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地区不限，兼职全职都可以主要负责团队组建，业务培训，公司主做:（1）16家信用咔办理，（2）20家信用咔积分兑换（3）收款设备推广

【工作模式】远程办公/灵活外勤，无需坐班打卡，自主规划工作时间岗位职责：1️⃣市场开拓开发新客户，推广信用卡产品及增值服务（分期、消费信贷等）拓展商户合作资源（商场、餐饮等消费场景）2️⃣客户经营为客户提供专业申卡指导、用卡优化及售后服务通过线上线下渠道维护客户关系，提升活跃度3️⃣目标达成完成月度发卡量、激活率、分期渗透率等核心指标任职要求：年龄不限，学历不限，有销售/金融/验优不限自驱力强，擅长资源整合与人际关系维护薪酬激励：️底薪3000元+提成（月综合5000-10000+）提成阶梯制：每张核卡成功，激活奖励100-300高额商户合作返佣周结算/月结自由选，业绩突出者额外奖励赋能支持：免押金领取专属工牌、宣传物料及线上展业工具新人3个月保护期政策定期产品培训+TOP销售话术分享会加入优势：合作银行：国有大行+头部商业银行，产品竞争力强晋升透明：客户经理→区域主管→城市负责人（管理分红）

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限招聘截止时间：2025-05-08工作内容：推广联通移动电信的流量卡电话卡工作经验：无工作经验要求招聘对象：年满18周岁男女不限学历要求：无（大专学历及以上者优先）佣金：100−180/张结算方式：月结/日结工作时间/地点：自由安排工作时间，工作地点可自由选择推广优势：有经验丰富的师傅带岗，包教包会轻松月薪过万晋升路径：带队师傅→主管→经理→区域负责人【JD2】工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-07此岗位为兼职，一单100到200，10单1k-2k!全国招聘，主要工作就是给客户办理5G高速流量手机卡，流量卡可以打电话，可能打电话，全国范围都可办，正规手机卡流量卡适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先有发展团队能力优先!有发展团队能力优先流量卡每个人都应该有一张，现在手机基本都是双卡双待，主卡不用停掉，办理-一个最低挡保号套餐，另一-张卡用低月租大流量卡，很实惠，也不用担心流量会超，还可以办理副卡，这样家人都能共享流量办卡流程:1、客户扫码提交资料2、运营商审核发货(一般是隔天到)了、会有专人上门开卡、首充激活我司提供日结/月结两种号卡资源!1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差2、所有的卡官方客服和APP都可以查询了、我们不需要囤货，不需要垫资金4、佣金高，送一张平均佣金100-260元之间5、我们用这个系统，操作简单，.上架后手机一键分享.7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!行业经验:适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先懒人式:每天发朋友圈+自用，每天占用一个小时就可以拿到相应的报酬!勤快式:网络或者现在地推拓展客户，月收入讨万|我们这个，属于轻创业。不投资，不囤货。0售后，时间自由，，可以长期做，线上线下都可以做，全国范围内都可以你只需要引导客户下单，后续的发货激活都有专门的工作人员负责二、岗位要求:1有快速赚钱欲望今年有想存钱想法打工人2熟悉电脑或者智能手机

客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验信用卡品牌招商金融产品推广经验个人查看全部1.办理信用卡POS机,支付宝碰一碰推广，etc，0费率收款码推广，可兼职，可日结2.要求踏实肯干，长久发展，金融行业肯定能让你挣到钱。3.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。4.工作地点，全保定市。5.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。6.日赚300-1000+,首月8000+次月10000以上。7.要求积极上进，有亲和力。欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

公司简介本公司主要以信用卡业务以及金融相关业务为主，风华法融咨询公司专注个人债务优化领域，提供信用卡逾期处理、债务重组、互联网金融协商等一站式解决方案。依托全国合作律所及万亿级蓝海市场，致力于为债务人创造二次履约机会，现面向全国招募精英团队。---招聘岗位及职责1.信用卡业务员岗位职责：-推广银行信用卡产品，完成发卡量、激活率及分期业务指标；-开发企业团办、商圈商户等渠道资源，建立长期合作关系；-分析客户资质，协助优化征信记录及用卡方案；-跟进逾期客户，提供还款协商及风险预警服务。2.债务重组顾问岗位职责：-处理信用卡/网贷逾期案件，制定停息挂账、分期减免方案（最长60期）；-对接银行及互联网金融平台，协商减免超限利息、违约金及诉讼风险；-提供法律咨询支持，协助整理债务证明材料及还款计划书；-挖掘客户深层需求，延伸贷后管理、资产优化等增值服务。---任职要求1.核心能力：-信用卡业务员：有销售经验，熟悉并很快掌握信用卡产品规则及风控逻辑；-债务重组顾问：了解《商业银行信用卡监督管理办法》，具备金融/法律基础者优先。2.资源要求：-拥有银行、催收、POS机代理、保险/房地产从业资源者优先；-能快速整合二手车、旅游、人力资源等行业客群。3.素质要求：-目标导向，抗压能力强，擅长客户关系维护；-接受系统化培训，适应阶段性业务考核。---薪资福利体系-业务员收入:12000-20000元（组合总收入）-奖金激励：阶梯业绩额外奖励5000-20000元；-福利保障：免费培训、免费出国旅游、节假日礼金、异地展业补贴。---公司扶持计划1.培训体系：-新人5天（2理论+3实践）培训（话术/法律/风控模块）；-资深顾问一对一实战带教，模拟案件处理全流程。2.资源支持：-提供银行协商话术模板、案例数据库及电子签约系统；-合作律所全程法律支持，复杂案件专家团队介入。3.晋升路径：-业务员（月入1.5万起）→团队长（享受团队福利）→区域代理（享受团队+公司分红）；---法律声明：本公司业务严格遵循《商业银行信用卡业务监督管理办法》，不涉及虚假承诺或违规收费。具体方案以金融机构最终审批为准。

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