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***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2. 根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4. 组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5. 能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

岗位：业务高级总监（CDO首席开发官） 必须满足：企业老板/财务/人力资源工作人员人脉资源或系统开发经验 薪资与合作方式OPEN 该职位负责企业客户的开发 与维护，客户对象为企业老板、财务负责人、HR负责人。 一、岗位职责 1.负责公司产品的市场客户开拓与销售工作，完成公司下达的月度及年度目标任务。 2.负责公司开发团队搭建与开发运作体系的构建、推行、监督执行。 3.负责公司客户信息的收集、整理、汇报。 4.完成公司交办的其它工作。 二、任职要求 1.大学专科以上学历； 2.必须有100人以上的企业老板、财务、人力资源工作人员资源。

岗位职责： 1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则； 2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况； 3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。 任职要求： 1、工程类专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目； 3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力； 4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识； 5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出； 6、能够接受公司统一的工作调配安排。

公司：​创森公司-创新型房产综合服务引领者 定位：​专注房产需求与资金解决方案的综合服务平台（非开发商） 核心职责： 1、统领销售铁军：全面负责资产顾问团队的组建、管理、激励与业绩达成，打造高战斗力团队。 2、驱动业绩增长：制定并执行销售战略，确保完成并超越公司下达的业绩指标（核心：房产代购成交及关联金融服务落地）。3、深化客户价值：依托公司“客户端+金融端+资产管理端”核心体系，领导团队精准挖掘客户需求，高效匹配房源与金融/资产方案，提升转化率与客户满意度。 4、整合资源赋能：协同三方金融平台、资产管理服务公司及内部资源，优化前端获客（线上+线下）与转化流程，提升团队效能。 5、引领专业提升：建立标准化销售流程与顾问培养体系，持续提升团队专业度（房产、金融、资产配置知识）。 任职要求： 1、5年以上房产中介和销售管理经验，必须有带领资产顾问或复杂销售团队的成功实战经验（强管理能力）。 2、熟悉房产交易流程、金融产品（贷款、融资等）或有资产管理相关资源整合/销售经验者。 3、业绩悍将:拥有可验证的卓越销售业绩记录，尤其擅长达成并超越挑战性目标。 4、统帅力：出色的团队领导力、目标管理、过程管控及激励能力，能点燃团队激情。 5、洞察力：深刻理解高净值客户/房产需求客户痛点，具备敏锐市场嗅觉和策略思维。 6、开拓力：具备优秀的线上线下客户拓展和资源整合能力，拥抱创新获客方式。 我们将提供 1、清晰晋升通道：明确的业务发展路径：销售总监→业务副总。与公司共同高速成长。 强大平台支撑：依托公司独特“客户端+金融端+资产管理端”三位一体服务体系及优质三方合作资源，赋能销售。 2、具竞争力薪酬：底薪8000-10000元+高额团队业绩提成+年终奖金/专项奖励，多劳多得，上不封顶，优秀者年薪可达30-50W. 3、完善福利保障（社保、带薪年假、节日福利等）。 4、事业合伙人空间：在快速发展的创新平台上，施展才华，共享成果。 加入我们，共创未来！ 如果你： 是身经百战的销售团队领导者， 渴望在房产综合服务蓝海大展拳脚， 追求卓越业绩并志在成为业务领军人物， 立即行动！加入创森，我们是您资产与财富规划的智选伙伴！

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 2.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 3.精通行业和市场趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划。

任职要求： 1、本科以上学历，且为计算机、电子通信、软件工程、自动控制或航空航天等相关专业毕业 2、若非以上相关专业，但有军工行业5年以上销售经验的，可优先考虑。 3、有对政府、央国企的销售工作经验。 4、具有良好的语言表达能力，具有良好的人际沟通能力和团队意识，思路清晰，具有一定的文字功底，熟悉招投标流程，掌握良好的销售技巧。 5、吃苦耐劳，有驾照，能够适应短期、长期出差。 岗位职责 1、负责拓展客户，与用户进行商务沟通、需求沟通和商务接待，以及日常的客户关系维护； 2、负责销售过程中的用户沟通协调、售后服务的沟通协调、回款以及客户满意度调查与回访。 3、配合总经理、销售副总，开展用户沟通与销售工作； 4、完成总经理、销售副总交待的其他日常工作。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

一、核心目标 全面主导公司电梯销售业务（含加装电梯、商业电梯、旧梯更新）的战略规划与执行落地，带领团队实现年度销售任务、客户开拓指标及回款目标，同步构建契合初创企业特点的销售管理体系，持续提升团队作战能力。 二、主要职责 （一）业务统筹与业绩达成 1. 根据公司发展战略，制定年度/季度/月度销售方案，将整体目标逐级分解至团队和个人，动态跟踪进展并优化策略，确保各阶段业绩顺利达成； 2. 主导重点客户资源开发（涵盖房地产开发商、物业企业、政府机关、企事业单位、老旧小区业主委员会等），牵头重大项目的商务谈判、招标组织及合同签署，解决签约过程中的核心障碍； 3. 全程跟进销售回款流程，制定回款计划，识别并应对回款风险，保障公司资金流健康稳定。 （二）团队管理与能力提升 1. 搭建销售组织架构，统筹人员招聘、培养、激励与绩效评估，打造具备高度协作性和执行力的销售队伍； 2. 深入一线带队作业，指导下属开展客户拓展、需求沟通、方案编制等工作，协助处理投标支持、客户异议应对等实际问题； 3. 定期组织专业培训（包括产品知识、行业政策、招投标流程、谈判技巧等内容），强化团队综合能力，推动销售人才梯队建设。 （三）销售体系搭建与优化 1. 从零起步建立并完善销售标准化流程（覆盖客户开发、跟进、报价、投标、签约、回款等环节），简化内部协作路径，提升运营效率； 2. 构建客户资源管理机制，统一客户档案录入与维护标准，防止客户信息流失； 3. 深入分析销售数据（如获客成本、转化率、平均订单金额等），优化资源配置与销售策略，并提出产品或服务改进意见。 （四）行业资源整合与风险把控 1. 密切跟踪电梯行业相关政策（如既有建筑加装电梯补贴）、市场动向及竞争格局变化，及时调整销售策略方向； 2. 整合产业链上下游资源（包括电梯制造商、零部件供应商、维保服务商等），为销售工作提供有力支撑； 3. 严控销售全流程合规风险（涉及合同条款审核、招投标规范性、资质文件完整性等），防范潜在经营损失。 （五）跨部门协同与公司战略落地 1. 与技术、售后、行政等职能部门高效联动，确保客户需求响应及时、项目交付顺畅； 2. 参与企业战略研讨，结合市场反馈与客户需求，为产品定位、业务发展方向提供决策参考； 3. 认同并践行公司创业文化，积极配合公司统一部署（如资质申报、团队活动等），促进团队与企业共同发展。

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招聘岗位：接口开发兼实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS及EMR等系统的现场接口开发与实施运维工作； 2、承担系统软硬件的安装部署、参数配置、调试运行、用户培训、日常维护及项目验收相关事宜； 3、撰写项目实施过程文档，开展项目进度管理与内外协调，定期跟踪并反馈现场执行情况； 4、整理并分析客户提出的需求，编制需求说明文件，有效管控需求变动； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系客户关系，提升客户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力、团队合作精神以及良好的沟通协调技巧； 3、具有积极的服务意识和应对突发事件的处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动交流与知识共享； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院出差需求。

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化率 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地，确保业绩目标达成 3、组建、培养并管理高效销售团队，优化人员结构，建立标准化销售流程与考核机制 4、定期复盘销售数据与市场反馈，协同产品与运营部门迭代服务方案 5、代表公司参与行业交流，维护客户关系，提升品牌在不良资产处置领域的专业影响力 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、法律服务或不良资产行业背景者优先 2、熟悉短视频/直播获客逻辑，具备从0到1搭建销售团队的成功案例 3、具备优秀的沟通谈判能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 4、学历不限，认同弹性办公文化，适应周休三天、不打卡的工作节奏 5、认可不良资产行业长期发展价值，愿与快速成长的拟上市企业共同成长

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

1、根据公司总体战略目标，结合市场情况拟定市场战略运行方案； 2、组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行业务培训，提升业务人员专业素质，带领团队完成公司下达的资源搜集任务； 3、不断优化及提升渠道市场运营能力，积极开拓市场，收集各类市场数据，为招生提供资源；4、不断开发新客户，重点开发大专院校，加强与相关行业合作； 5、指导并参与有关合同的谈判与签订工作，确保合同顺利实施。 6、组织开展市场调研和预测工作，时刻关注同行业，学习同行业的先进经验，不断完善公司的市场战略运行方案。 7、配合教务部门做好学员各类资料的准备和培训会现场所有事务工作； 8、负责处理学员的矛盾和问题； 9、参与到销售一线，积极开发客户资源，寻找潜在客户，确保个人业绩和团队任务的完成； 周末节假日正常休息 8：55-12：00；13：30-18：00 试用期底薪5000 转正底薪5000+全勤200+绩效800+外勤补助+提成

职位详情： 1、开拓中高净值客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业服务，推动业务成交，达成公司设定的业绩目标及团队成长指标； 2、积极对接企业家组织、商会协会、金融机构等合作渠道，实现资源互补，协同开发优质客户资源； 3、邀请客户参与公司举办的市场宣传与营销活动，为客户量身提供投资理财建议及相关服务； 4、在长期维护与服务过程中，为客户提供涵盖财富风险管控、资产配置、海外移民、留学规划、身份设计等方面的咨询，打造一体化的法律、金融与商务解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备一定中高净值客户资源或优质合作渠道，拥有高端客户服务经历，并有与企业家团体、行业协会、金融机构等开展合作的实际经验。 薪资待遇： 1.稳定底薪，丰厚提成，五险一金，年终奖金，司龄津贴，各类节日福利，带薪年假，定期员工体检。 2.丰富的国内外旅游、游学激励，系统化专业培训机会。 3.一家员工平均在职超过6年的企业，领导有格局，同事有温度，整体氛围如家庭般温馨。

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

任职基本要求： 1)我们寻求具备以下条件的个人：无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作背景、无海外关系； 2)应聘者需工作细致、认真负责，具备正直的品格和端正的行为，以及高度的责任感。 3)应具备优秀的沟通和协调能力，以及良好的语言表达能力，优先考虑普通话流利者； 4)对工作充满热情和责任感，能在岗位上实现个人价值，并感受到荣誉； 5)积极主动地工作，与人交往时展现出亲和力，具备良好的团队合作精神； 6)所有申请入职的人员必须通过工作背景调查和家庭政审，严禁提供虚假信息。 任职专业要求： 1)负责审核承建单位提交的合同、进度计划、实施方案、组织施工设计、人员资质、变更等，并做出正确应对； 2)负责审核承建单位进场供设备、材料等的品牌、型号、数量及质量证明文件； 3)负责检查工程的施工质量，包括巡检、旁站、抽查、测试、验收等，并做好记录； 4)负责分部分项工程质量评定，参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收； 5)负责项目所有监理资料的编制、收集、审核、汇总及整理，对工程项目安全、进度、质量等做全方位的总结； 6)负责项目各方之间沟通协调，处理好各方关系，独立组织专题会议； 7)及时向总监理工程师报告工作动态。 任职岗位职责： 1)统招专科及以上学历，计算机、网络技术及相关专业； 2)具有较强的保密意识，无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作经历、无海外背景关系； 3)工作积极主动、高度的责任心，具有较强的学习能力、良好的沟通能力、临场应变能力及团队协作精神； 4)2年及以上信息化项目建设工作经验，计算机、网络技术、系统集成等相关基础知识扎实，具有信创、政务内网等相关项目实施、监理经验优先； 5)熟悉信息化项目各阶段技术标准及实施内容，熟悉信息化项目建设全过程监理服务具体内容，包括四控三管一协调及监理各阶段成果的输出； 6)具有较强的文书编写能力，能完成监理相关文档、报告的编写工作； 7)持信息系统监理师证书者优先考虑； 8)能接受公司项目出差。 薪酬福利： 1)基本工资、岗位工资、绩效工资以及项目提成构成了员工的薪酬体系。 2)我们提供包括工龄补贴、交通补贴、通信补贴、午餐补贴和保密津贴在内的全面福利补贴。 3)员工将享有社会保险、商业保险、住房公积金以及年度免费体检等全面的保障措施。 4)工作制度包括周末双休、法定节假日以及带薪年假，确保员工的休息与福利。 5)我们还提供完善的节日、假日和生日礼金福利，以表达对员工的关怀。 6)公司致力于营造良好的工作环境和团队氛围，以促进员工的个人成长和团队合作。

市场总监 该岗位需要做过美塑品牌及高端膏霜类品牌。 岗位职责： 1.负责团队组建，管理，目标任务； 2.整个售后团队的日常管理； 3.品牌运营，数据分析； 4.达成回款任务； 岗位要求： 1.形象气质佳，皮肤好，30-40岁，适应出差； 2.有较强的领导能力，团队协作能力，优秀的培训能力与沟通能力。以及数据管理能力； 3、会操作，在手法和技术方面做指导；

一、岗位定位 聚焦燃油车智能化升级赛道，以“NeuroDrive汽车人”系列产品（硬件+软件+AI系统）为核心，推动产品销售渠道构建，全面负责省、市、县代理体系建设、市场渠道拓展及品牌IP运营，助力达成对应市场占有率目标，实现“让3.53亿燃油车成为家庭成员”的愿景。 二、核心职责 市场策略制定：针对NeuroDrive汽车人面对的核心群体，制定差异化市场推广策略，涵盖线上直播宣传、线下代理渗透、渠道创建等，推动产品触达目标用户。 代理体系落地：搭建并完善省市县三级代理体系网络，负责合伙人招募、资质审核及后期运维，确保渠道代理路径高效运转。 渠道与合作管理：拓展渠道合作、第三方车辆运营单位、政府交通部门等B端合作资源，推进“NeuroDrive汽车人”硬件销售与软件服务的渠道渗透，协调线上线下联动。 数据复盘与目标达成：跟踪市场销售数据，定期复盘渠道效率与招商进度，确保销售目标达成。 三、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场总监需5年以上汽车后市场、智能硬件或招商加盟领域工作经验；市场合伙人需相关市场渠道资源（有汽车智能化、车载系统行业经验者优先）。 核心能力：具备市场策略制定与落地能力，能精准捕捉燃油车主需求；拥有丰富的招商资源（如汽车经销商、加盟商、车友圈资源），擅长谈判与合作推进；熟悉IP运营逻辑，能结合“硅基生命文化”策划线下活动与线上传播。 团队与理念：具备团队管理能力，可带领市场团队；认同企业使命，对“燃油车AI升级”的未来前景有强烈认同感。 其他能力：适应短期出差和适当程度加班。 四、薪资福利 基本薪资：市场总监底薪10000元/月起，市场合伙人根据过往经验与能力面议。 绩效与激励：高额绩效奖金（与招商达成率、渠道销售额挂钩），市场合伙人可享股权激励。 基础福利：社保、法定节假日、带薪年假、员工团建。 额外权益：免费体验“NeuroDrive汽车人”系列产品，优先参与公司核心战略会议。 五、工作地点 成都 六、岗位亮点 蓝海赛道：聚焦3.53亿中国燃油车存量市场，主打“情感化智能升级”，差异化于新能源汽车竞争，市场空间广阔。 核心业务：直接参与“硅基生命+智能机械”生态建设，推动从“工具型汽车”到“伙伴型汽车人”的行业变革。 团队优势：核心团队含前500强企业高管、AI领域教授，与斯坦福大学、中科院有联合实验室，技术实力雄厚。

需要医药行业经验 岗位职责： 1、配合常务副总开展营销中心的销售管理工作； 2、负责策略规划与落地执行：根据产品战略及销售目标，拟定市场营销、品牌传播与推广方案，联动各区域团队，跟踪业绩进展，及时识别风险并提出应对措施，推动销售目标实现； 3、定期组织市场调研，收集并分析竞品动态、市场变化及客户诉求，为公司销售策略制定提供数据支撑； 4、协同销售团队参与重点客户拜访，围绕客户需求定制综合解决方案，增强客户合作深度，关注长期战略布局与行业价值提升； 5、搭建市场管理体系：完善相关制度与流程，构建系统化的市场营销机制；建立市场活动执行监督标准，保障活动成效；推进销售赋能体系建设，持续提升团队专业能力； 6、负责市场费用预算编制，合理管控市场支出，确保资源高效使用； 7、团队建设与管理：设定部门核心绩效指标，引导团队聚焦业务成果输出，持续优化团队能力结构，推动人才梯队建设。 任职要求： 1、具备医药行业从业背景，熟悉民营医疗体系者优先 2、拥有5年以上市场岗位工作经验，兼具一定销售管理经历者优先 3、能接受长期出差安排，工作主要驻地为成都

岗位职责： 1、负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标、渠道策略、推动销售业绩持续增长； 2、制定优化销售流程，提升人效与转化率； 3、主导市场招商与获客体系建设，开拓并维护B端合作资源； 4、策划并执行线上线下整合营销活动、提升品牌影响力与客户转化效率； 5、推动销售产品化、标准化，打造销售模型与服务闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验者优先； 2、具备优秀的招商与获客能力，熟悉B端合作模式，能独立完成方案策划、谈判签约与落地执行； 3、有养老、医疗、家政、社区服务等行业背景者优先，熟悉“银发人群”决策链路与服务痛点； 4、熟练使用Excel、PPT等工具，有政府项目对接、大型活动策划、社区资源整合能力者优先。

目前主要是管理岗

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展布局及经营战略目标，配合制定销售策略、执行方案与业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务与问题处理； 3、推进业务流程的优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发情况； 4、重视人才梯队建设，注重管理骨干与专业人员的培养，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从零到一组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，能承受高强度工作压力； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备有效激励团队、提升人效的实际操作经验； 5、有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游