兼职英语陪练老师 岗位职责: 负责小初高年龄段的孩子线上英语单词，语法阅读等课程1V1陪练，负责课后学生学习反馈,负责课后复习。 任职要求: 1.统招本科及以上，需要有英语四级/六级/专四专八证书,或英语母语国家留学背景或同等英语能力水平。(能力优秀者可特殊放宽) 2.英语口语发音标准,亲和力和表现力强，热爱教育事业。 3.每周至少保证交付3课时(3小时)。有线上教学设备电脑和流畅的网络。至少兼职6个月以上 不接受短期。 4.有教学经验，教师资格证优先。(非硬性需求，接受零基础。) 工作时间: 工作日晚上及周末全天(可自由选择时间，但时间间需要充足) 居家办公，时间灵活面试、培训均线上进行(无需任何费用) 薪酬: 课时费45/课时-55/课时，体验课40/课时+100交付奖励。 可长期合作，晋升发展空间大。待遇水平远高于其他同行业。公司氛围轻松愉悦。欢迎投递简历 工作时间: 工作日晚上及周末全天(可自由选择时间，但时间需要充足)

岗位职责 负责3-学生英语课程教学，严格执行机构教学规范，配合教学主管工作安排，参与各项教学评估以确保学生学习成效，积极与家长保持沟通，按时进行课程补充及学习进展反馈。 岗位要求 1、非实习人员 2、年龄30周岁以下 3、具备大学英语四级或以上水平 4、无考研、考编等备考计划 5、富有爱心与责任感，性格积极乐观 6、课堂氛围良好，具备个性化教学特点 7、英语口语发音清晰标准 8、仪容整洁，气质端正 9、有相关教学经验者优先考虑 薪资福利 月薪4000-8000元，享受旅游福利、寒暑假、带薪年假、双休及六险一金 工作时间 周一至周五9:30-17:00，周六至周日8:00-18:00 有意向者请投递简历！

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技能要求： 1、负责高考日语课程的教学工作，执行教学方案，确保授课质量 2、参与教学评估，完成学生学业评价，并向家长定期沟通学习进展 3、协同教研部门深入研讨，优化并调整教学内容与实施计划 4、协助学校开展日本文化主题的课外活动，积极参与班级氛围建设 5、保持与总部的密切沟通，及时反馈学生情况、课堂问题及改进建议 职位要求： 1、本科及以上学历（含应届毕业生），日语相关专业背景 2、持有日语专业八级或N1证书，N1成绩达130分以上者优先录用 3、具备教育培训或学校教学经验者优先考虑 4、服务意识强，具备良好的团队协作能力 5、善于人际交流，观察细致，表达清晰 6、有高考日语授课经验者优先聘用 7、薪资待遇：7K起，具体面议（奖金与高考成果挂钩） 8、工作地点：黑龙江哈尔滨市平房区高中

岗位职责： 1.承担青直教育英语课程的授课任务，涵盖听、说、读、写各模块，确保课堂教学生动高效、富有吸引力。 2.结合学生的年龄特点、英语水平及学习需求，设计个性化教学计划，并根据实际反馈灵活优化教学策略。 3.定期开展学习效果评估，提供精准辅导，助力学生全面提升英语综合应用能力。 4.协同学校推进各项教学工作，积极参与教学研讨与团队协作，持续提升教学专业水平。 任职要求： 1.教学能力：具备良好的英语语言功底，语音准确规范，掌握系统的英语教学方法与课程架构。 2.经验要求：有1年以上英语教学经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可适当放宽录用条件。 3.个人素质：热爱教育行业，具有耐心与责任感，擅长激发学生的学习兴趣和课堂参与度。

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1、如有需要可发送一段英文语音自我介绍，发音标准者将优先安排面试。 2、试讲要求：准备15分钟教学展示，内容可涵盖单词、语法或日常短句，可自行携带教学辅助工具，并请备好纸质简历。 3、薪资福利：提供免费专业培训，底薪2500元+课时提成+续费奖励+五险。根据教师等级评定及晋升机制，底薪逐步上调，成熟教师月均收入8000-10000元。 4、工作时间：周一固定休息，周二至周五9:30-17:00，周六日8:00-17:30。

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■工作内容： 1.负责天童美语少儿英语课程授课，指导学员英语学习思维与发音训练； 2.达成既定教学目标，保障教学质量，提升家长认可度； 3.按月高质量完成各项教学服务任务，精心准备各类展示课内容； 4.积极参与学校安排的教学研讨及相关教研活动。 ■任职要求： 1.本科及以上学历，英语专业优先，具备大学英语四级以上水平； 2.拥有幼儿或小学英语教学经验，须持有教师资格证； 3.性格积极乐观，喜欢孩子，对教育事业有热情； 4.具备扎实的中英文语言能力，英语口语标准，基础功底强； 5.具备良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.执行力强，富有团队合作精神；

技能要求： 1、负责高考日语课程的教学实施，执行教学方案，确保授课质量 2、参与教学评估工作，完成学生学业测评，并向家长定期反馈学习进展 3、协同教研部门深入交流，共同优化与调整课程教学设计 4、协助学校开展日本文化主题的课外活动，推动班级文化氛围建设 5、与总部保持密切沟通，及时汇报教学过程中发现的问题、学生情况及改进建议 职位要求： 1、本科及以上学历（含应届毕业生），日语相关专业背景 2、持有日语专业八级或N1证书，N1成绩达130分以上者优先考虑 3、具备培训机构教学经验或学校任教经历者优先录用 4、具有较强的服务意识，认同团队协作价值 5、善于人际交流，具备良好的观察能力与表达能力 6、有高考日语授课经验者优先聘用 7、薪资待遇：起薪7K，具体面议（奖金与高考成果挂钩） 8、工作地点：黑龙江哈尔滨市平房区高中

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1. 具有日语、教育等相关专业硕士或更高学历； 2. 日语N1级考试成绩达到120分以上（满分180分），或旧日语一级考试成绩不低于300分（满分400分）； 3. 拥有海外、国际学校教学或留学工作经历者优先考虑； 4. 热爱教育行业，工作态度积极主动、认真负责，具备良好的沟通表达能力与较强的亲和力； 5. 有明确的职业发展目标，愿意承担管理职责，对个人未来发展有清晰规划； 6. 具备国内日语高考辅导相关工作经验者优先。

职位信息： 1、承担日语课程的日常授课任务，具备出色的课堂组织与管理能力 2、拥有扎实的考级辅导经历，善于提升课堂效率，能有效促进学生成绩进步 3、负责学生作业批阅，及时跟踪学习进展并提供反馈 4、定期组织学习测评，了解学生掌握情况，持续改进教学方案 5、积极与家长及学生沟通，建立和谐的家校合作关系 6、认真完成课前准备，参与教学研讨，优化教材与讲义内容，参与教学资料的开发、编写与整理工作 职位要求： 1. 日语专业本科及以上学历，取得日语能力N1证书 2. 发音准确规范，口语表达流畅，具备良好的教学调控能力，认同团队管理要求，遵守公司各项规定，具有三年以上日语等级考试培训经验 3. 有海外留学或工作经历者优先考虑，持有日语教师资格证者优先录用 4. 热爱教育事业，热爱日语教学，关爱学生，责任心强，具备团队协作精神，自律性强

小语种教师（日法德西） 日语、法语、德语、西班牙语授课教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编制工作 3. 保持与学员及其家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学品质 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学员及家长互动交流 4. 日语、法语、德语、西班牙语专业背景者优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团队活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 晋升机制：每年两次晋升机会 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资范围：5000-10000

上班地址： 全国 技能要求： 日语，课程设计，教师 教师，日语！ 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考考试要求，使用公司内部教学资料开展高中阶段日语课程授课； 2、负责学生日常学习辅导，作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方案、创新教学方式提供可行性建议； 4、执行教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备日语能力测试N1水平，师范类专业背景者优先，性别不限； 2、拥有日语授课经验者优先，有赴日留学或工作经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 3、性格亲切，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排； 5、服从公司统一管理，踏实肯干，对待工作严谨认真； 另外： 1、承担额外课时任务的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行核算并发放。

1. 基本条件 (1)本科及以上学历，日语相关专业毕业； (2)对日本文化有一定认知，具备一定教学实践经验； (3)日语能力扎实，听说读写熟练，需达到日语能力测试N2及以上水平； (4)身体健康，心理状态良好，热爱教育工作，具备耐心与爱心，责任心强，工作积极投入。 2. 岗位职责 (1)负责高中阶段日语课程的授课工作，保障教学效果，达成既定教学目标； (2)拟定教学方案，定期开展教学复盘与总结，不断改进和优化教学方式； (3)积极参与校内外组织的教学研讨及培训活动，持续提升专业素养； (4)关注学生学习动态，主动与家长保持沟通，协同推动学生学业成长； (5)按时参加学情分析会议，结合学生实际需求灵活调整教学策略。 3. 福利待遇 (1)提供具有市场竞争力的薪酬结构，涵盖基础薪资、学历补贴、证书补贴、绩效奖励、岗位津贴等，综合月收入5K-8K； (2)完善的社保体系（五险一金），自入职起按规定缴纳； (3)提供清晰的职业晋升通道及多样化的内外部培训资源，依托自主教研团队给予强有力的教学支持； (4)享受节日慰问、生日礼金、交通补助等多项员工关爱福利； (5)拥有舒适宜人的办公环境，团队协作氛围良好，支持个人能力全面发展。

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