薪资：经营部经理岗位职责：1.参与公司战略研究，根据公司战略及经营目标，制定公司经营标准，保证项目的顺利执行与业务目标的达成。2.对部门有独立把控风险的能力。3.资质证件管理，熟悉公司的各类资质证件，确保公司资质证件始终处于有效、合规的状态。4.招投标管理，根据公司经营战略、经营方针、经营目标，组织有目的的投标工作；深入了解招投标的整个流程，对技术标部分有深入的研究和准确的把握，精准把控技术标采分点，结合公司实际情况制定有效的投标策略，提高中标率；了解市场动态，密切关注招投标网站的动态，及时获取招标信息，为公司参与投标提供有力支持；组织编写投标文件，确保文件内容完整、准确、规范，符合招标要求。5.根据经营工作需要与其他相关施工单位组成联营体，积极寻求战略合作伙伴；策划推进公司经营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；6.市场开拓与维护，制定市场开拓计划，积极寻找潜在客户和项目机会，扩大公司的市场份额；建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进长期合作；收集市场信息，分析市场趋势，为公司的战略决策提供可靠依据。7.团队管理，领导和管理经营部团队，明确团队成员的职责分工，提高团队的工作效率；组织团队培训，提升团队成员的业务能力和综合素质，打造一支高效、专业的经营团队；激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。8.上级领导安排的其他经营部相关工作。福利待遇：五险一金、节假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、员工体检、定期团建等。各种假期：法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假、病假、事假。

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