
文员编辑
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上招标投标
1.负责招标文件的撰写与整体排版,完成打印、复印及装订等环节,确保按期高质量交付标书,需熟悉招标全流程,具备独立主导项目并组织推进的能力;
2.负责各类招标信息的搜集与整理;
3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,掌握基础网络应用知识;
4.工作细致认真,作风踏实稳重,具备良好的保密意识,拥有较强的文字处理能力、语言表达能力及理解沟通能力。
职位要求:性别不限,工作时间为上午8:00至下午5:00
加工部行政助理
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1. 具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业文员、核算、行政内勤、财务等相关岗位工作经验;
2. 熟练操作各类办公软件,如Office、ERP或相关生鲜管理系统;
3. 对数据敏感,能够及时识别并分析经营数据中的异常情况;
4. 拥有良好的沟通协调能力,可有效配合门店及其他职能部门处理日常事务;
5. 工作细致认真,具备较强的学习能力和逻辑思维,能灵活应对工作变化。
工作内容:
1. 负责日常各类单据的报销处理,确保流程合规,并维护完整的报销记录台账;
2. 汇总并审核各门店的收货单、盘点单等原始凭证,进行数据归集与分析,快速定位问题点;
3. 执行部门在新品录入、价格调整、信息更新等业务的系统操作,保证数据准确录入;
4. 编制各类经营分析报表,为管理层决策提供可靠的数据支持。
建筑工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上资料员
岗位职责:
1.负责建筑类企业各类资料的分类、归档与日常维护
2.配合完成项目相关文件的编写,以及投标报价材料的整理存档
3.协助处理团队日常行政支持工作
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通协调能力
2.能够同时推进多项任务并确保细节准确无误
3.工作态度积极,具备较强适应能力,能胜任高效工作节奏
内勤文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上招聘文员内勤
招聘内勤
- ⼯作:文件整理、会议协助、票据核对审核等。
- 要求:⾼中及以上学历,会Excel/Word,细⼼善沟通,有经验优先
- 福利:⽉薪3000,每周日休(月休4天),含五险+带薪年假
-年龄要求:25-40岁
- 时间:早九晚六,中午供饭
- 地址:红岗区张铁匠二街
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
熟练掌握电脑操作
熟悉管家婆软件使用
工作踏实、认真、积极主动
负责公司前台接待及相关事务
保洁月结
鸡西万达广场招聘
保洁员若干名,身体健康,年龄59岁以内,白班和夜班。
工作时间早7:20-21:00
班长工资面议。
保洁员工资2800元加满勤奖100元,带薪休2天,
岗位要求:踏实肯干,服从工作安排。需会使用手机,无不良史,严禁饮酒。
员工福利:每月优秀员工奖金200元, 节日福利,上意外伤害险。
联系电话
黑龙江鸡西十九中学招聘招聘洗碗员1名,要求,,年龄60周岁以下,身体健康,勤劳肯干,工资面
洗碗工1-2人月结
十九中学招聘
招聘洗碗员1名,要求,,年龄60周岁以下,身体健康,勤劳肯干,工资面议
联系电话:
配菜1-2人月结
招聘:
成手帮厨一名。
。身体健康,有工作经验,头脑灵活,有团队精神。有健康证。
待遇:工资2000元,周末双休,节假日带薪休。年节福利待遇优厚。
电话:
陈女士
鸡西虎林市多多买菜招聘多多买菜送货司机若干名底薪+提成.月薪4000一5500元,招长期,
4000-5500元/月
分拣有提成月结
虎林多多 买菜招聘多多买菜送货司机若干名底薪+提成.月薪4000一5500元,招长期,短期勿扰,招分拣人员早五六点钟上班,工作3小时到4小时左右,每月1500元,地点虎林东粮库南桦树3队诊所旁,联系电话,
文员
3000-4000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供礼貌周到的接待服务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的时间管理与多任务协调能力
4. 无不良从业记录,能适应稳定、规范的办公环境
前台文员
5000-8000元/月
文员3-5年大专及以上踏实细心吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门日常运营需求
4.管理公司基础通讯录、印章使用登记及快递收发等后勤支持工作
5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调类事务,提升团队协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责任心强
2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度较快,具备基本数据处理能力
3. 有文员、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先,无经验者可带教培养
4. 具备基础保密意识,能妥善处理日常工作中接触到的内部信息
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境,服从工作安排
风电运维工程师六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师
风电运维位职责:对风电机组的故障消缺、故障排除,保证风机正常运行,还有线路的维护,机器的维护以及系统的维护
一、任职要求:
1、初中及以上学历,有无经验皆可。
2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。
3、指定新能源企业带薪实习3-6个月,实习工资4000-5000,提供食宿。
4、有较强的的责任心、执行力
5、年龄18——35岁
6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
二、薪酬福利:
1.六险一金
2.综合薪资:转正8000-12000;
3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假
三、工作时间:
8小时工作制。每个月休息10-15天,也可累计休息2--3个月的假期。
四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。
弱电工程安装
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责弱电系统相关设备的安装,包含线路敷设、设备固定与连接等工作;
2、开展弱电系统的调试及功能测试,保障系统稳定可靠运行;
3、承担弱电系统的日常巡检与维护,及时响应并处理故障报修;
4、配合项目组推进弱电系统的验收流程,确保顺利交付使用。
任职要求:
1、有弱电施工实际经验,掌握弱电系统安装与运维操作规范;
2、具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业;
3、具备扎实的技术问题分析能力,可迅速判断并解决现场异常;
4、工作细致认真,责任心强,能够自主完成各项工作任务。
法律事务文员
4000-8000元/月
文员1-3年大专及以上律师执业证劳动纠纷合同事务集团公司
一、岗位职责:
1、为公司经营过程中涉及的法律事项提供专业建议与支持;
2、参与法律文书的拟定与审核工作,确保文件合规有效;
3、代表公司参与诉讼、调解或仲裁等相关法律程序;
4、协助完善企业内部管理制度与风险防控体系;
5、配合处理公司日常运营中的各类法律事务;
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,性别不限,年龄在22至35岁之间,法律专业背景者优先考虑;
2、通过国家统一法律职业资格考试,具备律师执业资格;
3、掌握法律实务操作流程,熟悉行业相关的政策法规及监管要求;
4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力;
5、具有良好的职业操守,工作认真负责,作风严谨,执行力强;
三、待遇:
1、薪资:面议;
2、保险:依法缴纳五险;
3、工作时间:每天8:00-17:00,中午休息1小时,单休,法定节假日正常休假;
4、工作地点:哈市道里区阳明滩大道4号(凯利悦小区)。
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限文员。会计会计助理
工作地点位于龙沙区南马路!
试用期一个月,薪资3000元,
主要承担资料整理、报价处理、合同归档及信息录入等工作,
工作时间早八晚五!
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文职事务,包括文件的汇总、分类及归档管理。
2.与团队成员及各部门保持顺畅沟通,确保信息高效准确传达。
3.协助办理公司内外日常事宜,如数据录入、会议协调等具体工作。
4.按要求完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通能力。
2.热爱文书类工作,能熟练操作常用办公软件。
3.工作认真负责,能够细致准确地执行各项任务。
4.具备良好的协作意识,能与不同部门协同配合。
加工部内勤助理
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验,如文员、核算、行政内勤或财务类工作;
2.熟练操作各类办公软件,包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件;
3.对数据具有一定的敏感性,能够及时识别并分析经营数据中的异常情况;
4.拥有良好的沟通协调能力,能配合门店及相关部门处理日常事务;
5.工作态度端正,细致严谨,具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。
工作内容:
1.负责日常各类单据的报销处理,确保报销流程合规合法,并维护完整的报销记录台账;
2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单,进行数据归集与分析,及时反馈异常信息;
3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作;
4.编制各类经营分析报表,为管理层决策提供准确的数据支持。
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