1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

（一）岗位职责： 1.协助行政经理开展日常管理事务； 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作； 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理； 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书； 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议； 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作； 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 （二）具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作； 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用，办理相关报销手续； 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行； 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算； 5.办理职场租赁事宜，起草合同文本，完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务； 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料； 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续； 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作； 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作； 10.控制维修材料支出，落实成本管控措施； 11.应对突发事件并及时汇报处理进展； 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 （三）任职要求： 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验（相同或相近岗位）； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4.熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法定休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

岗位职责: 1. 团队管理：主导销售团队的组建、培训及绩效考核，优化销售流程与激励机制，增强团队整体作战能力。 2. 客户维护：实施客户分级管理，促进老客户推荐新客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场拓展：积极开拓新客户资源，结合线上与线下方式推广公司中高端财税服务项目，如财税合规咨询、财务体系规划、财务顾问等，深入挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄在35-45岁之间； 3. 具备扎实的专业基础及财税相关业务知识； 4. 能够为企业提供精准的数据支持与分析服务； 5. 有企业服务行业经验者优先考虑； 6. 拥有自有客户开发渠道及客户资源者优先录用。 【工作时间】 8:30-17:00，午休2小时 午餐后可短暂休息 周末双休，法定节假日正常休假 工作地点： 松北区中俄金融大厦三楼

工作职责 1，全面统筹管理：全面负责区域内所有办公场所的运营管理，制定并执行区域行政战略，年度预算与工作计划，建立标准化运营体系； 2，服务支持优化：主导区域内大型会议，活动及接待的行政支持；持续优化员工差旅，后勤等日常服务体验，提升员工满意度与运营效率； 3，资产空间保障：统筹办公空间规划，租赁装修，搬迁改造及日常维护；负责行政类固定资产，办公设备及用品耗材的全生命周期管理； 4，团队与供应商管理：领导区域行政团队，提升专业能力与服务效能，管理与成本优化； 5，安全合规运营：作为区域安全第一责任人，确保办公环境符合安全，消防及环保法规；建立健全应急预案，保障人员，资产与信息安全。任职资格 1，经验背景：本科及以上学历，5年以上行政管理经验，其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人；中国共产党员。 2，专业能力：精通办公空间管理，资产采购，供应商谈判与成本控制，熟悉国家相关安全及行政法规； 3，领导能力：具备优秀的团队领导，培养与激励能力，能有效管理跨地点团队； 4，综合素质：拥有出色的沟通协调，多任务处理及解决问题能力，责任心强，服务意识佳； 5，优先条件：有大型企业或跨区域管理经验者优先；主导过办公室搬迁，大型装修项目，央工作经验，有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行年度/季度销售计划，分解目标至团队及区域，确保完成公司下达的 销售指标； 2. 分析市场趋势及竞品动态，优化销售策略，提升产品市占率及品牌竞争力。 3. 开拓并维护多元化销售渠道； 4. 主导大客户谈判及合同签订，建立长期合作关系，重点维护连锁餐饮、KA卖场 等战略客户； 5. 定期分析客户需求及反馈，协同产品部门优化SKU组合及新品开发方向。 6. 设计并落地销售激励政策，推动团队完成个人及区域业绩目标。 7. 监控销售数据（如渠道销量、库存周转率、客户回款率），定期输出分析报告 并提出改进方案 8. 协同供应链部门优化物流及库存管理，降低渠道滞销风险。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、食品科学、供应链管理等相关专业优先； 2.5年以上快消品/食品行业销售经验，3年以上团队管理经验，有预制菜、速冻食 品行业经验者优先；

1：对销售沟通不怵头 2：有团队意识和团队配合协作能力

公司核心业务：校园消费 具备对接政府、高校商务经验者优先；拥有生产、商业、团餐、供应链等相关背景者优先（非必要条件）。收入潜力大，设有完善的项目分红机制。 一、岗位职责 1、通过多元渠道收集项目信息，拓展公司重点区域市场业务，维护合作单位关系，统筹区域重点项目的开发与推进； 2、熟悉国家相关政策及市场资源动态，能结合行业经验与资源，研判整体市场趋势，制定并落实市场拓展策略； 3、牵头项目策划与合同谈判，持续维护政府部门或客户关系，推动项目顺利落地实施； 4、独立开展商务渠道的开拓与合作，涵盖目标客户的调研、开发、关系维护、过程跟进及商务洽谈； 5、负责合作方案及相关汇报材料的编写工作。 二、任职要求 1、年龄30~45岁，统招大专及以上学历，具备5年以上市场拓展或项目拓展相关工作经验； 2、具备一定的政府、高校及大客户资源，能够独立承担市场拓展任务； 3、具有独立完成项目拓展并成功落地的实际案例。 三、福利待遇 1、提供广阔晋升平台，实行弹性工作制； 2、每周休息1.5天+法定节假日+年休假+其他法定假期； 3、工作时间：08:30-17:30，中午休息1.5小时，公司提供工作午餐； 4、缴纳五险 职位福利：交通补贴、五险、包吃、弹性工作、餐费补助、年终分红、项目奖金、绩效奖励

正大集团～黑龙江正大食品招聘：绥化KA业务1名 要求： 1、大专及以上学历，年龄适龄，具有快消品销售背景，熟悉商超渠道（主要为华辰商超等）的开发、维护与运营管理，了解系统操作流程（如订单处理、结算方式、促销执行）者优先； 2、优秀统招本科应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、需自带车辆。

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

有没有开免耕机司机。

[烟花]招聘[烟花][玫瑰]1、无业绩学习津贴1500元。最多可以拿四个月![玫瑰]2、名额有限，现在开始报名了开班[玫瑰]3、时间:工作时间自由，不耽误接孩子[玫瑰]4、年龄要求24-55岁，无责任津贴，56-60岁优秀者可申请[玫瑰]5、有大专学历以上，可申请2500元无责任津贴报名电话:

雇一位开播种机的司机有干的电话联系

招聘司机两名1天300联系电话老板人好不差钱好说话

招聘招聘招聘亚鑫宝品质生活馆招聘：服务员两名，要求25岁-45工资待遇2000元--5000元，上班时间上午8点到下午5.30分左右。有意者电联：同步

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

安达市博源泰化工实业有限公司 1.人事行政副经理1人（薪资5.5Q） 2.食堂管理员1人（薪资3.8Q） 3.工艺技术员：1人（薪资5.5～5.8Q） 4.班长：2人（薪资5Q）。 5.操作工：4人（薪资4.4Q） 6.化验员 1名 （薪资4.5Q） 7.包装桶质检员 （薪资4Q） 8.设备技术员：1人（薪资5.5～5.8Q） 福利待遇：每周六、法定假日休息、缴纳社保、免费午餐、有通勤车。地址：安达市万宝山工业园区。 联系人：李女士 联系电话 同步

岗位职责： 1.负责公司行政及人事接待事务，按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务，并接受经理督导。 1.负责操作ERP系统录入采购订单，跟进产品到货情况，提供物流动向； 2.负责订单处理，完成月度对账.发票跟踪等工作； 3.供应商应付账款核对.汇总和请款； 4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作； 5.解决好采购产品的问题，质量投诉.退换货等相关事宜。 6.接受出差及岗位职责调整（包括升职） 任职要求： 1. 工作一年以上 2. 正规大专及以上学历 3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩，会德语优先。 4. 熟练使用office办公软件和ERP系统 5.具有较强的抗压能力和责任心，能独立处理日常工作事务 6.肯于学习，有礼教，做事遵循规则 7.能够按照流程做好相关事务，保质量，守效率。 8.接受可能的加班和调休

公司日常工作安排

保温杯厂招工:招品质经理一名，行政部经理一名，地址:武义余西工业区，（浙江千和日用品有限公司），

1.45周岁及以下，本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、矿业工程、语言文学等相关专业优先； 2.拥有5年及以上中大型企业（矿业、能源、工程建设等行业背景者优先）行政管理或负责人秘书/助理相关工作经验； 3.熟悉矿业项目开发、建设或生产运营的基本流程与专业术语； 4.拥有出色的商务文案撰写与公文处理能力； 5.具备C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

重要的事情说三遍!!! 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 10-14天带薪年假!!实习生可提供实习证明! 外沪人员可接受线上面试 福利待遇: 1、无需相关经验，店长与导师全程一对一指导! 2、本科8000，大专6000，实习生5690(转正后底薪+买卖提成15%~45%，租赁提成35%)，综合收入可达15000以上! 3、发放住房补贴+提供宿舍!!!700家门店支持就近安排! 4、享受带薪年假+新人奖励+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+团队奖金+年终奖金!! 5、宿舍配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全完备，轻松入住 6、每三个月开放晋升通道，机制公开透明，无空降管理岗，平均一年左右有机会晋升至管理岗位!!

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

1.岗位名称：行政人事 岗位要求：1.年龄在18至40岁以内。2.工作时间早9:00至晚6:00。3.工作内容包括薪资福利管理、考勤统计、招聘等人事行政相关工作。 薪资待遇：基础薪资3500元/月，另加工龄奖、生日福利及奖金激励；享受带薪年假、病假、婚假、丧假以及法定节假日带薪休假；缴纳五险；月度团体活动1至2次 2.岗位名称：客服话务员 招聘人数：40人（男女不限） 薪资待遇：无责底薪2000至3500（+200）满勤，+高提成+排名奖金，综合工资5000到8000+ 工作地点：加格达奇天诚购物中心三楼

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地导购业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作地点在上海的哈！ 工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，斩获百余项企业荣誉，荣获上海市颁发的白玉兰纪念奖及上海市雇主企业奖，连续18次摘得上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，长期坚持“一带一”师徒传承机制，构建了系统化的培训与人才发展体系。 3.集团始终坚持“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降管理岗，所有主管均从内部成长晋升，平均晋升周期六个月，每季度组织考核，晋升评审全程公开透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科保障7200+800房补，大专保障5200+800房补（退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 2、25届实习生：新人保障5690（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁提成35%，买卖提成15%-45%； 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户提供专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期跟进客户与业主关系维护 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.学历高中及以上，年龄20-40周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3.性格积极阳光，作风踏实，务实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

酒店智能客控产品销售，不限毕业年限 我们是谁 专注提供客房智能控制系统、数字化集成解决方案，服务连锁酒店、高端民宿等多场景客户，以科技赋能酒店行业智能化升级，是行业内高速成长的创新企业。 你将负责（都有人带） 1. 开拓酒店、公寓、民宿、地产商等目标客户，推广智能客控产品及整体解决方案，达成销售目标 ； 2. 挖掘客户智能化需求，提供产品演示、方案讲解等售前支持，推进商务谈判与合同签约 ； 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，为产品迭代和市场策略优化提供依据 ； 4. 维护客户关系，协调内部技术、运营资源，保障项目落地与回款，提升客户满意度 。 我们希望你 1. 专科及以上学历。电子信息、自动化、市场营销、酒店管理、弱电等相关专业优先；应届生也可 2. 对智能硬件、物联网行业感兴趣，愿意深耕销售领域，具备快速学习产品技术知识的能力 ； 3. 性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的谈判技巧、团队协作意识和目标感 ； 4. 能接受出差，抗压能力强，有校园活动组织、社会实践或销售相关实习经历者加分 。 5.退伍军人加分 我们为你提供 - 薪资福利：底薪3000+绩效+业绩提成+年终奖金（工作满一年）；五险、节日福利、带薪年假、定期调薪；（至少半年没有业绩要求，以渠道拜访为主，办事处地点确定好以前，可在家中打卡，无需坐班） - 成长体系：带薪培训（产品技术+销售技巧+行业知识），一对一带教，快速掌握智能客控行业核心逻辑； - 职业路径：双轨晋升通道——销售线（销售专员→区域经理→销售总监）、职能线（销售→产品经理→售前顾问） ； - 其他福利：周末双休、法休、年轻化团队。

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成既定的销售任务指标； 3、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，开展产品使用效果跟踪及客户回访服务。 任职要求： 1、具有较强的市场洞察力与客户开拓能力； 2、能够快速熟悉公司产品内容及销售政策，并有效进行客户宣讲； 3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能持续优化客户关系； 4、目标感强，注重结果，对业绩成果承担责任； 5、有本行业3年以上工作经验，能适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！