主要工作内容：公司企业微信长期经营老客户，更好的为老客户提供服务，解答客户问题，协助客户 办理业务 周六日休息，法定节假日休息，从不加班 六险一金 25-45周岁，大专学信网可查 前三个月底薪3780+提成＋新人津贴+福利三个月后4300+提成+新人津贴+福利 8:30-17:30不坐班，弹性工作，时间灵活 工作地点：就近分配 群力/香坊/松北/阿城/双城/3780无责底薪（齐齐哈尔/大庆/牡丹江/佳木斯/鸡西2640无责底薪）职位福利：不加班、年终分红、周未双休、绩效奖金、六险一金、公费差旅、优秀员工奖金、多次晋 升 机会职位亮点：行业整改未来可期提供客户资源 六险一金，易达成底薪职级津贴+提成，新人护苗期，骨干拔节期，晋升路径清晰明了

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受系统化、富有活力的全面培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术平台，共享全国110+家企业的精准客户资源，无需自行开拓，专注服务即可；所属行业为国家支持的正规刚需领域。与银行合作平台对接，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，享年终奖、年假、工龄补贴 每日提供下午茶，享有生日福利、节日福利，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+提成10%-40%+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

招聘销售类客服 工作内容拍摄并剪辑视频，负责线上接单，全程坐班，工作轻松，老板性格好管理宽松，有销售经验者优先考虑，无经验者前期安排专人带教 上班时间淡季时段为早九晚五，旺季调整为早8:30至晚5:30 薪资待遇底薪3000元加高提成4-6点，月收入普遍在5000—80000元，能力突出且勤奋者月入过万，小组达成目标另有额外奖励 要求招聘长期稳定人员，短期务工者请勿打扰 有意者联系*********** 任职要求适合中年人群

岗位职责: 1.通过电话方式对接潜在客户，介绍并推广公司相关服务； 2.回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力； 2.能够迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极主动，富有热情，具备较强的团队协作意识。

1、公司提供大量优质且真实有效的客户资源； 2、与意向客户进行对接，介绍项目核心亮点，完成合作沟通及合同签订等相关工作； 3、及时回复并处理客户提出的问题与咨询； 4、跟进已有客户，推动达成合作意向并促成签约； 任职要求： 1、年龄33-42岁，学历不限； 2、具备销售相关经验，不限具体销售模式，有餐饮行业经验者优先考虑； 3、体型匀称，形象良好，性格开朗，富有朝气； 4、语言表达流畅，沟通能力强，具备一定的谈判技巧和应变能力； 5、具备良好的职业操守，能够积极配合并执行公司的工作安排。 晋升优势： 1、晋升路径：经理—组长—区域负责人—区域合伙人 2、业务支持：合作渠道稳定，引流方式多样，客户精准度高，产品体系成熟，自有供应链保障，培训机制健全，配备专业招商加盟运营团队；入职后享受带薪岗前培训，快速掌握业务知识。 薪酬福利： 1、工作时间：上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，时长一小时； 2、提成制度：依据团队月度总业绩发放提成，采用阶梯式提成比例，上不封顶； 3、奖金激励：设立月度最佳业绩奖、月度绩效奖金、年度优秀员工奖励等多项奖金； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假期； 5、节日福利：每逢中国传统节日，公司将为每位员工发放节日礼品； 6、团建活动：公司及各部门将不定期组织团队建设活动。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎无经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格积极外向，普通话表达清晰 4、有进取心，目标感强，追求高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

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岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级实操经验 岗位职责：全面负责客户层级提升相关工作 底薪8K+提成奖金

岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户，深入挖掘客户需求，提升客户满意度，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的市场分析成果，为客户提供建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户推送行情解读等专业资讯，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、工作细致耐心，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、责任心强、诚实守信，拥有良好的沟通技巧和协作精神； 薪资：试用期4500+1000津贴=5500加服务提成1-1.7%+续费提成2%+开户奖金200/个，加通时达标每周300，转正底薪5k-6.5k+提成+津贴1000，试用期3个月可以提前转正。薪资范围1w-2w

（可安排线上面试） 序言：无论是否有经验，只要满足招募条件，敢于挑战高薪，都欢迎前来应聘。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意者可直接来电或投递简历，所有简历均保证在最短时间内回复，最迟不超过24小时。 【岗位职责】 1、通过电话、网络及现场方式与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业的置业咨询建议。 2、根据客户意向匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详细介绍与答疑。 3、协助有意向的客户协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方参与房屋买卖合同签署。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务满意度。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直；具备高度责任心及良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士官6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社会保障体系，太平洋基金为员工提供额外保障，解除后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升考核，坚持内部成长机制，杜绝“空降兵”现象。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱的企业家园。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受家的温暖。

重要的事情说三遍!!! 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 10-14天带薪年假!!实习生可提供实习证明! 外沪人员可接受线上面试 福利待遇: 1、无需相关经验，店长与导师全程一对一指导! 2、本科8000，大专6000，实习生5690(转正后底薪+买卖提成15%~45%，租赁提成35%)，综合收入可达15000以上! 3、发放住房补贴+提供宿舍!!!700家门店支持就近安排! 4、享受带薪年假+新人奖励+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+团队奖金+年终奖金!! 5、宿舍配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全完备，轻松入住 6、每三个月开放晋升通道，机制公开透明，无空降管理岗，平均一年左右有机会晋升至管理岗位!!

工作地点在上海的哈！ 工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，斩获百余项企业荣誉，荣获上海市颁发的白玉兰纪念奖及上海市雇主企业奖，连续18次摘得上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，长期坚持“一带一”师徒传承机制，构建了系统化的培训与人才发展体系。 3.集团始终坚持“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降管理岗，所有主管均从内部成长晋升，平均晋升周期六个月，每季度组织考核，晋升评审全程公开透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科保障7200+800房补，大专保障5200+800房补（退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 2、25届实习生：新人保障5690（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁提成35%，买卖提成15%-45%； 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户提供专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期跟进客户与业主关系维护 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.学历高中及以上，年龄20-40周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3.性格积极阳光，作风踏实，务实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展

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职位描述： 岗位职责： 按照提供的精准客户名单，推介恒启有限公司的贷款服务。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通表达具有亲和力与感染力。

需要一位具备良好沟通能力的你，不欢迎社恐人士。无需拥有兽医或宠物医生相关背景。

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，每月带薪休假2天 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.工业园内 6.

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

本公司主要业务成品油销售