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黑龙江哈尔滨南岗区喷绘机操作员工资:3000-8000元/月，没有经验有人代，绩效工资，提供午餐或餐补，住宿不提供住处，给补助，所有法定假日均有休息，每月休3天，8.30-18.00南岗区大成街190号联系人：倪经理

岗位职责： 负责产品包装、电商平台页面、促销活动海报等整体视觉设计工作； 参与品牌视觉识别系统升级，提供契合年轻化、健康化发展方向的创意设计方案； 跟进设计成果的实际应用，结合市场反应持续优化视觉呈现效果。 任职要求： 大专及以上学历，美术或设计类相关专业，熟练掌握PS/AI/ID等设计工具，具备CAD技能者优先； 拥有食品或快速消费品行业设计背景，作品展现较强的商业落地思维； 了解印刷制作工艺及电商页面设计标准，对色彩搭配与版面布局有敏锐感知； 创意丰富，善于在品牌风格与市场潮流之间找到平衡点。

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岗位职责： 1、负责品牌视觉系统的规划与实施，完成各类宣传物料的创意设计与输出； 2、门店空间及服务物料设计：系统化设计服务全流程所需物料，构建门店视觉接触点，匹配新开门店拓展节奏，制定可复用的标准模板； 3、结合内容运营目标与营销节点需求，设计适配场景的视觉元素，提升线上线下流程的视觉表现力，并依据季节变化推出主题性推广素材； 4、严格执行品牌视觉识别规范，确保所有设计成果在风格与组件上保持协调统一，增强品牌识别度。 任职要求 1、具备出色的视觉表达能力，能独立完成符合需求且具吸引力的设计产出； 2、熟悉平面设计与视觉传达领域的专业理论与实践方法； 3、了解行业常用发布渠道特性，熟练运用排版工具进行内容编排； 4、懂CAD，可完成基础建筑平面图绘制者优先录用。

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1、具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 2、负责公司线上平台（公众号、抖音等）的推文设计、活动宣传、页面视觉呈现及抖音相关图像素材制作。 3、承担海报、展架等宣传物料的排版设计工作，配合其他部门完成广告类设计任务及相关视觉支持。 4、负责品牌宣传所需图片的设计、后期处理与发布，可独立完成门店视觉设计工作。 5、熟练使用AI、PS、CAD等设计工具，能够进行基础视频剪辑操作。 6、具备良好的审美素养、创新意识和内容理解能力。 7、能胜任门店平面布局、装饰设计、海报文案创作及品牌LOGO等设计事务。 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮·广告营销·广播/影视

岗位职责： 1、熟练运用PHOTOSHOP、AI等图像处理工具，对图片进行精细化处理，掌握抠图、调色、修图及相关设计技巧； 2、参与视觉类内容创作，包括产品画册、网页视觉、公众号配图、宣传海报及活动相关物料的设计工作； 3、协同完成公司各类视觉优化与美化任务。 任职资格： 1、学历要求：在校生或应届毕业者优先，大专及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计、美术等相关专业背景； 2、具备扎实的美术基础，较强的平面设计能力与良好的审美素养； 3、精通PS、AI、CDR、ID、AE、Pr等设计软件操作；熟悉Flash、fireworks、Dreamweaver等工具者更佳； 4、性格积极乐观，做事简洁高效，学习能力强，具备优秀的沟通表达与团队协作能力； 5、投递简历时请随附个人设计作品。

一、岗位职责： 1､主要负责跨境电商平台，高端玩具，如智能机器人、遥控车等产品，平面设计需求的制作，输出合格且优质的，包括但不仅限于：主图、五点、A+、广告等电商销售所需的宣传素材； 2､能够独立完成电商平面素材制作任务，根据产品定位、目标用户、使用场景，结合公司品牌视觉基准要求，以及电商平台玩具品类的视觉特点，协同销售、市场、产品等相关同事，挖掘产品特点、卖点，提交平面设计策划稿，并与相关同事商议优化，在目标时间内制作输出，简约、高级、充满想象、极具视觉冲击的平面素材； 3､根据各个店铺的运营计划及推广重点，协助销售对现有产品图片进行优化，不断提升用户进店的视觉体验； 4､协助leader完成各平台店铺的页面装修，包括但不仅限于首页、二级页面、banner海报、品牌故事等，以及海外社媒或其它广告渠道所需的市场推广平面素材； 5､日积月累玩具品类的平面素材库，协同leader和其他平面设计师，持续完善品类&品牌的平面视觉体系，持续优化及迭代； 6、时刻关注玩具品类相关的视觉发展趋势，适时提出创新性的设计建议或思路，自我学习，敢于尝试，持续创新。 二、任职资格： 1、大专以上学历，视觉传达/艺术设计等相关专业； 2、精通keyshot渲染，精通PS/AI等软件，会摄影技能加分； 3、具备较高的审美能力，工作积极、责任心强，良好的沟通和协同工作能力，良好的项目管理和时间管理能力，能够在紧张的时间表下顺畅地展开工作； 4、服从工作安排，愿意分享视觉制作感想，重视团队协作沟通； 5、个人视觉要求，不断追求极致，不断靠近品牌视觉设计； 6、应聘请提供个人作品，有玩具品类电商平面设计相关经验2年以上者优先 三、薪资福利： 1、薪资面议； 2、入职买五险一金；　 3、工作时间：09:00-18:30（午休1.5H），周末双休；　 4、享受国家法定节假日及入职满一年享有五天带薪年假； 5、丰富多彩的团队活动：每周下午茶、每月生日会、聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。 四、办公地址： 深圳市龙岗区坂田动车国际大厦1701 我们的优势： 1、基本福利保障：公司为员工购买五险一金； 2、福利补贴：弹性工作时间、外加各种生日礼品、节日慰问礼品、下午茶等； 3、工作时间：每天8H工作制。（9:00-18:30，午休1.5H）； 4、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+带薪病假+拓展活动，及节假日发红包及聚餐; （元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）； 5、员工关怀：有冰箱、微波炉、咖啡机、午休椅、下午茶、聚餐、员工生日会、外出活动； 6、工作氛围：90后为主，快乐享受奋斗的过程，学习氛围浓厚，大家一起分享快乐，追求极致！ 7、管理机制：人性化、扁平管理，管理层nice、有亲和力； 8、职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台； 9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训； 10、办公环境：甲级写字楼20楼，落地玻璃，宽敞明亮，干净整洁。

一、我们是谁：一个值得你投入的新起点 我们是一家正处于高速成长期的电商公司，拥有成熟的运营基础和敏锐的市场洞察。现在，我们决定打造一个全新的品牌，这不是一次简单的延伸，而是一次从0到1的完整创造。我们相信，每一个伟大的品牌都始于一个动人的视觉故事。而你，将成为这个故事最重要的讲述者之一。 在这里，没有论资排辈的僵化，只有对好创意的一致推崇；没有反复无效的修改，只有清晰的目标和充分的授权。我们为你准备的，不仅仅是一份工作，更是一个能将你美学理念深度植入产品与品牌、并亲眼见证其成长的核心席位。 二、职位价值：你的设计，将定义一个新世界的模样 在这个岗位上，你将绝非简单的“执行者”。你将作为新品牌视觉体系的奠基人，全程主导并深度参与： 从概念到现实：将模糊的品牌理念，转化为清晰、独特、有感染力的视觉语言。 从产品到体验：你设计的包装，将是用户接触产品的“第一场对话”；你构建的主图与详情页，将是说服用户并建立信任的关键场景。 从零到一的全链路创造：完整经历品牌视觉从无到有、再到市场检验的全过程，获得前所未有的成就感与专业成长。 三、岗位职责：专注核心创造，释放专业价值 负责全新品牌从0到1的视觉识别系统（VIS）建立，包括logo、色彩、字体、图形等核心元素。 独立负责全线产品的包装设计，兼顾创意美学与生产落地、电商物流及货架陈列思维。 负责电商平台所需的主图、详情页、活动海报等营销视觉物料的设计与创意构思。 与品牌、产品、运营团队紧密协作，确保视觉输出精准传递品牌策略与卖点。 跟进设计方案的落地生产与线上投放，持续收集数据与反馈，优化设计效果。 四、我们期待这样的你：专业、热爱、有想法 硬实力基础：本科及以上学历，设计相关专业，5年以上平面/视觉设计经验，有完整品牌0-1建设或知名消费品牌设计经验者优先。 作品集即核心：拥有扎实的美学功底和出色的版式、色彩、图形把控能力。请务必准备一份能体现你品牌思维与商业理解的作品集。 核心软件精通：熟练使用Adobe系列（Photoshop,Illustrator,InDesign）等设计软件。 软性素质匹配：具备出色的沟通理解能力、主动推进项目的责任心，以及对电商设计趋势、印刷工艺、用户体验有基本认知。 令人加分的特质：对消费市场有敏锐度，对“创造新品牌”充满热情和想法。 五、我们承诺给予你的：尊重、回报与成长 有竞争力的薪酬：月度薪资15，000-20，000元，我们为你一年的价值评估为180，000-240，000元。对于能力卓著者，薪资空间开放可谈。 清晰的成长路径：这里是新品牌的起点，也是你职业发展的新平台。未来可向资深设计师、设计主管或品牌创意方向深度发展。 纯粹的工作环境：扁平化管理，拒绝办公室政治。设计话语权受到充分尊重，创意将在高效的协作中落地。 完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、团队建设活动等一应俱全。 额外的精神回报：亲眼见证并亲手塑造一个品牌从诞生到被市场喜爱的全过程，这份作品集将是你职业生涯中闪亮的一章。

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一、岗位职责： 1.负责文化艺术品数字化内容的策划与制作。 2.熟练运用图像处理软件完成图片编辑与优化。 3.完成其他与设计相关的日常任务。 二、任职要求： 1.精通AdobePhotoshop、Illustrator等设计工具，具备良好的审美素养与持续学习能力； 2.工作认真高效，目标感强，具备出色的抗压能力； 3.本科及以上学历，具有2年以上设计相关工作经验。 【福利待遇】 公司围绕员工健康保障、团队协作氛围等多个维度，持续构建全面、系统的员工福利支持体系。 1.完善的社会保险机制，包含定制化补充医疗保险，入职即享五险一金，入职满2年视情况可升级为六险二金； 2.每年不少于5天的带薪年休假； 3.入职满2年视情况可获得每月约1000元补贴（含餐饮补贴、交通补贴及全勤奖励）； 4.提供入职体检，入职满2年视情况可享有年度健康体检福利； 5.享受节日慰问与生日关怀等员工礼遇。