维大石墨矿招化验员两名。要求身体健康，无不良嗜好，有无经验均可，可以交，男女不限，工作12小时，基本工资4500饭补200有意者电话联系，联系电话

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羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

出报告

招聘要求:18-48岁男女不限 [工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。 月薪7000+，每月10号发工资 [吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 要求低

30岁以内，无近视，

岗位职责： 1.负责车间生产全过程的质量检验与监控，确保产品符合工艺标准及客户要求 2. 执行首件检验、巡检、终检等质量控制流程，并规范填写检验记录 3. 对不合格品进行标识、隔离、评审与跟踪处理，推动质量问题闭环整改 4.参与质量异常分析，协助制定纠正与预防措施，提升制程稳定性 5.配合完成质量体系内审、客户验厂及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备质量管理或相关专业背景者优先 2. 有制造业现场质检、IQC/IPQC/OQC工作经验者优先 3. 熟悉常用检测工具及质量统计方法（如SPC、8D、5Why等） 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应车间工作环境，服从生产安排，执行力强

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘专业拆除、砸墙、电镐人员，承接家装、商场及各类疑难杂症拆除工程，提供团队作业。

鹤岗缺长期两个小工一个打塞子一个大盆刮风下雨都干活工资日结。

云山宽体车司机，管吃管住！月薪工资9000元！黑白班倒必须是B2车证以上的！年龄50岁以下的！到号就开资！整年都有活联系电话：杨先生

雇一位拔草。地离厂部近10分钟路程。现在或下午就能干

日新二队砍娃娃菜10小时120，供饭，电话，要10个人

民建住宅项目，我们是劳务公司，质检员负责3栋楼主体单项验收工作。

济南盈嘉建材有限公司招聘质检两名，要求有工作经验待遇:6500-8000工作地点:齐鲁黄河大桥往南300米联系:刘

互助文昌苑项目招聘质检员一名 年龄25-35岁待遇面议

湖南省郴州市北湖区石盖塘镇招搅拌站维修工，主要负责搅拌站设备维修；招PC工艺，主要负责生产和项目工艺对接；招搅拌站品控，主要负责生产和项目质量管控

中专以上学历，接受中专或大专实习生，年龄30岁以内，主要工作内容是进行管道Qv检测，出检测报告，工作地点在深圳市坪山区，详情待遇电话

1. 全面负责公司品质管理工作的组织与实施，监督产品全周期质量管控。 2. 负责起草、更新和优化企业内部质量管理制度与流程，并督导落实执行。 3. 跟踪生产工艺运行情况，针对影响产品质量的环节提出改进意见。 4. 归纳分析产品质量异常问题，推动相关责任部门落实整改与闭环。

黑龙江北三峡养殖有限公司招聘化验室生物检验员： 食品检验或兽医相关专业，工作认真负责，具备良好的责任心与细致度， 专科及以上学历，****以下。 入职即缴纳五险，福利待遇优厚。

工作内容： 需要熟悉SMT，DIP制程者优先 1.熟悉使用电脑，简单文档表格操作； 2.有电子厂组装/包装经验，熟悉电子产品结构材料及包装材料； 3.熟悉首件制作流程及确认； 4.年龄45岁以内，具有一定思维逻辑性及沟通能力，男女不限。 5.熟悉摄像头

岗位职责： 1、负责制定和修订机加产品的质量标准和规范，指导生产技术部门按照标准和规范进行生产，以确保产品的质量达到要求。 2、进行机加产品质量检验：负责对产品进行质量检验，包括外观检查，物理性能测试，功能 测试等，确保产品符合质量标准和规范。 3、负责采购过程中的产品及成品的检验或验证工作，以及检验状态标识工作； 4、负责产品实现过程中的产品状态标识；负责计量器具的归口管理； 5、负责不合格品的判定，对不合格组织评审，提出处置办法并监督实施；

东台科森 暑假工 岗位名称：组装工，质检员 年龄要求：男 16-50 岁，女 16-40 岁； 性别：男女不限 薪资：16元/小时，160元-200元/天； 发薪：每月15号发上上月26日至上月25日薪资； 吃饭：包工作餐，每月只需； 住宿：住宿免费，水电费平摊，空调卫浴网络都有； 岗位职责：主要生产手机电脑配件，站坐都有，点对点10小时，每月15号发薪（26-25）无费用到达东台不管面没面试，当日安排住宿

岗位职责：1. 维护ISO9001体系，熟悉IATF16949标准，对接内外审核 2. 管控来料/制程/成品质量，处理不良、客诉，出具8D整改报告 3. 稽核供应商、对接客户 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上质量管理经验，精通9001、了解16949体系 3. 持驾照，熟练开车，能接受偶尔出差，擅长质量问题分析改善 白班，吃饭免费，提供劳保，生日福利，高温补贴等，一经录用，待遇从优。

岗位职责： 1、有食品厂从0-1的体系运行经验，推动公司各工厂食品安全管理体系（含FSSC22000\HACCP\BRC等）落地实施； 2、供应商管理，制定完善供应商管理流程，推动供应商改善质量问题，提升到货品质； 3、外部投诉应对，根据投诉问题制定对应的方案策略改善； 4、外部二方三方审核应对，根据客户审核要求提前发现问题，确保审核顺利通过； 5、内外部违规风险防控，根据内外部环境，提前预见相关可能存在的风险点，制定管控措施，提前防控； 6、质量团队养成，根据团队成员的特性，制定相应的培养发展计划，确保质量团队的专业度和执行力。 任职要求： 1、要有三年以上食品行业质量方向从业经历，有水果加工行业从业者优先考虑； 2、熟悉ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理体系，能够推动全公司体系落地运行； 3、熟悉供应商评估管理流程，拥有鲜果供应商管控经验优先考虑； 4、熟悉相关的食品法律法规和标准，对标签合同质量条款等能够合规性审核，遇到突发事件能够帮助公司规避法律风险。

岗位职责： 1、负责跟进解决产品生产过程中（来料检验、过程检验、出货质量管控）的质量问题； 2、组织相关部门对质量异常问题的分析、调查、制定和落实纠正措施、改善效果的确认； 3、负责客户投诉的分析处理，8D报告的编制； 4、参与内外部审核、不符合项的改善，并跟踪落实情况和改善效果； 5、品质检验标准的建立与完善； 6、供应商开发、评审、考核； 任职要求： 1、从事制造业质量管理相关工作2年以上； 2、大专以上学历，专业不限 3、熟知IATF16949质量体系要求 4、了解IATF16949六大工具 5、客诉分析处理流程，8D报告的编写能力 6、熟悉质量统计分析

1、大专以上学历，有三年以上同等工作经验，具备电源行业IQC\IPQC\OQC品质管理的能力； 2、熟悉品管工作流程、熟悉SPC、品管统计手法； 3、熟悉质量管理体系，有较强的组织沟通协调能力。

一、学历与工作经验要求 1. 学历背景 - 大专及以上学历，电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。 - 能力突出者可适当放宽学历限制，但需有专业技能考核证书。 2. 工作经验 - 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。 - 加分项：具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。 二、专业技能要求 1. 工艺与标准掌握 - 精通PCBA全流程工艺：熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程，能识别关键质控点。 - 检验标准实操能力：熟练掌握IPC-A-610（如H版）、J-STD-001等行业检验标准，能制定精准检验方案。 - 物料管控能力：精通电子物料来料检验，具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。 2. 体系与工具应用 - 质量管理体系：熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。 - 质量工具实操：能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具，主导异常分析与改善。 - 文档与软件能力：熟练使用Office办公软件。 3. 问题处理能力 - 异常响应：对制程异常敏感，能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患，准确分析原因并评估改善效果。 - 客诉处理：可独立主导8D客诉报告编写，跟踪纠正预防措施执行有效性，提升客户满意度。 - 供应商品控：建立供应商评价体系，实施进料品质考核，推动战略供应商品质提升。 三、管理能力要求 1. 团队管理 - 组织建设：能搭建并带领品质团队，制定年度质量目标并分解落实，开展人员培训与业绩考核。 - 梯队培养：具备团队技能提升规划能力，通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。 2. 流程与项目管理 - 体系运维：负责质量体系文件编制、修订（手册、程序文件等），组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。 - 改善推动：主持每周品质会议，统计分析质量数据，推动跨部门协作解决系统性问题。 - 客户对接：协助客户看厂，处理客诉与退货事宜，落实客户反馈的改善要求。 四、核心素质要求 1. 职业素养 - 原则性强，具备高度责任心与执行力，能承受快节奏生产环境的压力。 - 数据驱动思维，擅长通过质量指标（如PPM、良率）分析问题，制定可量化改善方案。 2. 软技能 - 沟通协调：跨部门协作能力突出，能有效对接生产、技术、采购及客户方，推动问题闭环。