1、负责公司小红书内容策划与编辑，制定可持续的推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保持账号良好活跃度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500+绩效，综合收入5k以上，早九晚六，周末单休（周六或周日任选一天休息）

工作内容： 1、负责汇总各销售部门的业绩数据 2、负责合同的制作与出具 3、与财务部门进行账目核对

1.负责车辆讲解，主动热情接待客户，保持展台及展车整洁卫生。 2.协助销售顾问完成客户信息登记，添加微信并及时做好相关记录。 3.表现优秀者有机会转为正式员工，享受优厚待遇

岗位职责： 1. 策划并制定校园类社群的运营规划，设计推广路径与执行方案 2. 对接学生群体，推动社群的传播扩散与用户增长 3. 联络校园流量主及校内商家，推进商务合作的洽谈与落地 任职要求 1. 具备小红书、公众号、高校集市或校园社群运营经历者优先考虑 2. 思维敏捷，乐于交流，具备良好沟通能力与高效执行力

岗位职责： 1、负责美术馆微信公众号的内容撰写与日常维护，开展线上宣传及推广工作 2、参与美术馆现场的运营与管理工作 3、协助美术馆各类活动的策划、组织与协调 4、负责美术馆相关物料的视觉设计与制作 任职资格： 1、统招本科及以上学历，设计类相关专业，熟练掌握PS、AI等设计软件 2、工作认真负责，具有敬业精神，能承受一定工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工体检、人才补贴、带薪年假

岗位职责: 1. 负责中医类线下活动的组织与落地实施，确保各项活动有序推进 2. 与患者保持良好互动，倾听其需求并提供专业的中医健康指导服务 3. 配合中医师完成日常诊疗辅助工作，维护医疗服务流程的规范性 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，善于与患者建立信任关系 2. 拥有团队协作精神，能与团队成员紧密配合，高效达成工作目标 3. 熟悉中医文化基础，具备较强的学习能力，可迅速将中医知识运用于实际服务中

欢迎应届毕业生加入高薪行列，年轻团队，管理简单高效 【招聘岗位】因业务扩展，现招聘引流专员，专注创业类粉丝增长 【工作内容】借助主流短视频平台开展创业人群引流，有创新思路者可深入沟通 【工作时间】上午9:30-下午6:00，中午休息11:30-13:00 【薪资待遇】无责任底薪3200元+提成，月休4天；提成比例高，综合收入7k-1万+ 【工作地址】南岗区会展中心 任务清晰，机会难得，敢于拼搏就快加入我们 哈尔滨熊喵科技有限公司

工作内容： 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人，公司将安排团队运营主管进行带教，系统学习产品运营及团队管理实务，帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务，参与团队管理，推动团队高效运作 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会，丰厚年终奖 5、提供住宿，10分钟步行路程，环境良好 岗位职责： 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广，制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向，策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略，落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作，完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求： 1. 年龄在18-26岁之间，管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力，思维活跃，应变能力强 3. 沟通表达出色，工作态度积极向上，具备进取心 4. 执行力强，头脑灵活，能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件

接单 开单 入库 开发客户维护客户

华明禾传媒招聘 TIKTOK运营助理招聘 岗位招聘： 1负责给主播维系粉丝群体 2下播复盘反馈当日直播中问题 3为主播做开播前准备 福利待遇：首月补助带薪学习 月入轻松8000加，无上限 工作时间：早八点半晚五点 月休4天（任选） 老板助理，能用流畅英文沟通， 高薪（面议） 任职要求： 0基础培训（接受小白） 2年龄18-35岁（积极认干年龄不是问题） 3具备良好的沟通能力，积极主动，有责任心 地址，哈尔滨松北区，城市之星

来个铲车司机替班：

雇人开四轮

，铺地灌带，有干的联系，

明天用一个小工，一天220管吃管住有关的来电话

德盛居炭火烤肉铜锅涮 找替班 6号到8号 一天120

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

岗位职责： 主要负责协助销售经理对接各平台沟通事项，公司在新乡市区，工作需要经常跑新乡各县区，当天往返，需要会开车 任职要求： 1，大专及以上学历 2，具有较强的沟通能力及交际技巧 3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4，有责任心 5，有团队协作精神 6，有驾照，会开车 薪资 3500 到 4000，单双休，具体面议

我们想找一个“不太安分”的助理。 什么叫不太安分？ 就是你不满足于只做执行，你想学、想做、想赚。 你是这样的： · 00后，身上有股没被磨掉的锐气，眼里有活，心里有火。 · 懂基础剪辑，不用大神水平，但剪出来的东西有节奏感，能抓住人。 · 热爱自媒体，不是只爱刷，是那种“我也想做、我也能做”的喜欢。 · 热爱销售，不是觉得销售low，而是知道销售是最锻炼人的能力，是离钱最近的本事。 你要做什么： · 协助销售总监处理日常事务——这是表面。 · 实际上，你是跟着他贴身学：怎么和高端客户沟通、怎么判断需求、怎么成交。 · 同时，你把你们跑盘、谈客的过程，用你的剪辑和内容能力，变成有传播力的视频和笔记。 你能得到什么： · 师父带教。不是丢给你一堆资料自己看，是手把手带。 · 成长空间。这个岗位的上一站是助理，下一站可以是销售、自媒体操盘手、或者两者兼修。 · 收入不设上限。底薪保底，但如果你参与了内容引流、协助了成交，提成和奖金，我们舍得给。 一句话： 我们找一个有销售野心、会玩自媒体的年轻人，来当总监的徒弟。 如果你觉得自己合适，或者你朋友合适，私信我，发“助理”。

岗位职责： 1.通过公司提供的资源及自主渠道，精准开发有意向加入网约车行业的司机资源 2. 通过电话、微信等方式高效沟通，完成意向司机的邀约到店工作 3.准确传递公司政策与合作优势，提升客户到店率与信任感 4.配合面谈经理及签约团队完成客户交接，确保邀约成果有效转化 5. 持续优化沟通话术与邀约策略，提升单人日均邀约量与成单效率 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限，性格开朗，具备良好沟通表达能力 2.有销售、客服、电销、地推或行政类工作经验者优先，接受无经验但目标感强、愿学习的新手 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用微信、电话等工具开展工作 4.工作积极主动，抗压能力强，对结果负责，有较强执行力和责任心 5.持有驾照者优先，热爱出行行业，认同网约车平台长期发展价值

市场推广/地推

岗位职责 1.(可接受露脸直播，用公司绿色直播)负责平台网络宣传、招募司机; 2.司机后台管理，协助负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机的宣教、培训、服务监督、监督司机日常服务流程、日常安全出行等; 3.维护司机关系，解决司机问题，约谈不合格司机;4.负责协助公司线上各平台运营工作。 福利 目前上班时间：早9晚6.30，固定周末大小周制，法定节假日正常放； 员工福利： （1）每月不定时下午茶、零食，团建等活动； （2）五险一金； 工作氛围：团队都是90后，年轻有活力的一个team,快来加入我们吧；

岗位职责： 1. 负责公司线上平台的内容编辑与日常维护，持续优化用户体验并提升平台互动性； 2. 通过分析用户行为数据，调整和精进运营方案，增强用户留存及转化效果； 3. 组织并实施各类线上推广活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 4. 跟踪行业发展趋势，汇总用户意见，为产品优化升级提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3. 思维灵活富有创意，具备优秀的文字表达与活动执行策划能力； 4. 具有良好的沟通协作意识，团队合作积极，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司日常数据的采集与归类整理。 工作时间： 中午12点至晚上8点 任职要求： 1. 全职基础薪资3k，试用期为5天。 2. 每日完成至少15条数据方可具备转正资格。 3. 每日保底50元，工资按日结算。 支持居家办公

岗位职责: 1.学习并熟悉互联网技术领域的相关知识体系 2.配合团队推进技术项目进展，保障项目按期完成 3.主动参与团队交流，贡献优化建议 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能清晰传达个人观点 2.具备较强的学习能力，可迅速掌握并实践新技术 3.富有团队协作意识，能与成员协同达成工作目标

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期服务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到熟练操作的全程陪伴支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律支持团队：携手中国排名前十律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规性与有效性 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

福利待遇: 1. 无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k 2. 出差期间费用由公司全额报销 3. 免费提供住宿，统一办理五险一金 4. 定期组织专业培训，持续提升员工能力 5. 晋升通道畅通，注重内部培养（公司坚持从基层选拔人才） 岗位职责: 1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐商圈生活服务平台的运营支持 2、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提交及预审工作 3、参与项目相关的外部事务维护与协调 工作要求: 1、具备良好的沟通与学习能力，积极主动，有一定文字处理能力 2、工作热情高，有责任心，具备团队协作精神和较强的执行力 晋升空间: 助理-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺: 不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造优质的职业成长环境 公司地址: 奥威斯发展大厦12楼A座

负责各渠道后台的价格维护、库存管理及客户信息核对， 要求具备良好的应变能力和沟通技巧， 工作内容简便易上手，提成丰厚，福利待遇优厚

1、负责公司小红书内容策划与编辑，规划并执行长期推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保障账号健康度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经历者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500元+绩效，综合收入5k以上，早九晚六，周末单休（周六或周日任选一天休息）

岗位职责: 1. 制定并执行线上推广方案，提升品牌曝光度与市场份额，实现线上流量向线下门店的转化； 2. 借助多种互联网渠道开展内容生产与传播，扩大品牌在社交平台的影响力； 3. 跟踪评估推广活动成效，依据数据反馈及时优化调整策略； 4. 协同团队共同设定推广目标与实施方案； 5. 关注行业动态，持续改进和升级推广手段。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 2. 拥有较强的数据解读能力，能基于数据分析指导策略调整； 3. 具备创新思维，可独立完成线上营销活动的策划与落地； 4. 热爱线上推广工作，适应快节奏市场变化，保持稳定输出； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学调配推广资源与活动安排。