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岗位职责： 根据公司营销方案落地执行。 任职要求： 性格：一定要开朗、活泼，急需E人！！！ 工作时间： 早八晚五，单休 具体可面谈！！！

拥有稳定工单渠道与盒子机器资源，费率0.6长期稳定，持续上新不涨价，万8分润永久置顶，诚邀工单直营个人或团队建立长期合作关系 月激活50台起，可享1000台免费铺货支持，具体细节可面议 激活激励政策： 0押即返150 68押即返200 198押即返300 298押即返400 万8分润永久置顶，永不归档 大区分红万3 0.4增量奖励分红3000 0.4县级代理分红1800 0.4市级一类分红5000 0.4市级二类分红10000 万1省级一类分红60000 0.4私董会级别分红180000 累计分红总额：3000+1800+5000+10000+60000+180000=259800 结算费率0.6秒到账

市场BD8.5-12K业务渗透低洽谈容易 一、薪酬福利 1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，各类奖励丰富，激励多样，收入可观，轻松实现高薪 5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息 6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户 2、达成公司设定的开拓指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

工作内容： 跟随公司招生团队去每个城市地推招生 周一到周五：上学，放学时间在小学跟初中门口卖体验课门票 周六周日：邀约家长参加体验课并现场成交(有专业讲师讲销） 工作待遇： 一，底薪️(特殊符号改一下)提成模式（适合新人小白有保障）两周一结 1新人， 2底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 3每周100元交通补助 4一单提成200-300 二，纯提成模式（适合有地推经验老手）一周一结 1 2每单提成1000 3带队参与小组分红

岗位职责： 1、制定并落地实施市场推广方案，提升企业品牌影响力与市场份额； 2、研究市场发展方向，整合行业资讯，为产品规划与营销策略提供数据依据； 3、建立并发展媒体合作关系，利用多元化传播渠道开展宣传工作； 4、协同团队推进营销项目执行，并完成活动效果跟踪与评估。 任职要求： 1、具有较强的市场敏感度与创意策划能力，能独立完成市场活动设计； 2、具备优秀的表达能力和协作意识，可高效协调内外部资源配合； 3、了解汽车行业背景及市场变化趋势，有相关领域市场工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编制技能。

工作地点就近分配： 呼兰院-兰河大街227号； 香坊院-香坊区鸿业街17号； 动力院-香坊区三合路165号； 江北院-鑫源街563号； 哈西院-永丰大街16号； 道里院-前进路26-5号； 道外院-宏图街296号。 面试地点：南岗区十字街35号，面试官：吴主管 一、工作内容: 1、根据患者实际需求，配合中医主任专家完成挂号及就诊辅助服务。 2、参与院内统一组织的对外宣传与推广活动，引导患者到院体验诊疗服务。 3、在活动期间，按患者需要操作基础中医理疗项目，如刮痧、拔罐、温灸、烤电（提供带薪培训，专人指导）。 4、负责接待患者并进行有效沟通，对常见问题给予解答和初步指导（含系统培训，老员工带教）。 5、协助患者试用特色膏方产品。 6、热爱中医文化，有意愿在中医医疗领域长期发展。 7、完成院内领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、不限专业背景及行业经验，公司提供全面的带薪培训课程。 2、配备资深学长进行一对一辅导支持。 3、具备服务接待或销售类工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，性格亲和，服务意识强，工作认真踏实。 5、对中医有兴趣，愿意深耕中医医疗行业的人员优先考虑。 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+提成，缴纳五险一金 2、工作地点：哈尔滨市多家门诊部，按住址就近安排 3、工作时间：早八晚五 4、提供稳定的职业发展路径，持续提升中医专业知识，支持考取相关专业资格证书（提供学习平台） 职位福利:五险一金、定期体检、定期团建、节假日福利、带薪年假等。 面试地点：南岗区十字街35号 面试官：吴主管

日常司机维护解决司机问题，拉新司机，操作很简单0基础都可以，工作不累要求手机需要弄的明白，工作时间早九晚五具体工作薪资政策面议

睿端生物:致力于将传统中医智慧与现代科技融合，打造全家庭、全场景的健康产品体系。我们拥有体态调理、保健贴、保健油等多系列产品，深受用户信赖，现面向高校招募产品推广伙伴! 工作内容 1、在校园或社区进行睿端生物企业的产品宣传与推广; 2.通过自媒体(如微信、小红书、抖音等)传播健康知识与产品信息; 3.参与校园市集、社区推广等活动，进行现场产品展示、试用和销售; 4.客户答疑与收集客户反馈，协助进行市场调研。 职位描述 任职要求:在校学生(年满18周岁) 工作时间:不限工作地点:不限 薪资结算:按单结算佣金 额外奖金:月度/季度销售之星奖金、优质客户推荐奖等。

拆车工要求有经验 年龄 18-55之间 修车 无经验者勿扰 要成手，如果能拆出数也可按台算日结

485找替班 街里干活

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招聘中餐师傅一名:

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北京地区招聘骑手联络员 ​工作内容：到北京的各个站点儿要骑手的联系方式，公司有专业的电销工作人员帮你联系骑手，让他去我们的站点入职，你只需要协助骑手办理入职即可。 任职要求：1.年龄，18—50周岁 2.做过地推、促销、销售 3.可全职、可兼职 ​

北京地区招聘骑手联络员 ​工作内容：到北京的各个站点儿要骑手的联系方式，公司有专业的电销工作人员帮你联系骑手，让他去我们的站点入职，你只需要协助骑手办理入职即可。 任职要求：1.年龄，18—50周岁 2.做过地推、促销、销售 3.可全职、可兼职 ​

北京地区招聘骑手联络员 ​工作内容：到北京的各个站点儿要骑手的联系方式，公司有专业的电销工作人员帮你策反骑手，你只需要协助骑手办理入职即可。 薪资待遇：入职一个骑手，你就有1000元的佣金，平均每个月10—20个入职。 任职要求：1.年龄，18—50周岁 2.做过地推、促销、销售 3.可全职、可兼职 ​

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

200/天，汽车问卷调查客服， 【工作内容】：问卷调查 【工作要求】：男女不限，普通话标准，打字每分钟50个。有客服经验优先 【工作时间】工作时间9-6排班8小时，做五休二 【薪资待遇】：25元每小时，， 【工作面试地点】：浦东新区金桥路39号 【面试时间】：工作日下午两点

招聘场务 工作地点:海华三楼大赢家游乐场 薪资待遇:底薪三千加满勤二百（）     每月两天休息或者四个半天 工作时间:两班倒A班早9-晚5                 B班中12-8点          节假日全天班早9-晚8 工作要求:年龄45岁以下（男女不限），性格开朗，对工作认真负责，具有一定的团队意识和服务意识。（工作内容简单易学） 联系电话:（同步）

招聘信息 急聘网吧吧员！ 网吧规模不大易管理！ 工资面议！ ☎

招聘工作时间上8：30-10：30，每天2小时周六日双休，带薪学习1500元！25-50周岁，欢迎各位好友来学习，同步可以，电话

小时工 工作时间为下午5点—8点 薪资福利:免费一日三餐，有宿舍，每个月带薪两天休息 早7⃣晚4⃣，生日蛋糕安佳动物奶油99元一个

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招聘：管理人员 薪资：3000元以上/月 有试用期

招聘：小时工工人10：00~12：00下午4：00~6：00每小时15元(人民医院附近)电话：

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招聘联络员：黑河、孙吴、逊克、北安、五大连池、赵光、通北、周边乡镇 具备一定地面推广经历、自带车辆、社会资源丰富者优先

1. 客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 2. 产品宣传与销售推进：依据公司销售方向，向医药机构详细介绍产品的核心优势与特点，积极推动产品销售落地。 3. 市场信息收集与竞品分析：关注医药行业发展趋势，搜集市场动态及竞争产品信息，为销售策略优化提供数据支持。 4. 销售数据整理与汇报：系统采集并分析销售相关数据，编制分析报告，及时呈报销售进展，助力后续策略调整。 5. 专业能力提升与培训参与：持续学习医药专业知识，精进销售技巧与沟通能力，积极参与公司组织的培训及产品宣讲活动。 6. 客户问题响应与处理：快速应对客户反馈与投诉，联动内部部门协调解决，保障客户体验与满意度。 7. 销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售目标，制定个人行动计划并落实执行，确保完成既定业绩考核指标。