任职资格一、教育背景： 大专及以上学历，财会、金融、财经类相关专业； 二、工作经验： 3年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造型企业任职； 三、核心技能： 1) 精通财务核算流程，了解国家税收法规； 2) 具备较强的执行推动力与团队协作意识； 3) 沟通表达清晰，具备良好的人际交流能力； 4) 熟悉公司内部管理规范及各项制度要求。 岗位核心职责 1）负责材料采购环节的成本核算工作； 2）审核采购价格的合理性与合规性； 3）参与应付账款支付计划的审定； 4）核对库存数据，识别并反馈原材料超期存储情况； 5）编制一厂、二厂对外报送的成本报表。 需具备车间成本核算经验，熟悉生产成本构成，了解税务实务操作。 工作时间：早上8点至下午5点，单休制。 福利待遇：提供员工食堂、免费住宿、通勤车接送、缴纳五险、享受节假日福利

现招聘财务库管一名。 工作地点建安路征仪花园，工作轻松稳定。 日常主要做货品清点、库存核对、收款记账。 熟练使用办公软件、会制作各类数据表格； 熟悉基础数据统计，有库房/财务经验者优先。 要求为人踏实细心、对待工作认真负责。 能完成领导安排的其他库房及财务辅助工作。 保证账实、数据准确无误。 长期稳定，待遇优厚，作息规律。 有意向者请致电联系，期待你的加入！

岗位福利：双休！！！法休！！！不定期团建！下午茶！公司提供免费的小零食！！！ 薪资结构：底薪＋提成＋奖励＋五险！！ 岗位职责： 1.负责为中小微企业客户提供代理记账报税服务。 2.根据企业类型归类整理原始票据，录入凭证，处理账务，编制相关报表。 3.按照公司和财务部门的要求为企业申报各项税种，粘贴票据、凭证及报表，开发票，提供日常财务处理方案。 4.工商及社保年检，汇算清缴。 5.熟悉应用财务软件。 6.解答处理客户税务问题。 7.跟客户保持沟通维护。 8.编制客户档案号码。 9.安排助理日常工作，基础带教及考核。 任职要求：善于沟通，有较强的专业知识和技能，工作胆大细心，认真负责，执行力高，能够长期稳定发展，代账公司工作经验。

招全职会计，三年以上工作经验，年龄在45岁以下，，工作地点在福利，薪资3000-3600

三年以上会计工作经验 地产开发相关工作经历的优先 懂内外帐结合 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营建议 4. 参与往来款项核对、资产盘点及成本费用审核，强化财务内控管理 5. 配合审计、工商年检及相关部门检查，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无不良信用及违法记录，认同企业财务规范与职业道德要求 5.有中小型企业全盘账务经验者优先

岗位职责： 负责日常账务处理、凭证录入 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件管家婆及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5. 整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先 薪资待遇 1工资每月15号准时发放上月工资。 2节假日福利：法定节假日正常带薪休息，临时加班可正常调休。 3工作时间：早八晚五，双休。 4外出办税，对接项目。 5工作全部完毕.无紧急事务时，提前报备领导可外出办理私事，不耽误本职工作。 6证书补贴：初级100/月，中级300/月

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

【急聘售后内外勤】 年龄25-52岁，办公室长白班 早8:30-15:00，午休2h，周休1.5天 薪资：底薪+绩效提成， 体检+节日礼品 地点：向阳区文久街 应聘（微信同步）

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中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责: 1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问; 2、负责每月对销售情况进行汇总和分析; 3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。 早8:30——16:30 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格: 1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责; 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 收起

，待遇丰厚，收入和付出成正比，晋升空间透明公正公开 岗位职责： 1.为客户提供以保险、银行、基金、保险金信托业务的个性化财务规划、投资组合配置及风险评估服务，助力实现资产保值增值目标 2.深入解读健康养老政策与权益体系，为客户定制健康管理与养老规划方案 3. 开展客户售后服务、活动邀约及关系维护，提升客户满意度与长期黏性 4. 积极参与公司内外部专业培训与行业交流，持续精进金融知识与服务技能 5.高效协同部门完成业务对接与目标推进，践行公司发展战略方向 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查） 2.具备本地销售、金融从业经验者优先 3. 年龄25-45周岁，具备优秀沟通能力、服务意识与客户导向思维 4.学习能力强、行动力强，认同团队协作文化，有自我驱动成长意愿 5.无经验者或者跨行跨专业发展型人才可积极投递

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

招聘 ： 出纳员（库管）一名 月工资3000 有休 要求 长期稳定 有交通工具 会开手动挡车 有责任心

招聘内账会计1名工作地点:向阳区忠信胡同167号（金三角宏安小区北门东第二个门市）工作时间：7：30-4：30岗位职责：1.熟练掌握管家婆软件及其他办公软件基本操作；2具有良好的.亲和力、沟通能力、及应变能力；薪资水平：面谈联系电话：陈经理

价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才，重磅推出“高才计划”，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，引领行业发展。二、工作职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。三、招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：同业大专及以上；非同业本科及以上3、品质：无不良从业行为记录4、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年*

坐班会计，有工作经验，30-50岁熟练掌握财务管理，申报税务

理财顾问，时间灵活双休。底薪+高提成，收入上不封顶。负责客户理财、保险方案规划，维护客户关系。有无经验均可，免费专业培训，想挑战高薪的朋友欢迎加入！地址：让胡路区

公司招聘会计 要求：会计年龄在30岁-55岁之间，有会计工作经验3-5年，熟练使用财务.办公软件，有责任心，表达能力强.长期稳定者优先 待遇：周末双休 早八晚五，4000左右工资面议，可面谈 工作地点：大庆市龙凤区乙烯久青砖厂原址（固铖商混站） 招聘热线：赵女士

岗位：会计 工作内容 1.负责车间财务数据录入、成本核算及日报表填报 2.参与库存盘点，协助财务部门完成成本数据支持 3.人事行政等其他工作 岗位要求 1.大专及以上学历，财务管理相关专业，2年以上财务经验 2.了解生产企业库房管理者优先。

工作内容： 1. 负责日常账务核对及发票开具相关事宜； 2. 管理收款登记、账目核对等日常工作。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3. 工作责任心强，细心严谨，执行力突出。 工作时间：8：30-5：30 午餐+法休+五险 薪资待遇：3000-4000 工作地点：香坊区进乡街300号

会处理简单税务异常，懂会计知识

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