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岗位职责： 1、负责广东省内终端客户及大客户的销售工作，借助集团在当地子公司的资源、平台与团队支持，持续跟进服务客户，定期开展客户拜访与关系维护，及时传递客户反馈信息； 2、推进销售进程与回款管理，确保完成既定业绩目标； 3、处理销售过程中的退货、调价等相关事务； 4、独立或协同开展新客户的开拓与开发； 5、保持积极沟通，配合上级及团队成员完成各项协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药相关专业优先，能适应出差或外派安排； 2、熟悉医药行业基本情况，具备独立与医院各职能部门沟通的能力； 3、了解医院药品销售运作模式，能够与相关岗位人员有效协作交流； 4、逻辑清晰，表达有条理，务实稳重；性格外向，具备良好的沟通能力与细致的工作习惯。 入职后1-2个月内将安排专业培训（理论+实操），后续派驻至以下区域之一（深圳、中山/珠海、湛江/茂名），依托集团在当地子公司的资源、平台与团队开展客户跟进工作，具体派驻地点可协商确定。

岗位职责： 1、主导公司薪酬体系的建设与持续优化，保障薪酬架构科学合理，具备行业竞争力； 2、规划并推行绩效管理体系，确保绩效评估与激励机制高效执行； 3、结合生产、研发、销售等不同业务条线特点，制定匹配的薪酬与考核实施方案； 4、协同人力资源各职能模块，助力企业战略目标的达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先； 2、3年以上大中型制造类企业薪酬绩效领域工作经验，熟悉产研销岗位的方案设计与落地； 3、掌握国家劳动法律法规及薪酬绩效相关政策，具备较强的逻辑分析与跨部门沟通能力； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，接受广东省内短期出差。

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