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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 免费聊 一键投递 工作地址在江苏常州

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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郑重声明，本招聘不收任何费用，长白班只要生产产品包装，上班穿普通工衣，岗位可坐可站自由选择，恒温车间环境好，工作轻松，包吃三餐包住，人性化管理，工资高待遇好，当天安排食宿 一：小时工待遇 1.28/小时，保底工时260-330个工时，月收入保底8500左右 2.可长期可短期，离职提前三天申请 3.小时工工资高低取决于个人加班时数，自由加班不限制 4.日结260一天 二：正式工待遇 1.正式工月薪7000元-8500元，每月满勤有2000奖金给三个月 2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2-3小时 每月有岗位津贴300-500元，绩效200元-500元，全勤奖等 4.正式工入职有五险一金 三：工作内容 1.产品包装，扫描，组装，质检，打包，装卸等岗位 2.无需经验，生熟手不限，操作简单 四：车间环境 1.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放饮品零食 2.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子 3.每天工作2小时休息10分钟算工时 4.上班氛围好，管理宽松，可以带手机上班 五：上班时间 1.长白班早8：00-12:00，下午1:00-5:00，晚上6:00-8:00 2.每天上班10-11小时，每周休息1天，月休4天 六：吃住环境 1.包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三荤一素+1份饮品 2.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，无线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁 入职不用体检，18-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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超毅招聘正式工️ ‍♀️男女不限，18-43岁 招聘部门：西埔️B1 B3 B5 底薪2150-2400+（伙食补贴300，夜班补贴10/晚，房补50 +绩效+岗位补贴）综合工资4800-12000月 ️ 全空调车间，加班稳定 ️ 带薪年假六险一金年度双薪 工作内容：主要做线路板 招聘部门： PRE 压板、DRL 钻房、PTH 电镀、PAT 沉铜、EAU 沉金、PSM 绿油、PVR 树脂塞孔 ( G4-2350的底薪 ) ️入职有300的预充饭卡，住宿舍有南北厂穿梭巴士 班次：两班倒，有站有坐。 体检： 员工熟悉26个英文字母 ════════════ 本人有效二代身份证、复印件2张、照片3张（招聘部可自助照相，复印）

聘用制书记员 报考聘用制书记员岗位人员需先进行技能测试，考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格，需通过技能测试，作为进入笔试的资格条件；按照每个职位考生笔试成绩结合岗位技能测试结果，由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格；各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序，且岗位技能测试合格的考生，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。考试分为打字技能测试、笔试、面试；技能测试为计算机速录考试，试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生测试2次，取最高成绩；笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；面试采取结构化面试方式进行，满分100分。 薪资福利:聘用制人员实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制；按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险按规定比例分担；聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。 考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注孙吴县人民法院发布的信息，并保持手机畅通；根据考试总成绩，按照计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用；体检；对体检合格人员，等额确定考察对象；考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补；根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在公示5天，接受社会和考生监督；对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用；公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由孙吴县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同；对专业技能测试、笔试、面试成绩均达

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