【总部上海直招】注：可开具实习证明！提供转正机会！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，抵达上海后可报销来程车费！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与工作经验，接受在校生实习，可签订三方协议，支持盖章并出具实习报告 提供住宿保障，退役军人优先录用，企业直接招聘！！！！！！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产服务企业，世界500强成员，现有员工超10000人，运营门店700余家，公司规模持续扩张中，全市正在新增设多个网点，未来成长空间广阔。 【关于薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责任底薪＋高比例提成 本科学历：8000元无责任底薪＋高比例提成 士官退伍：7000元无责任底薪＋高比例提成 士兵退伍：6000元无责任底薪＋高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责任底薪＋高比例提成 未毕业实习生：5690元无责任底薪＋高比例提成 提成标准：租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-45%（行业领先水平） 上海区域直接招聘！！！！！！ 非意向者请勿咨询

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀专业的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁、买卖业务成交； 3、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 福利待遇 1、底薪2000-4000+40%-80%通提 2、早9.00-晚6.00，宝妈4点下班，有年假，周单休，弹性工作时间 3、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训 4、骄阳品牌优势、业界拥有最多房源 晋升渠道： 完美晋升空间，内部选拔，内部晋升 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 企业文化好：永远成就伙伴 任职资格： 1、专业不限，学历不限，有房产销售经验的优先考虑，店经理手把手教，带薪培训； 2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚； 职位福利：绩效奖金、弹性工作

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招工人，会开车优先，包吃包住，干常年活

暂时长白班，198/天，满勤200 物流，总装，焊装，涂装岗位 无粉尘，无异味，恒温车间 包吃住

【公司福利】 五险、弹性工作时间、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训、免费住宿、全哈尔滨150+门店就近分配 高无责底薪+高阶梯提成，公司提供房源与客户资源，依托品牌优势，拥有海量真实房源，免费提供住宿 【任职要求】 1. 年满18周岁，热爱房地产经纪行业 2. 专业不限，学历不限，经验不限，店经理全程指导，提供带薪培训 3. 具备良好的表达能力，性格开朗，乐于与人沟通，工作积极主动，具备较强的观察力与应变能力 【晋升渠道】 1. 完善的晋升机制，全部岗位内部选拔，晋升路径：经纪人/顾问—店经理—区域经理—区域总监—总监 2. 拥有同行业经验的优秀人才可直接应聘更高职级岗位 【岗位职责】 1. 负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产咨询服务 2. 深入了解客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利达成

鑫发石笼网厂招聘加工工人10人，薪资6000-10000元，（保底4000元，计件生产，）中午供吃，需要倒班地点:齐齐哈尔水师冬大制砖院内，电话

9点上班不需早起（家门口办公）----包住宿！包住宿！包住宿！重要福利说三遍，支持查看宿舍实拍视频~ 【房产销售岗位】 1. 不限学历！不限经验！ 2. 有基本沟通能力即可！工作轻松上手！ 3. 会简单电脑操作！ 【薪资待遇优厚】底薪最高4000元（按级递增）+新人补贴6K+提成高达80%+带薪培训+五险+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励奖金 【工作时段】：上午9点至下午6点（宝妈可申请下午4点下班——方便接送孩子上下学） 【晋升通道畅通】 置业顾问→业务主管→门店经理→区域营销经理→大区营销总监（公平晋升机制，所有中高层管理均从一线选拔。目前哈尔滨各片区已成功培养多名门店负责人及区域管理人员） 【应聘条件】无学历与经验要求，年龄18-50岁；欢迎行业新人加入（全程有人指导、带教、培训） 【岗位职责】 1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与服务； 2、 协助客户实地看房，推动交易完成并收取佣金，涉及二手房买卖或租赁业务； 3、 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。

普工车间小工

要两名会干石龙网活的就可以，活在孙吴县，200一天一开资，供吃供住早6晚5，有想干的联系我，能干一个多月，

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招聘若干名爆破三大员（爆破员、安全员、保管员）买五险，工资保底8000元+计件/月，每月到手12000以上。三个月后优秀者可提升班长每月多补贴1000元/月。不超过45岁，最好40岁以下。每月生活费300元，吃食堂管住，体检必须过，肺，听力，血压等职业危害，项目在嫩江，井下铜矿，联系

老年公寓招收护理人员一名，时间8：00-11：30下午2：00-5：30，时间上还可以调整一些，主要负责老人的个人卫生，年龄不限，身体好，人好，心不脏就可以 ，干净利索真心想干的联系

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乐有家又双叒叕加薪了，刚入职新人统招本科最高可拿9000，大专最高可拿8000，好任性！ 乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦

一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，2008年创立于深圳。2020年交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。 二、薪酬实行自主激励机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 前期学习阶段 高中A01：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A02：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A03：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成 ①提供住宿支持（不包住） ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等 ③丰富的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活 ④除法定假期外，公司专属推出12项特色福利假（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 新人、应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先；配备导师全程指导培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，欢迎加入我们！ 四、岗位职责 1、掌握深圳重点新房资源，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，期待您主动投递简历 五、职业发展 公司全面支持员工多元成长路径！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄与资历限制，机会均等，靠实力说话 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、导师带教体系、特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+课程内容及20000道配套试题！ 晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向晋升与横向拓展！

【工作内容】 1、熟悉深圳各区域热门新房楼盘，能根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并协助完成成交 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户体验与公司品牌形象 【工作模式】 本岗位为半职能半营销性质，日常需在门店操作线上推广，无需频繁外拓或电话推销；采用搭档协作、团队服务的新型营销方式；工作环境健康积极，不涉及烟酒应酬，不影响家庭生活与个人情感，不损害身体健康；入职后全程有人带教指导 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限工作经验 2、性格活泼开朗，富有热情，工作认真细致 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、大专：最高可达A0-2级合计8000元：底薪补贴绩效5000元+职务绩效最高3000元 2、本科：最高可达A0-3级合计9000元：底薪补贴绩效6000元+职务绩效最高3000元 【工作时间】 可选择双休。前三个月工作时间为朝九晚九点半（新员工成长关键期，晚间工作为主），转正后业务熟练、收入稳定，可选择朝九晚六点半（底薪略低但有奖金激励，业绩优异收入仍可观；也可继续选择原时段，转正后工作时间安排更灵活）。 每周休息安排在周一和周二上午（通常每周休息一天半，亦可选择双休，相应减少半天加班工资）。

新营销：行业清流，坚守“八不三真” “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认同企业文化和价值理念，为人正直、积极向上；具备良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题处理能力 3. 有担当，敢于监督落实 4. 具备持续行动的执行力 【军狼计划】 由营销副总经理/营销副总裁亲自带教，专业培训体系包含： 1、基础培训：涵盖行业背景、公司介绍、业务基础知识等内容； 2、进阶培训：包括谈判策略、二手房交易流程与关键点解析； 3、高阶培训：管理思维与技能提升、房地产投资逻辑培训。 【薪酬待遇】 收入自主模式，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪补贴绩效6000+超高比例提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬福利，业绩奖励无封顶！ 【工作内容】 1. 严格执行公司经营方针、政策及服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况需主动及时协调应对，并第一时间向上级汇报，承担全部责任并最大限度降低损失与风险，处理过程以公司整体利益为重，注重维护集体声誉； 3. 主动与区域管理层及总部保持联系，传达指令，反馈运营数据与问题，积极配合执行区域下达的各项制度与计划；增强双向沟通； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 持续积累客户与房源资源；掌握客户需求，实现信息精准匹配；根据客户意向安排看房，并讲解周边配套情况 【福利】 五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【发展路线】 置业助理——置业顾问—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 ★ 面试流程：初试-复试-见习培训-入职 乐有家诚心招才，期待您的加入 张学姐 1-3-5-7-7-3-7-7-6-3-8

岗位职责： 1、负责客户开发与接待，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用线上获客工具，发布房源信息并积累潜在客户资源； 3、开展公司房源的开拓与维护，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、建立并维护公司客户关系，提升客户满意度与粘性； 5、负责新房及二手房销售全流程，包括置业分析、合同签订、按揭贷款协助办理等服务。 任职资格： 1、年龄18-40周岁，性别不限，无论是否有行业背景均可报名，享受多对一专业带教培训； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、对销售工作有热情，愿意为职业发展全力以赴； 4、目标明确，信念坚定，敢于追求高收入； 5、欢迎应届毕业生积极加入。 福利待遇： 上班时间：9:30-17:30，工作节奏灵活，氛围轻松，每月安排4天休息。定期组织户外团建活动。 1、高底薪+高额提成+各类奖金，月均收入轻松突破万元； 2、薪酬自主模式：提成比例高达70%起+额外奖励，收入高低由业绩决定。

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