通招聘执行、员工关系维护、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及北京地区相关政策，对其他HR模块具备基础认知；
4. 具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协调，拥有良好的人际关系处理能力；
5. 具备敏锐的问题洞察力，能快速把握核心诉求并推动解决方案落地；
6. 积极进取，抗压能力强，致力于在人力资源领域长期发展。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；
2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，打造职业成长蓝图，提升专业能力与综合素质；
2. 多元化学习方式：线下阶段性集中培训+线上E-learning平台灵活学习，实现随时充电；
3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展路径，支持多岗位轮岗，促进人才复合型成长。
发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人
人事经理
居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员：
时间：早9点-晚6点，月休6天
薪资：5000-6000
内容：招聘需要岗位，如售后客服人员
要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。
待遇：缴纳五险
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；
2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调及招聘流程支持；
3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅高效运行。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力；
2、能独立完成工作任务，具备问题处理能力；
3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验；
4、积极进取，思维敏捷条理清晰，工作认真踏实。
工作时间：
8:00-17:00
薪资待遇：
固定周日休息、四天公休
底薪2700+300满勤
佳木斯郊区君临娱乐招贤纳士地区最大的语音主播基地招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一
3000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
佳木斯君临娱乐招贤纳士
佳木斯地区最大的语音主播基地
招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。
招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。
联系电话：
项目经理
5000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限二级建造师
要求有市政专业二级建造师证书，可以人证合一到岗！施工经验不限！薪资待遇面谈
机电工程项目经理
6000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
【急聘】啤酒设备项目经理（机械类）
公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下：
岗位职责：
负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、资源协调等工作，带领团队高效达成项目目标；
熟悉现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术及操作类问题；
参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求；
根据项目需要配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。
任职要求：
年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景；
拥有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目带队成果；
掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的现场应急处理能力；
具备独立完成报价的能力，具有成本核算及商务洽谈经验者优先考虑；
能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力；
有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可应聘。
工作地点：牡丹江、佳木斯
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息）
2. 岗位要求：需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件
3. 薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元
4. 工作职责：主要负责人事招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的重要环节，需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与筹备等
5. 福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，不定期组织旅游活动，定期开展团队建设，公司长期配备茶水间，提供多种饮品、速食供员工自由取用
如果你对该岗位感兴趣，欢迎尽快与我们取得联系
机电工程主管
6000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
【急聘】啤酒设备项目经理（机械类）
公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下：
岗位职责：
负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、跨部门协作等，带领团队高效达成项目目标；
掌握现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题；
参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求；
根据项目进展需求，配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。
任职要求：
年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景；
拥有3年以上团队管理经历，有清晰的项目主导成果；
熟悉机械类项目现场执行全过程，具备较强的现场问题应对能力；
具备独立完成报价的能力，有成本控制及商务洽谈经验者优先考虑；
能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力；
有啤酒设备行业经验者优先，具有食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可应聘。
工作地点：牡丹江、佳木斯
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障及广阔的职业成长空间。期待您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！
坐我对面的午饭搭子(人事)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递
2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果
3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流
2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神
3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘佳木斯建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
