文博物业招聘物管工资2400，有食堂，高层建筑，早8点4点30，一个月4个休息，联系电话

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省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1，物业主任一名，薪资待遇，面议职位要求，有物业小区物业经理或主任服务经验，熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法，具有亲和力，性格温和，外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件，2驻外项目经理一人，要求有医院类物业项目经理经验，能驻外地工作，懂得食堂管理，爱岗敬业，有整体的物业体系运作能力，薪资面议3客服管家1名，要求有小区管家物业服务经验，熟练word\Excel表格使用制作，有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名，要求有小区内页和前台服务经验，熟练操作使用办公软件，有内业和前台经验，有亲和力，与业主沟通能力强薪资待遇3500/月，周休一天5，电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月，上一休一，要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳，敬业爱岗，有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话

岗位职责: 1. 负责物业管理项目的整体运营与日常管理工作，确保服务品质稳定提升； 2. 组织制定项目年度工作计划、预算方案及绩效目标，并监督执行进度； 3. 协调内外部资源，推动项目内各部门高效协作，保障物业服务有序运行； 4. 建立并优化物业管理流程与标准体系，持续提升管理效率与客户满意度； 5. 处理重大客户诉求及突发事件，维护项目安全与正常秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推进项目落地； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够有效对接多方利益相关者； 3. 工作责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力； 4. 熟悉物业管理相关法规与运营模式，具备系统性管理思维； 5. 具备团队管理经验，能带领团队达成整体运营目标。

岗位职责： 1.负责招商目标客户的开发、洽谈与签约，完成年度招商指标 2. 深入调研市场及竞品动态，制定差异化招商策略与落地方案 3.统筹招商资料编制、项目推介、路演宣讲及客户接待工作 4. 协同运营、物业等部门推进商户入驻、装修及开业筹备全流程 5.维护重点客户关系，推动续约、扩租及口碑转介 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉招商流程与合同条款 2. 具备较强的商务谈判能力、市场洞察力及客户资源整合能力 3.逻辑清晰，执行力强，能独立推进多线程招商任务 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 有商业地产、产业园区、专业市场等招商经验者优先

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店内燃办成手学徒工，待遇优厚供吃供住，到号开支不压支，工作时间早八晚6月休两天，工资面议电话

工作职责 1. 负责住宅配套商业/社区商业项目的招商规划与落地实施，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌资源，主导商户接洽、商务磋商、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变动，及时调整并优化招商方案。 4. 搭建并持续更新商户资源档案，定期回访核心客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并维护多元化招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员培养，协同工程、物业等相关职能部门，推动商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实战经验。 2. 精通商业地产招商运作流程、合同条款及市场规则，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达能力强，擅长客户关系维系。 4. 具有敏锐的市场洞察力，能结合项目定位制定切实可行的招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 具备团队管理背景，目标意识强，具备经营思维，熟悉本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商经历；同等情况下中共党员优先

职位描述: 1. 负责商业综合体整体招商规划、品牌落位及招商执行工作，完成招商指标。 2. 拓展、维护优质品牌资源，建立并更新品牌库，对接连锁品牌、主力店、次主力店、特色餐饮、零售、体验等业态。 3. 参与商业定位、业态规划、租金方案制定，撰写招商方案、市调报告。 4. 负责品牌洽谈、商务条件谈判、合同条款沟通、签约及进场落地全流程跟进。 5. 协同运营、工程、物业等部门，保障品牌顺利进场、装修、开业及运营衔接。 6. 关注市场动态、竞品项目及租金水平，提出业态调整、品牌优化建议，提升商场出租率与整体商业氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年及以上大型购物中心/商业综合体招商或运营实操经验。 2. 熟悉商业地产招商全流程，具备独立谈判、签约及落地能力。 3. 有丰富的品牌资源和渠道，熟悉餐饮、零售、休闲娱乐、体验等业态优先。 4. 了解商业运营逻辑，能结合运营数据提出铺位调整、业态优化思路。 5. 具备良好的沟通表达、商务谈判、目标推进与抗压能力。 6. 工作积极主动，结果导向，能适应项目节奏出差/外勤。

招聘有经验物业楼管，负责管理物业运营，招商、保洁、安保团队； 处理疑难客诉、统筹物业费收缴、管控场内、消防安全巡检、突发事故应急处理； 要求：2年以上物业经理实操经验，商业物业经验优先，；

岗位职责： 1. 负责写字楼项目的招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展市场调研，分析竞品及客户需求，制定差异化招商策略 3. 拓展并维护品牌客户资源，组织招商洽谈、签约及入驻协调工作 4. 配合运营团队做好租户服务与关系管理，提升续租率与客户满意度 5. 整理招商数据，定期输出招商进度报告及优化建议 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉写字楼市场运作逻辑 2. 具备良好的商务谈判能力与客户拓展能力，有成功招商案例者优先 3. 熟悉租赁合同条款及商业地产相关法律法规 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5. 学历不限，有商业地产从业背景者更佳

鹤岗附近用摊铺机替班一名，两天活

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岗位：【全职公寓管家】工作地点：光谷三路综合薪资待遇：6千-8千工作内容：租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；与管理；公寓设施的日常检查与维护；租户咨询与投诉处理；协助组织公寓内的社区活动。岗位要求：1.大专及以上学历，管理或相关专业；2.有公寓管理或物业管理经验者优先；3.熟练使用Office办公软件；4.良好的沟通能力和服务意识；5.责任心强，有团队精神。6.年龄22-30性别不限欢迎各位有识之士前来应聘[玫瑰]联系电话：陈林（）

物业公司招聘；住宅小区物业前台，负责日常报账，内业工作，工资每月3000元。每月休息四天，法定假期串休。1；工作时间；早八点—晚5点。要求；会电脑有（会计，出纳基础），年龄40岁_55岁，条件好可以放宽。有集体感，有协调沟通能力，抗压能力强。2；物业管家，负责收费，业主报修沟通等问题。工资每月3000元，月休四天，法定假日串休。要求；有较强的沟通能力，抗压能力，有物业管家或有销售经验优先。年龄要求；40岁—55岁（条件好可以放宽）3；保安（24小时上班），保洁（内保和外保工作时间早8点到晚5点），工资每月，2000元，4，工程师傅，每月3000元，有住宅小区工作经验，精通水电，懂弱电优先，可以常白班，也可以倒班，具体面谈。60岁左右，身体健康。要求年龄；65周岁以下，身体健康。以上岗位有餐，除保安外休息一个半小时。工作地点；香坊区香坊大街，通站街，香站街，横道街合围区域公交路线；379，73，371，51，22，365，367，2路，3路，地铁3号线等条路线联系电话；张女士

中都物业公园诚聘:客服管家，男女不限，年龄要求在48周岁以下，会电脑，有责任心，善于交流沟通，月休4天，享受高温费，节假日福利。有物业从业经验者优先考虑。有意向请联系

成都SKP招聘60岁以下身体健康男女不限，吃苦耐劳，工作经验者优先.管吃管住40008:00–10:0045008:00–10:00不管吃不管，有意的可以电话联系哦，电话：罗主管。

招聘物业服务中心管家，要求大专以上学历，具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的服务意识和高度的责任，有同行相关工作优先录用。入职缴纳五险，享受各项福利，薪资面议。联系电话：（）工作地址：姚庄碧桂园项目

物业公司招聘万能工：年龄55岁以里，身体健康，无不良嗜好。（2）有责任心，，吃苦耐劳，服从领导（3）一个月4个休，公司提供免费午餐有意者请联系非诚勿扰

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课代表团队招聘房产经纪人 要求：28岁以上，踏实进取，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有良好的销售意识用于挑战自己。有优秀的服务意识和团队合作能力，新人门店给与赋能。，“微”抽成，团队的理念就是让经纪人挣到钱，新模式，新开始!电话：

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招聘维修工，要求会水暖电相关技能。

招聘维修师傅，不会可以带，正常上下班时间，电话，

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招聘养正中学招聘绿化工一名。工资3600月休4天，有住宿。启成学校招聘工程人员一名，工资面议。联系人夏主管联系电话。