岗位职责： 1.负责数据的整理与标注，协助搭建标注任务并完成数据核验； 2.协助推进数据进度管理、任务分发协调及数据导出等相关工作； 3.根据标注需求，梳理并优化标注规范与操作流程； 4.带领标注团队，确保数据标注项目按时高质量交付； 5.对接客户需求，明确项目流程与目标，制定可行的项目计划； 6.学习掌握项目内容，编制培训资料（包括需求说明、培训文档、培训安排等）； 7.推动团队能力提升与组织建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年2D、3D数据标注相关工作经验； 2.细致耐心，具备良好的沟通技巧，擅长团队协作，抗压性好； 3.工作主动积极，执行力强，能有效推动问题解决； 4.能够准确理解标注需求文档，具备人效评估、项目成本测算等能力； 5.有江浙地区数据标注项目经验者优先。 薪资待遇：面谈全行业最高！ 只要你专业、有能力，公司必将让你的付出获得对等回报！

一、岗位职责： 1. 质量管控：对图像、文本、语音、视频等多模态数据的标注成果进行质量检查，确保标注准确性和标准统一性达到项目规范要求。 2. 流程优化：参与制定标注操作规范与质检准则，持续优化作业流程，提高标注效率与数据品质。 3. 团队协作：组织并开展标注人员培训与能力考核，协助处理标注实施中的技术问题与疑难点。 二、任职要求： 1. 学历经验：具备高中及以上学历，有半年以上数据标注或质检相关工作经验，具有2D/3D点云、自动驾驶方向经验者优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握主流数据标注工具的操作与应用。 3. 职业素养：工作认真细致，富有责任心，学习适应能力强，能快速掌握项目规则与执行标准。 4. 团队能力：具备良好的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇：薪资面议（依据个人能力、经验及项目绩效综合评估） 2. 福利体系：五险、带薪年假、节日福利 3. 晋升通道：质检-质检经理-项目经理（重点培养岗位） 4. 培养计划：通过3-6个月专项能力评估后，优先晋升为项目经理，参与项目管理 5. 工作环境：现代化办公场所，配备专业标注设备。 四、工作时间： 常规班次：8:30-17:30（午休1小时），周日单休，法定节假日正常休息

负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作，确保信息传递及时准确，为管理决策提供数据支撑，同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作以及成本核算等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理：统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据，核对原始记录的真实性与完整性，涵盖进、销、存各环节 2、报表编制与提交：按时完成日报、周报、月报等各类统计报告，并递交给相关管理层 3、库房资产报表编制 4、成本核算与库存管理：监控物料使用情况与成品库存水平，配合财务开展成本核算，保障账目与实物相符 5、部门协作与资料归档：对接生产、仓储、财务等部门，统一协调数据需求，规范统计资料的分类与存档 岗位福利：双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等

电脑数据标注员（文职岗位） 1. 工作内容： 负责依据既定规范与流程，对人工智能涉及的2D、3D相关数据进行处理，完成图像、文本、音频等多种类型数据的标注、归类及整理工作 2. 办公环境： a. 需坐班办公，非销售类岗位，全程使用电脑操作，任务清晰，易于掌握 b. 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐 c. 公司提供免费茶歇、生日礼品、茶水间服务，并组织不定期团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁3号线出口，出行便捷 3. 任职要求： a. 具备高中或同等以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，欢迎无经验人员及实习生加入 b. 理解能力较强，做事细致认真，有数据标注从业背景者优先考虑 c. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机操作技能 4. 带薪岗前培训： 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训。 培训期间安排两次考核，平均准确率需达到80%及以上方可录用；通过者每日享受50元培训补贴。 未达标者将终止录用流程。 入职后实行“老带新”机制，助力快速适应岗位 熟练工可申请免训直接上岗 5. 工作时间： 8:30-17:30，中午休息1小时，每周日固定休息，单休制，法定节假日按规定休假，入职即缴五险 6. 薪资待遇： 试用期1至3个月，期间缴纳社会保险， 月综合收入3000-6000元，绩效挂钩，多劳多得，收入无上限 7. 晋升发展通道： 标注员—组长—项目经理—部门经理 标注员—质检员—质检经理—部门经理

一、岗位职责： 1、为公司经营过程中涉及的法律事项提供专业建议与支持； 2、参与法律文书的拟定与审核工作，确保文件合规有效； 3、代表公司参与诉讼、调解或仲裁等相关法律程序； 4、协助完善企业内部管理制度与风险防控体系； 5、配合处理公司日常运营中的各类法律事务； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在22至35岁之间，法律专业背景者优先考虑； 2、通过国家统一法律职业资格考试，具备律师执业资格； 3、掌握法律实务操作流程，熟悉行业相关的政策法规及监管要求； 4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真负责，作风严谨，执行力强； 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：依法缴纳五险； 3、工作时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

数据标注员（全职） 岗位职责 1. 按照项目规范完成图片、文本、语音、视频等数据的标注、质检、校对工作。 2. 保证标注准确率，按时完成每日/每周任务指标。 3. 及时反馈标注问题，配合组长优化标注流程。 任职要求 1. 熟练使用电脑基础操作，打字流畅，学习能力强。 2. 做事细心、有耐心，责任心强，能接受重复性工作。 3. 服从管理，遵守公司规章制度，能稳定长期工作。 4. 有无经验均可，公司提供岗前培训。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤奖，多劳多得，上不封顶。 2. 正式入职缴纳社保，享受节日福利、带薪培训。 3. 工作环境舒适，团队氛围好，有清晰晋升空间。 工作时间 周一至周五 8:00–17:30（午休1.5小时），月休四天 工作地点 大庆市让胡路区 联系方式 电话：

负责每日信息录入、每日工单报送，月底汇总

1.早9晚6；选4天休；法休2.有耐心，能坐住凳子，电脑熟练3.数据标注，简单好学（可先百度了解行业）4.一对一培训，有无经验均可5.底薪3000，有提成（提成计件算）6.不管食宿，午休一小时，纯文职，不含销售7.办公位置：工人文化宫和知行大厦（可就近）

岗位职责： 1. 在公司设定的半年培养期内，依次轮岗至产品部、客服部、市场部、业务部四大核心职能部门。 2. 全面掌握各部门的职能划分、运作流程及业务目标，按阶段完成学习任务与实践项目。 3. 顺利通过全部轮岗环节并经最终考核合格后，正式定岗为营销岗位，履行相应职责。 4. 跟进所负责区域的业绩达成情况，结合区域市场特点，制定并落实市场开拓与客户维护方案。 5. 协助组织大中小型会议，完成会务跟进及其他相关业务支持工作。 任职要求： 1. 面向2024、2025、2026届海内外高校应届毕业生，统招本科及以上学历，生物学、医学、营养学、化学、食品、财务管理、法律、管理、护理、动物医学专业优先考虑。 2. 对营销工作有高度热情，关注市场趋势、品牌发展与用户增长，期望在营销领域持续发展。 3. 具备良好的沟通表达能力，善于快速学习与逻辑思考。 4. 有强烈的进取心、目标意识与责任感，工作积极主动，注重结果交付。 5. 该岗位需根据工作需要出差。 福利待遇： 全额五险+双休+员工食堂+电脑补助+生日福利+健康关怀+结婚礼金+节日福利+内购等众多福利

岗位职责 1. 3-6 个月系统实习期，深入连锁营运门店，全面学习企业经营理念、标准化店务管理流程，熟练掌握门店各项运营系统操作； 2. 系统学习门店全维度运营标准与服务规范，涵盖服务礼仪、商品陈列、环境卫生、6S 管理等核心运营流程，夯实运营管理基础。 任职要求 1. 欢迎应届毕业生、大四在校生及毕业 1-2 年内青年求职，有无相关经验均可，公司提供完整带教培养； 2. 看重个人综合素质与发展潜力，3 个月实习期结束后，将结合个人职业规划与岗位适配度定岗定编； 3. 入职即开启清晰晋升路径，3 个月内可参与内部竞聘，晋升通道：管培生→店长→督导→区域经理→运营总监，平台广阔、晋升透明。 员工福利 缴纳五险一金，享有工龄工资、法定节日福利等完善保障。 面试地址 哈尔滨市南岗区中兴大道76号，哈尔滨学院大学生创业园后身300米三层独立办公楼，二楼招聘办公室

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长春 企业公司招聘 ⭐厨师长：6000 早7晚6 ⭐厨师：5000--5500 早7晚6 ⭐面案：5000 早4晚2 ⭐面案副手：3000 早4晚2 ⭐文员：3000-3500 早8晚5 以上均为技术岗 ：3300 早7晚7 ：2500 早7晚3 ⭐：2800 早5晚3 员工福利：以上工作岗位月休四天，免费员工餐，技术岗缴纳保险，满勤200，按时打卡工资，法定休假 技术岗位任职要求：有同岗位经验2年以上，年龄55岁以下。 ☎联系电话 金经理：

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间. 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休..

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休.

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